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7 月 17 日，微軟周四宣布，公司計劃在今年裁減最多 1.8 萬名員工，這將是微軟歷史上規(guī)模最大的一次裁員，裁員原因是微軟正在消化收購來的諾基亞手機業(yè)務(wù)，并調(diào)整自身定位以適應(yīng)未來發(fā)展。

在今年 4 月份完成收購諾基亞手機業(yè)務(wù)的交易以后，微軟的員工總數(shù)為 127104 人，這意味著此次裁員規(guī)模相當(dāng)于其員工總數(shù)的近 15%。

以下是微軟 CEO 納德拉向微軟員工發(fā)出的電子郵件備忘錄全文：

寄件人：薩提亞·納德拉

收件人：全體員工

日期：2014 年 7 月 17 日

主題：著手發(fā)展進(jìn)化我們的公司組織及文化

在上周向你們發(fā)出的電子郵件中，我綜合闡述了我們作為一家生產(chǎn)力和平臺公司的戰(zhàn)略發(fā)展方向。擁有明確清晰的聚焦點是這段旅程的起點，而并非終 點。我們需要邁出更加艱難的步伐來創(chuàng)造我們的公司組織和文化，從而讓我們的愿望變成現(xiàn)實。今天，我將就我們未來將如何前進(jìn)的問題與你們分享更多信息。在 7 月 22 日的財報電話會議上，我還將進(jìn)一步共享更多具體信息，內(nèi)容將與我們將把創(chuàng)新投資集中在哪些領(lǐng)域有關(guān)。

為了達(dá)成我們的愿望，我們需要以正確的方式來建設(shè)公司，而第一步就需要對公司勞動力進(jìn)行重新配置。帶著這種想法，我們將著手在未來一年時間里把 公司的整體勞動力規(guī)?？s減最多 1.8 萬人。其中，旨在為諾基亞設(shè)備和服務(wù)部門創(chuàng)造合力和進(jìn)行戰(zhàn)略性配置的相關(guān)工作將會占到大約 1.25 個工作崗位，被裁人員將包括專業(yè)人士和工廠工人。

就目前而言，我們正在著手進(jìn)行裁員 1.3 萬人的行動，其中大多數(shù)將被裁減的人員都將在未來六個月中收到通知。需要指出的很重要的一點是，雖然我們正在某些領(lǐng)域中裁減人員，但同時在其他一些戰(zhàn)略性 領(lǐng)域中則正在新聘員工。我對你們的承諾是，我們將會以盡可能審慎和透明的方式來完成這個過程。我對你們的承諾是，我們將會以盡可能審慎和透明的方式來完成 這個過程。

對于將會受到這些變革影響的所有員工，我們都將提供離職金，并在許多地方提供工作調(diào)動機會。所有人都將因其對這家公司作出的恭喜而得到應(yīng)有的尊重。

在今天晚些時候，你們的高級管理團(tuán)隊成員將會分享有關(guān)公司組織將發(fā)生什么變化的更多信息。我們的裁員行動主要以兩種結(jié)果為驅(qū)動力：工作的簡化以及諾基亞設(shè)備和服務(wù)部門的整合合力和戰(zhàn)略性配置。

首先，我們將會簡化工作方式以進(jìn)一步推行問責(zé)制，并藉此變得更加靈活迅捷。作為工藝流程現(xiàn)代化的一部分內(nèi)容，我們的每一種紀(jì)律都將發(fā)生變化。此 外，我們還計劃減少管理層級，以便加快信息流動和決策進(jìn)程，這將包括將公司組織變得更加扁平化，以及擴大人事經(jīng)理的控制范圍等。另外，我們的業(yè)務(wù)流程和支 持模式也將變得更加精簡高效，團(tuán)隊之間的互相信任感將得到增強。

這些變革所將帶來的整體結(jié)果是，微軟內(nèi)部的各個團(tuán)隊將會變得更具生產(chǎn)力和影響力。這些變革將同時對微軟自己的勞動力和經(jīng)銷商的員工造成影響。每一個組織的變革都將從不同的起點出發(fā)，并以不同的速度前進(jìn)。

其次，我們將致力于把諾基亞設(shè)備和服務(wù)團(tuán)隊整合到微軟中來。我們將會實現(xiàn)在去年 9 月份宣布收購交易時所承諾過的合力。第一方手機產(chǎn)品組合將依據(jù)微軟的戰(zhàn)略發(fā)展方向進(jìn)行配置。為了在高價產(chǎn)品類別中取得勝利，我們將把重點放在突破性創(chuàng)新 上，以便傳遞微軟的數(shù)字工作和數(shù)字生活體驗，并使其變得更加生動。此外，我們還計劃把特定的諾基亞X系列產(chǎn)品設(shè)計轉(zhuǎn)為基于 Windows 系統(tǒng)運行的 Lumia 產(chǎn)品。這將擴大我們在廉價智能手機領(lǐng)域中取得的成功，同時也符合我們以 Windows Universal Apps 為中心的戰(zhàn)略。

作出這些變革決定是很困難的，但同時也是很有必要的。在此我想要邀請你們參加我將在明天舉行的月度問答會議，希望你們能投身其中，提出你腦海中的任何問題。值此邁步向前以發(fā)展進(jìn)化我們的公司組織和文化之際，我要對你們的支持表示感謝。