近日，IBM與江蘇常州天合光能有限公司（簡稱：天合光能）共同宣布，利用IBM智慧團隊解決方案（Smarter Workforce Solution）天合光能成功實施了全球人才招募和員工敬業(yè)度調(diào)研項目。作為IBM整體云戰(zhàn)略中 SaaS（軟件即服務）解決方案的代表，IBM智慧團隊解決方案幫助天合光快速、簡便、靈活的實現(xiàn)了人才管理的全球流程化的部署，以更低成本完善了人才搜索、人才招募、人才培養(yǎng)，實現(xiàn)了企業(yè)績效的提升。

天合光能高級副總裁兼首席人力資源官邵陽表示：“作為全球光伏行業(yè)的領軍企業(yè)，天合光能始終視‘人才’為公司最重要的資產(chǎn)。隨著公司規(guī)模的擴大，傳統(tǒng)分散化招聘模式越來越難滿足公司對國際化人才的需求；而面對來自不同國家和地區(qū)的現(xiàn)有人才，公司也亟需加深對員工的了解，實現(xiàn)更好的管理。IBM智慧團隊解決方案幫助我們實現(xiàn)了標準化的全球招募流程，并通過專業(yè)的敬業(yè)度調(diào)研了解員工的真實想法。尤其值得一提的是，此次的解決方案全部基于IBM領先的SaaS模式，不僅滿足了公司人才戰(zhàn)略的全球化需求，更讓我們及時獲取了豐富的行業(yè)實踐經(jīng)驗。期待未來與IBM有更長期的合作，實現(xiàn)天合光能業(yè)務績效和雇主品牌形象的雙重提升。” 

新能源蓄勢待發(fā)，天合光能加緊人才部署

新能源是新一輪國際競爭的戰(zhàn)略制高點，光伏產(chǎn)業(yè)作為全球矚目的新能源產(chǎn)業(yè)之一，其發(fā)展得到了中國政府的大力支持。成立于1997年的天合光能（TSL）是全球領先的光伏組件、系統(tǒng)解決方案及服務供應商。根據(jù)美國權威市場調(diào)研機構(gòu)IHS公布的2014年全球十大光伏組件供應商排名預測，天合光能名列榜首。本著“立足中國，走出國門”的國際化目標，天合光能不斷拓展海外市場，已在16個國家設立分支機構(gòu)，與全世界的安裝商、分銷商、公用事業(yè)機構(gòu)及項目開發(fā)商合作。

隨著全球業(yè)務的快速發(fā)展，企業(yè)需要大量優(yōu)秀人才的加入，但同時也遇到了一些問題：招聘管理分散，缺乏全球數(shù)據(jù)集中管控與分享系統(tǒng)；缺少統(tǒng)一的人才庫，無法進行數(shù)字化的人才資源積累與分析；缺乏系統(tǒng)支持，內(nèi)推潛力開發(fā)不足；反應速度慢，候選人體驗不佳等等。而在企業(yè)內(nèi)部，公司需要獲得來自不同國家和地區(qū)的1700名專業(yè)人才的心聲，改善管理，實現(xiàn)“把人才選好，培育好，留住他們，持續(xù)提升企業(yè)核心競爭力”的人才戰(zhàn)略，但始終缺乏理想的溝通途徑，和專業(yè)化的調(diào)研分析。

IBM解決方案全面提升天合光能人力資源管理能力

針對天合光能對于人才招募與員工管理的獨特需求，IBM 為企業(yè)特別定制了全球人才招募解決方案IBM Kenexa BrassRing on Cloud和員工敬業(yè)度調(diào)研解決方案IBM Kenexa Survey Advantage。

IBM Kenexa BrassRing on Cloud幫助天合光能實現(xiàn)整套人才招聘計劃：在確保符合當?shù)氐恼ㄒ?guī)與雇傭規(guī)范的前提下，實現(xiàn)從人才搜索到人才入職的全程集中化管理，從而便于企業(yè)對全球人才招募進行全面的管理。此外，該方案也可以通過整合全球人才數(shù)據(jù)庫幫助人力資源部工作人員在合適的時機為特定崗位找到合適的人才，促進天合光能形成統(tǒng)一的雇主品牌以吸引更多的優(yōu)秀人才。

IBM Kenexa Survey Advantage幫助天合光能結(jié)合其人才的實際情況設計調(diào)研內(nèi)容，通過收集1700位人才的調(diào)研反饋，提供全面的分析報告，給出包括差異化分析、區(qū)域分析、驅(qū)動因素、外部行業(yè)基準參照以及改善計劃指導等建議，從而找出企業(yè)的優(yōu)勢和差距，有的放矢地指導下一步的改善管理，幫助天合光能建立更盡職高效的團隊，促進頂尖人才的滿意度和忠誠度，真正將員工反饋轉(zhuǎn)變?yōu)閷嶋H績效的提高。

智在云端，IBM SaaS模式促進人資領域新發(fā)展

IBM作為 SaaS模式的積極推動和實踐者，擁有雄厚的技術實力和行業(yè)經(jīng)驗，提供面向營銷、采購、人力資源、銷售、商務、供應鏈、財務、法律、客戶服務和城市運營等領域的 100 多個基于云的 IBM SaaS 產(chǎn)品，并攜手卓越的本土合作伙伴實現(xiàn)在中國的交付落地，幫助企業(yè)以最佳方式和最快的速度獲得競爭優(yōu)勢，進而帶動整個生態(tài)鏈的轉(zhuǎn)型發(fā)展。

此次，除了IBM Kenexa產(chǎn)品組合在人才管理領域累計的豐富專業(yè)經(jīng)驗和技術優(yōu)勢外， SaaS交付模式正是促成合作的另一個重要因素。IBM SaaS解決方案的高度的可配置性與可擴展性，幫助天合光能提升了應用的靈活度，極大地降低了技術門檻，將企業(yè)將成本降至最低。同時，SaaS模式也讓更多先進的技術應用成為可能，如Kenexa BrassRing集成了移動和社交技術，能夠激勵候選人與招聘人員、經(jīng)理開展協(xié)作并進行良好有效的互動。

談到此次合作，邵陽表示：“云計算是企業(yè)人力資源管理的未來，SaaS模式在數(shù)字化和全球化的浪潮下，優(yōu)勢不言而喻。IBM強大的SaaS本地數(shù)據(jù)中心與專業(yè)能力為解決方案的運維穩(wěn)定和性能提供了保障，也為我們帶來可觀的長期收益。不僅如此，SaaS模式將全球各地的優(yōu)秀案例與行業(yè)實踐實時提供給天合，幫助我們拓寬視野。此次合作，我最深的體會是，IBM不僅是一個解決方案提供商，它自身人才管理上的經(jīng)驗也讓我們受益匪淺，我們期待與IBM共同攜手，實現(xiàn)智慧團隊的愿景。”

IBM大中華區(qū)云計算事業(yè)部總經(jīng)理陳國豪表示：“在混合云的大趨勢下，IBM致力于利用領先的云計算資源與能力促進客戶業(yè)務的發(fā)展，推動行業(yè)創(chuàng)新。IBM為天合光能提供的智慧團隊解決方案，利用IBM Kenexa在人才管理領域超過30年的專業(yè)經(jīng)驗，依托IBM SaaS高標準的安全性和卓越的性能，充分滿足天合光能現(xiàn)階段的人才策略，并為其未來發(fā)展打好了基礎，這無疑是IBM云計算推動中國本土企業(yè)全球規(guī)范化的又一次成功嘗試。未來IBM將繼續(xù)與合作伙伴攜手，實現(xiàn)SaaS在中國更好更快的發(fā)展。”