三年未滿，兩年有余。不到三年的工作時間里，準確的說小猿總共呆過三家公司，用過兩種語言。

小猿本科是自動化專業(yè)的，女猿。畢業(yè)的時候，跟隨男友（這不是重點）去東北發(fā)展。東北沒有什么太好的軟件公司，小猿畢業(yè)簽了東北***的一家外包公司D。

本科小猿只學過c語言，其他都不和IT沾邊，可是那家公司當初筆試題只考了一些思維性的題，c語言技術題也是作為簡單的參考，小猿當時還挺奇怪，然后就那么莫名其妙順利的進去了。

現(xiàn)在回想起來，不是一個坑，也是半個坑。總公司招進來300個c\c++方向的，可能是計劃招的比實際要的不小心招多了，也可能是為了拿國 家提供的半年的招應屆畢業(yè)生的補助，也可能本來就是外包的特點，入職半年，試用期已經(jīng)過了，還沒有部門接受小猿，小猿還在參加公司培訓。像小猿這樣的人占 了大部分，300人里只有極少數(shù)的進入部門，但還是要接受淘汰制。雖然說半年來，小猿學會了C++和windows編程，參與了幾個實踐的小項目，但是和 實際做項目還是很不同的。好吧，半年就這么過去了。后來剩下的人都以外派的形式分到各處，小猿被分到一個做導航外包的部門。做了兩個月的項目，說實話學到 的技術并不多，本來做的就是UI部分，還是改bug，技術沒學到多少，學到了一些項目相關的吧，還有養(yǎng)成了一些編程習慣，學會使用一些工具。項目結(jié)束，返 潛，沒活干，勸退。

總結(jié)這半年多，學到了一些基礎知識，這些也不是所有公司都能專門半年來給你免費培訓的。參與過小項目，也見識了大項目。至于技術什么的，都只是入門而已。有失有得，算是個小坑。

之后小猿面了一家剛成立沒多久的公司，類似那種中科院創(chuàng)業(yè)的小公司，做機器人的。總共也就4個人吧，就小猿一個做IT的，有做機械的，有做 電子的，有做電氣的。項目也是中科院那邊的項目，想拿來加工賣錢。小猿也不想沒找到合適的工作就繼續(xù)閑溜達，畢竟自己真沒多少工作經(jīng)驗，項目經(jīng)驗更是少的 可憐，去哪都差不多，也沒了應屆畢業(yè)生的優(yōu)勢，先干著學點東西再說。在這呆了一個月，小猿自己給自己做計劃，自學QT和Opengl，還是初步把一個3D 的機器人仿真軟件做了出來，但是感覺沒人指導、交流，也沒有很多的資源去學習，小猿做出了的也就只能是這個水平了，遭遇瓶頸。

正好收到一家小公司BX的面試邀請，那公司小猿已經(jīng)不太記得什么時候投的了，應該還是剛失業(yè)那會投的，竟然讓我去面試。一看郵件，小猿立刻 百度。好歹那家公司還有個官網(wǎng)，好像成立了也有一年多了，小猿果斷決定偷著去面試看看。面試也還算順利，聽他們的意思，本來是想招個有兩年以上工作經(jīng)驗 的，但是看我簡歷寫了不少方面的，有C++，Qt，還有Opengl、windows編程，多線程等等，決定還是讓我試試。小猿當時心里竊喜，看來這一個 月的努力也沒白費嘛，找個地方自學點東西，總比跑來跑去無目的的面試強，畢竟自己沒多少優(yōu)勢。技術總監(jiān)和我講他們是做音視頻網(wǎng)絡傳輸?shù)模緞?chuàng)業(yè)一年多 了，平時也不用加班，肯定沒之前我呆的外包公司那么忙。于是小猿就跳了進去。

BX人也不多，技術團隊8個人，但是大家年齡都不算小，經(jīng)驗豐富，一個人能負責一塊。小猿這89的算最小的，其他的大部分都是83左右的。 數(shù)據(jù)庫一人，web兩人，服務器一人，客戶端兩人，還有兩個技術大牛挑大梁。辦公環(huán)境要是和之前的D公司比起來，那肯定是差多了，但是比之前那個機器人公 司又好了不少。公司就在soho居民樓，兩室一廳的房子三套，一套放服務器，其他兩套裝修成格子間。

其實說到這小猿還是挺佩服自己的。畢竟剛畢業(yè)還不到一年，在大公司D呆過，能夠接連呆兩家小公司，這種落差小猿竟然慢慢習慣了。之前園區(qū)還 有高爾夫球車，有宿舍，有員工活動中心，現(xiàn)在擠在居民樓的一層樓，公共廁所，會議室和廚房經(jīng)常共用一間。小猿身邊很多同事都還依然在找工作，大部分去了北 上廣，小猿因為……原因還是堅定了留下。

