配圖：每次開會(huì)的時(shí)候我都會(huì)閉嘴不發(fā)表任何意見，這就是為什么我獲得最有價(jià)值員工的獎(jiǎng)勵(lì)。

美國(guó)工程師服務(wù)公司Chef今年3月對(duì)1000名軟件工程師的調(diào)查顯示，工程師普遍自我感覺良好，絕大多數(shù)都認(rèn)為自己是公司最有價(jià)值的員工。

該調(diào)查的要點(diǎn)如下：

——69%的工程師認(rèn)為他們的工作能夠“對(duì)抗衰退”。
——91%認(rèn)為他們是公司“最有價(jià)值的”員工。
——56%認(rèn)為他們有朝一日將成為百萬(wàn)富翁。

盡管企業(yè)的傳統(tǒng)運(yùn)營(yíng)者是銷售和業(yè)務(wù)開發(fā)部門，工程師通常都在幕后默默無(wú)聞地工作，但最近幾年的情況卻有所變化。很多風(fēng)險(xiǎn)投資家都偏愛由工程師創(chuàng)辦和運(yùn)營(yíng)的企業(yè)。

Chef CEO巴里·克里斯特(Barry Crist)表示，雖然這個(gè)結(jié)果令人有些意外，但他卻很高興。他表示，工程師在上世紀(jì)80年代曾經(jīng)沒(méi)有多少地位，但如今，“軟件開發(fā)者已經(jīng)變成了一股強(qiáng)大的力量。”

克里斯甚至認(rèn)為，有些企業(yè)甚至已經(jīng)完全圍繞著工程師的想法和感受來(lái)運(yùn)作。“以前，工程師為企業(yè)服務(wù)，現(xiàn)在，企業(yè)為工程師服務(wù)。”他說(shuō)。

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