中國企業(yè)華為在6月4日的可持續(xù)發(fā)展報(bào)告中宣布，2015年將選拔超過1000名外國學(xué)生參與其“未來種子”的社會責(zé)任項(xiàng)目，其中超過400名學(xué)生來自歐洲，數(shù)量超過歷年來總和。專家認(rèn)為，該項(xiàng)目將幫助歐洲人更好地了解中國企業(yè)。

對于29歲的德國研究生康斯坦丁和20歲的比利時(shí)大學(xué)生比約恩來說，不久前在中國的經(jīng)歷令他們難以忘懷。通過參與華為在歐洲開展的“未來種子”社會責(zé)任項(xiàng)目，他們有機(jī)會前往中國進(jìn)行為期一個(gè)月的文化和專業(yè)技能學(xué)習(xí)之旅。他們告訴記者，這次中國之行不僅改變了對中國的看法，更影響了他們的人生職業(yè)規(guī)劃，在歐洲的中國企業(yè)會成為他們就業(yè)的***。

一個(gè)了解中國文化和中國企業(yè)的好機(jī)會

一談起3個(gè)月前的中國之行，康斯坦丁仍然會激動(dòng)不已。“對于大多數(shù)歐洲人來說，中國離他們非常遙遠(yuǎn)，特別是許多年輕人，對中國的了解非常有限，然而這個(gè)項(xiàng)目給我們提供了一個(gè)了解中國文化和中國企業(yè)的好機(jī)會。”在德國學(xué)習(xí)中國和亞洲文化的康斯坦丁告訴記者。

而對于專業(yè)是信息技術(shù)的比利時(shí)大學(xué)生比約恩來說，能夠到全球著名的通信企業(yè)接受專業(yè)培訓(xùn)，更是一個(gè)夢寐以求的機(jī)會。“我想要了解企業(yè)究竟是怎樣運(yùn)作和研發(fā)產(chǎn)品的。”

在經(jīng)過遞交申請信、制作申請視頻和到華為西歐總部面試三輪嚴(yán)格篩選之后，康斯坦丁和比約恩幸運(yùn)地被選中。在中國為期一個(gè)月的時(shí)間里，他們先是在北京接受一周的文化集中傳授課程，之后前往位于深圳的華為總部接受專業(yè)的技術(shù)培訓(xùn)，結(jié)束時(shí)還有考試。

“在中國企業(yè)的經(jīng)歷太讓我震撼了，在那里我看到那么多的科技公司，那么多的員工在認(rèn)真工作，給我留下了深刻印象，他們希望通過自己的努力來改變未來。”康斯坦丁告訴記者。

而對智能手機(jī)特別感興趣的比約恩說，在中國和中國企業(yè)的親身經(jīng)歷使他大開眼界。“華為對我們非常開放，我們可以自由參觀，我不僅了解到了許多電子通信方面的***技術(shù)，更是在這里看到了一個(gè)廣闊的市場。”

比約恩的老師、比利時(shí)根特大學(xué)信息技術(shù)專業(yè)教授洛爾·巴蒂茨告訴本報(bào)記者：“我覺得這是一個(gè)非常好的項(xiàng)目，對學(xué)生來說，這是一個(gè)***地去親身了解中國文化、經(jīng)濟(jì)和大企業(yè)的機(jī)會，不只是以游客的身份，而是親自在企業(yè)實(shí)習(xí)。更重要的是，學(xué)生們看到了信息技術(shù)領(lǐng)域未來的重大發(fā)展趨勢和變化，這將成為激勵(lì)他們投身到這個(gè)行業(yè)的重要因素。”

為學(xué)生的職業(yè)生涯提供一個(gè)良好的機(jī)遇

康斯坦丁和比約恩參加的項(xiàng)目是華為在全球推廣的社會責(zé)任旗艦項(xiàng)目，也是華為在全球投入***，并將長期進(jìn)行的公益活動(dòng)。自2008年在泰國***開展以來，該項(xiàng)目迄今已在35個(gè)國家的100多所高校中展開。

目前僅在歐洲，就已有20個(gè)國家參與了“未來種子”項(xiàng)目，今年還將新增3個(gè)國家，該項(xiàng)目對參與學(xué)生不僅沒有任何附帶要求，而且所有費(fèi)用均由華為公司承擔(dān)。

