【51CTO專稿】本文中的主人公潘潘，是某零售行業(yè)的互聯(lián)網(wǎng)公司的應(yīng)用服務(wù)工程師。平日里，負(fù)責(zé)對(duì)公司用戶進(jìn)行ERP系統(tǒng)培訓(xùn)、對(duì)公司系統(tǒng)進(jìn)行配置、運(yùn)維。這次采訪中，讓小編從從字里行間感受到了潘潘對(duì)于運(yùn)維工作的喜愛和在技術(shù)上的野心！不得不說，在運(yùn)維這樣以男性為主的行業(yè)里，女性的入行和技術(shù)能力的提升比之前者更加的困難、充滿著太多的未知數(shù)。

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陰錯(cuò)陽差的入行

談到入行的時(shí)，潘潘表示這是一個(gè)陰錯(cuò)陽差的事情：“最開始，我只是上海某服裝公司一個(gè)銷售打單員，后來因?yàn)楣疽舷到y(tǒng)，缺編制，就調(diào)了崗。到了新的崗位，就對(duì)工作有了一個(gè)大致的了解。我自己比較喜歡研究微軟服務(wù)器和郵件系統(tǒng)，后來還憑自己摸索創(chuàng)建公司的郵件系統(tǒng)，并負(fù)責(zé)維護(hù)。為了提升自己也為以后能有更好的發(fā)展，還考了MCITP認(rèn)證。”

女運(yùn)維的煩惱

在上海打拼幾年后，潘潘回到廈門，從事Linux運(yùn)維的工作。這個(gè)過程并不是那么一帆風(fēng)順。開始找工作的時(shí)候就遇到了難題：“大多數(shù)的網(wǎng)站運(yùn)維基本上只招男性，而且需要輪班倒，有時(shí)候趕上線就必須通宵，這樣有時(shí)候身體吃不消”。

其實(shí)，女運(yùn)維都會(huì)遇到這樣的問題，身體上無法像男生那樣能抗住長(zhǎng)時(shí)間的加班熬夜。所以有很多女生對(duì)這個(gè)職業(yè)望而卻步。

另外，要堅(jiān)持做好一成不變的工作是需要很大的毅力，很多能可能堅(jiān)持一段時(shí)間后，就覺著索然無味了，沒有挑戰(zhàn)。這個(gè)時(shí)候最關(guān)鍵要調(diào)整好自己的心態(tài)。有壓力才有動(dòng)力，才會(huì)給自己充電，去耿固自己的專業(yè)知識(shí)，往更深層次發(fā)展。壓力和快樂同在。

未來發(fā)展方向

30歲一道坎兒，女性到了三十歲之后，還會(huì)面臨其它方面的限制。比如說：結(jié)婚生子。對(duì)未來技術(shù)的發(fā)展，潘潘談到：“如果成家之后，還是會(huì)盡力做到工作與家庭的兼顧。不會(huì)放棄對(duì)技術(shù)的追求和熱忱，除此之外，還要好好鞏固自己的英語水平。”

所謂“鍥而不舍金石可鏤”。有了夢(mèng)想的基石，堅(jiān)定的信念，前方的路途還會(huì)遙遠(yuǎn)嗎？