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8月份Ballmer宣布將在未來12個(gè)月內(nèi)正式離職的決定之后，關(guān)于微軟下一任的CEO的挑選，微軟董事會(huì)已經(jīng)折騰了好幾個(gè)月的時(shí)間?，F(xiàn)在微軟董事會(huì)已經(jīng)將下一任CEO的候選人名單進(jìn)一步縮減，外部候選人名單縮減至5人，內(nèi)部候選人至少還有3位。根據(jù)之前彭博社的消息，熱門候選人前諾基亞CEO Stephen Elop、現(xiàn)任福特CEO Alan Mulally、微軟COO Kevin Turner、Tony Bates以及服務(wù)與企業(yè)服務(wù)部門負(fù)責(zé)人Satya Nadella，都在微軟董事會(huì)最后的短名單中。

幾天前，彭博社援引消息人士的透露稱，微軟內(nèi)部的候選人中COO Kevin Turner現(xiàn)在已經(jīng)成為微軟內(nèi)部三位候選人中的首選。而今天，我們也從相關(guān)的消息渠道獲取到一些關(guān)于微軟下一任CEO的獨(dú)家消息。

消息源向我們透露道，目前微軟董事會(huì)已經(jīng)有了一個(gè)最終的決定，微軟COO Kevin Turner將會(huì)接過Ballmer的位置，成為下一任微軟CEO。而Stephen Elop將會(huì)在兩到三個(gè)財(cái)年之后，從Kevin Turner手中接任微軟CEO。

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而大家關(guān)心的Alan Mulally，目前暫時(shí)還沒有具體的消息，我們猜想一方面是福特方面的合同問題，另一方面可能是Alan Mulally本身年齡的問題。

在我們看來，微軟這樣的做法無疑是最穩(wěn)妥的，早前蘋果庫克接任喬布斯、英特爾柯再奇接任歐德寧，都是采用了COO接任CEO的策略，COO往往對(duì)于一家公司擁有足夠的掌控能力，能夠很好的幫助公司在換帥過程中進(jìn)行過渡。