作為項(xiàng)目負(fù)責(zé)人，華為企業(yè)社會責(zé)任總監(jiān)趙淵向本報(bào)記者介紹說，該項(xiàng)目的獨(dú)特之處在于，它邀請學(xué)生到華為實(shí)驗(yàn)室現(xiàn)場學(xué)習(xí)由華為專家教授的當(dāng)今行業(yè)***信息技術(shù)，并有機(jī)會親手參與操作和實(shí)驗(yàn)，使學(xué)生不僅能獲得***手的前沿技術(shù)知識和行業(yè)資訊，還能夠在與公司高管、各領(lǐng)域?qū)＜颐鎸γ娴慕涣髦?，親身體驗(yàn)到中國企業(yè)的國際化運(yùn)作和跨文化管理。

項(xiàng)目的合作學(xué)校之一，荷蘭阿姆斯特丹大學(xué)執(zhí)行委員會主席史荷浦在接受媒體采訪時(shí)表示，“勞動(dòng)力市場的全球化趨勢對擁有跨國和跨文化背景的員工有著越來越多的需求，和中國企業(yè)華為的合作，不僅會拓寬歐洲學(xué)生的文化視野，也為學(xué)生們的職業(yè)生涯提供了一個(gè)良好的開端”。

趙淵告訴記者，很多學(xué)生結(jié)束項(xiàng)目時(shí)依依不舍，有學(xué)生給她寫了幾千字的長信表達(dá)感謝。“有一個(gè)烏茲別克斯坦的學(xué)生告訴我，這是一次‘童話般的旅行’。許多學(xué)生把他們在培訓(xùn)期間的工作牌小心翼翼珍藏著帶回國。在華為的經(jīng)歷使他們認(rèn)識到了真實(shí)的中國，甚至使他們重新考慮全球信息技術(shù)的中心在哪里，重新考慮自己未來的職業(yè)規(guī)劃”。

有助于企業(yè)和當(dāng)?shù)卣c客戶建立信任關(guān)系

華為公司可持續(xù)發(fā)展委員會主任鄧飚告訴本報(bào)記者，華為之所以長期投入“未來種子”項(xiàng)目，是希望通過共贏的方式幫助相關(guān)國家消除數(shù)字鴻溝，同時(shí)也有助于企業(yè)和當(dāng)?shù)卣c客戶建立起更加信任的關(guān)系。

根據(jù)歐盟委員會的報(bào)告，當(dāng)今美國占據(jù)了全球數(shù)字服務(wù)市場的57%，而歐洲僅為4%，同時(shí)，歐盟長期面臨人才結(jié)構(gòu)性短缺的問題，信息技術(shù)領(lǐng)域有82萬多個(gè)職位空缺，而與此同時(shí)歐元區(qū)的失業(yè)率曾一度超過11%，部分國家超過23%。

為此，歐盟公布了歐盟2020計(jì)劃，并于上個(gè)月公布了“單一數(shù)字市場”計(jì)劃，旨在大力發(fā)展以信息技術(shù)為核心的智慧增長目標(biāo)。而鄧飚認(rèn)為，華為的“未來種子”項(xiàng)目，正是對歐盟2020計(jì)劃的響應(yīng)，旨在為歐盟信息技術(shù)人才培訓(xùn)貢獻(xiàn)力量。

“許多歐洲國家在數(shù)字通信領(lǐng)域人才緊缺，作為有責(zé)任感的中國企業(yè)，推出這個(gè)項(xiàng)目很有意義。”鄧飚對記者說。據(jù)了解，在華為歐洲的9900名雇員當(dāng)中，75%的員工為歐洲本地人。

法國諾曼魯昂孔子商務(wù)學(xué)院院長、中歐商務(wù)戰(zhàn)略管理項(xiàng)目學(xué)術(shù)主任張海晏教授告訴本報(bào)記者，越來越多的中國跨國公司正逐步把企業(yè)社會責(zé)任納入企業(yè)全球發(fā)展戰(zhàn)略，推廣企業(yè)全球公民形象，加入聯(lián)合國全球契約的中國公司數(shù)量也從2006年的10家增加到2014年的190家。“隨著越來越多的歐洲中小企業(yè)開始關(guān)注中國在歐洲的投資，積極尋找加入中國企業(yè)全球價(jià)值鏈的機(jī)會，中國跨國公司應(yīng)當(dāng)考慮和所在國中小企業(yè)及利益相關(guān)組織開展坦誠的溝通，有效開展企業(yè)社會責(zé)任實(shí)踐，以更好地融入當(dāng)?shù)厣鐣?rdquo;張海晏對記者說道。