BX公司硬件是沒D公司好，但是呆著感覺還是不錯的。D公司像所有大公司一樣有加班的陋習，BX公司是私人老板投資，福利尚可，無加班，又 因為人少，剛來兩個月，總監(jiān)和老板就認可了小猿的能力，給小猿漲了工資。小猿慢慢開始負責客戶端，音頻視頻編碼解碼播放，directshow，還有各種 通訊協(xié)議：http、rtmp、rtp、udp、tcp，多線程，小猿因為都要用自學并且應用了。音視頻那些大部分是技術總監(jiān)研究好了的，小猿學習，接著 改進、增加新功能進去，這塊應該算是最核心的部分了吧，后來小猿就全權負責這一塊和客戶端部分了?？偣泊袅艘荒臧?，小猿感覺自己又遇到了瓶頸，這個時候， 老板也放棄了這個公司，散伙了。

總結(jié)這一年半，小猿學到的東西是真的不少。這也是小公司的好處，人少，事兒多，大公司項目大，真正分工到自己手里的，可能就是一個小部分， 然后經(jīng)年往復的做這一塊。要是技術性強點還好，要是沒啥技術性，就全靠熬資歷轉(zhuǎn)管理升職了。小公司能夠放手讓你去學去做，也沒有那么嚴格殘酷的升級制度， 可能有時候總監(jiān)看準你了，不管你年齡資歷，你就可以挑大梁。能夠在這樣一個公司呆一年半，小猿感覺自己非常幸運，因為從那幾個技術大牛們身上學到的東西太 多了，小猿覺得他們?nèi)绻公司的話，完全就是特別高層級的了吧，但是他們好像還不愿意去那種公司，他們是熱愛鉆研技術，不想做外包的活，也不想呆在限制 太多的地方吧。

之后小猿沒太著急找工作，因為這時候也剛剛結(jié)完婚。結(jié)果剛更新了簡歷，就收到不少獵頭的電話。其中好多都是D公司招聘的。

小猿可能真的是神經(jīng)比較粗大，一般人被坑過一次絕對不會再去了。小猿卻沒這種想法，可能是跳多了，思考問題的角度也不太一樣。其實公司怎么 樣無所謂，關鍵是你能不能得到你想要的東西，公司能不能從你身上獲取價值，就是能不能雙贏。公司是死的，人是活的，學到的知識永遠是自己的。

11月份也不是什么太好找工作的時候，小猿就抱著試一試的態(tài)度去D公司面試了幾回，面了三個部門，都過了，***還是去了之前呆的那個部門。 面試的時候，之前的老大看到了我的簡歷，于是要來面試我，和我深入談心，問問我這段時間都做了什么，學了什么，以后是想往管理方向發(fā)展還是往技術方向發(fā) 展。小猿說自己以后想當架構師，然后老大很夠意思的把我介紹到一個有些挑戰(zhàn)還不怎么加班的項目去了，做的是OpenGL，就是小猿曾經(jīng)自學過的。小猿進來 以后發(fā)現(xiàn)，竟然會做這個的還挺少，我們小組就小猿會做了吧。然后靠自己的半斤八兩攻克。之后又被調(diào)去做java，可能也是當時面試提過想學一些新東西，類 似現(xiàn)在熱門的js+html5，java之類的。自學java速成，然后進項目。之后也許會去做html5吧。

小猿總結(jié)了一下，發(fā)現(xiàn)自己的優(yōu)勢就是自學能力好，對技術有熱情、有好奇心，還有就是年輕。但是如果這幾年不好好利用的話，小猿肯定也會越來越平庸。

D公司的項目因為是外包項目，技術可能沒那么強，但是資源多，小猿之前的瓶頸就是小公司資源少，沒有太多能學習的地方，都學習完了，就進入 了瓶頸期。在D公司，小猿的打算就是多學習技術、好的代碼、還有項目經(jīng)驗，把基礎都打扎實。小猿沒打算成為一顆冉冉上升的新星什么的，小猿就想低低調(diào)調(diào)的 學點東西，提升一下自己的能力。雖然小猿是后來又回到公司來的，還是有工作經(jīng)驗的，但是在大公司的眼里，還只是一個不怎么太熟悉的新人，和老員工一塊做一 件事，可能做得好了，大家也會認為是老員工有能力，不會有人往新員工身上多放注意力。這邊還重考試，正好小猿可以打打基礎。小猿目前還很有學習的動力，因 為之后可能又能接觸html5的項目，補齊小猿的短板。在這邊多學習，小猿想挑戰(zhàn)一下考考高級軟考，一年不過就兩年，兩年不過繼續(xù)考，等有了更多的能力， 也有了資格證，小猿就能有更多選擇的機會。

想想以前剛被D公司拋棄的時候，小猿一蹶不振，好歹也是985211學校畢業(yè)的，小猿也賭氣的想過憑什么就要被勸退。但是小猿從來沒有放棄 過，雖然很多猿同事都轉(zhuǎn)行了。小猿也呆過大家眼里很爛的小公司，也呆過藏龍臥虎的小公司，***也一笑泯恩仇的回到之前被坑過的公司。小猿只想好好的做技 術，雖然肯定沒有那些黑客們膩害，但是小猿有信心堅持下去，誰堅持到***說不定就贏了。這也算是屌絲的逆襲吧。

謹以此文也獻給那些曾經(jīng)不被重視，但是內(nèi)心還有一份堅持的程序猿們。

小猿離30歲大關還差那么4年，希望能夠通過這四年的努力，讓自己30歲的時候成為不可替代的。

共勉。