在這里，研發(fā)人員可以在自己所擅長(zhǎng)的技術(shù)領(lǐng)域天馬行空，恣意構(gòu)想，將創(chuàng)意寫為專利，甚至孵化成為商業(yè)案例，尹華華就是在這里——思科"新思匯"——爆發(fā)了自己創(chuàng)新的小宇宙，先后提交了45 項(xiàng)專利申請(qǐng)，其中十項(xiàng)已被核準(zhǔn)、獲得國(guó)際認(rèn)可，有些即將研發(fā)成面市產(chǎn)品，而他也被選為思科中國(guó)研發(fā)中心"2013年度創(chuàng)新騎士"。

談及這些專利，尹華華把它們比作自己的孩子，言談間充滿了激情和自豪感，滔滔不絕，而他把這歸功于思科所提供的絕佳平臺(tái)。盡管每一項(xiàng)專利背后都是大量時(shí)間和精力的結(jié)晶，但是離開公司的鼓勵(lì)和支持，這些創(chuàng)意都只能停留在想法的階段，無法落地成為專利。

思科點(diǎn)燃小宇宙

創(chuàng)新是思科文化核心的靈魂所在。思科投入大量資金在上海、北京、杭州、蘇州、合肥和深圳成立了思科中國(guó)研發(fā)中心，負(fù)責(zé)為公司遍布全球的客戶提供解決方案，同時(shí)也致力于滿足中國(guó)本地市場(chǎng)需求。為了全面提升思科中國(guó)研發(fā)中心的創(chuàng)新能力，打造可持續(xù)發(fā)展的創(chuàng)新生態(tài)系統(tǒng)，并激發(fā)研發(fā)人員的創(chuàng)新潛能，思科中國(guó)研發(fā)中 心傾力打造了"新思匯"這一平臺(tái)。

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尹華華所提到的正是公司的創(chuàng)新氛圍和優(yōu)渥的環(huán)境讓他可以充滿激情地投入創(chuàng)新。時(shí)間方面，公司提出了員工拿5%的時(shí)間用于創(chuàng)新和專利撰寫的政策;專利方面， 公司成立了專利咨詢委員會(huì)為員工提供專利申請(qǐng)知識(shí)指導(dǎo);創(chuàng)新能力方面，公司提供了創(chuàng)新培訓(xùn)以及頭腦風(fēng)暴幫助員工鉆研技術(shù);激勵(lì)政策方面，公司對(duì)專利獲取者給以榮譽(yù)認(rèn)可，也直接給予物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì);職業(yè)發(fā)展方面，思科研發(fā)中心推出的"極速云梯"項(xiàng)目也為像尹華華這樣致力于技術(shù)研發(fā)的工程師們提供專業(yè)的發(fā)展規(guī)劃。這 些支持和幫助都給予尹華華極大的驅(qū)動(dòng)力，而有些專利再評(píng)估后還有機(jī)會(huì)被立項(xiàng)，成為一個(gè)真正的項(xiàng)目，可以跟目前公司的產(chǎn)品結(jié)合起來，這更是讓他感到動(dòng)力十足。

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尹華華回憶到，自己第一次提交專利，寫了一個(gè)測(cè)試工具，被專利委員會(huì)拒絕了。但是之后，公司新思匯項(xiàng)目的專利資訊委員會(huì)給尹華華安排了創(chuàng)新技能和專利申請(qǐng)流程培訓(xùn)，幫助他完成了第一個(gè)專利核準(zhǔn)。也正是這次經(jīng)歷讓尹華華揭開了專利的神秘面紗，感受到了公司給予的支持，創(chuàng)新的小宇宙從此被激發(fā)了出來。

思科讓創(chuàng)新無處不在

思科全球研發(fā)組織目前正在進(jìn)行全面的Escape Velocity改革轉(zhuǎn)型，加速創(chuàng)新步伐是Escape Velocity的目標(biāo)之一，以幫助思科鞏固其在行業(yè)內(nèi)的領(lǐng)導(dǎo)地位，助力思科成為全球No.1的IT公司。創(chuàng)新，作為思科的DNA，如今已經(jīng)滲入到了尹華華為代表的研發(fā)人員血液中。尹華華說當(dāng)初進(jìn)入思科是被其在技術(shù)乃至整個(gè)行業(yè)里的影響力所吸引，而現(xiàn)在吸引他的更是思科對(duì)員工創(chuàng)新能力的鼓勵(lì)和培養(yǎng)。在公司 的幫助和激勵(lì)下，尹華華提到創(chuàng)新因子已經(jīng)融入他的工作生活中，想法在腦海里醞釀沉淀，靈感隨即迸發(fā)，已經(jīng)形成了良性循環(huán)?，F(xiàn)在尹華華在從事軟件開發(fā)以及測(cè)試工作之余，不僅繼續(xù)個(gè)人專利的撰寫，還成為了新思匯專利委員會(huì)的一員，參與一些創(chuàng)新的培訓(xùn)，講授專利提交方面的課程，幫助同事們培養(yǎng)創(chuàng)新能力以及專利的 落地。而CRDC“極速云梯”項(xiàng)目作為Escape Velocity人才培養(yǎng)的本地延伸，為尹華華等眾多技術(shù)研發(fā)人才提供了全面廣闊的技術(shù)發(fā)展職業(yè)規(guī)劃和平臺(tái)，提升思科研發(fā)的技術(shù)領(lǐng)導(dǎo)力，實(shí)現(xiàn)其個(gè)人和思科研發(fā)團(tuán)隊(duì)的技術(shù)職業(yè)目標(biāo)。

"把口號(hào)性的東西變成行動(dòng)"是讓尹華華印象最為深刻的思科文化，也是他創(chuàng)新小宇宙得以持續(xù)強(qiáng)大的原因和動(dòng)力。

“推動(dòng)Escape Velocity在思科研發(fā)的改革轉(zhuǎn)型，加速創(chuàng)新進(jìn)而推出產(chǎn)品和解決方案來解決客戶面臨的挑戰(zhàn)，正是思科中國(guó)研發(fā)中心的核心目標(biāo)之一，我們非常重視像尹華華這樣的高端技術(shù)人才，他們是推動(dòng)思科飛速發(fā)展的原動(dòng)力”思科全球副總裁、思科中國(guó)研發(fā)中心總經(jīng)理關(guān)雙志說。

讓創(chuàng)新為思科助力

談及思科二十周年，尹華華希望整個(gè)研發(fā)中心可以擔(dān)任更多的產(chǎn)品研發(fā)重任，未來能有更多的研發(fā)工程師發(fā)揮創(chuàng)意，匯聚靈感的火花、打造蘊(yùn)含創(chuàng)新價(jià)值的產(chǎn)品，推入市場(chǎng)、創(chuàng)造利潤(rùn)。希望思科能夠植根中國(guó)，在中國(guó)市場(chǎng)發(fā)揮更大的價(jià)值，迎接更加輝煌的未來!