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京東研發(fā)編程馬拉松:用極致方式實(shí)現(xiàn)的人才歷練

新聞
2015年由京東技術(shù)學(xué)院(以下簡稱京技院)將Hackathon(編程馬拉松)引入京東研發(fā)之后,其獨(dú)特的組織形式迅速風(fēng)靡,成為全員關(guān)注的研發(fā)新風(fēng)尚,同時也引發(fā)了行業(yè)對京東研發(fā)Hackathon的各種好奇與猜想。

2015年由京東技術(shù)學(xué)院(以下簡稱京技院)將Hackathon(編程馬拉松)引入京東研發(fā)之后,其獨(dú)特的組織形式迅速風(fēng)靡,成為全員關(guān)注的研發(fā)新風(fēng)尚,同時也引發(fā)了行業(yè)對京東研發(fā)Hackathon的各種好奇與猜想。6月26~28日,京東研發(fā)首期Hackathon編程馬拉松活動將拉開帷幕。在整個IT界都開始流行編程馬拉松的今天,京東研發(fā)究竟能夠通過編程馬拉松收獲到什么?這里,將***向業(yè)界分享京東研發(fā)人才歷練的創(chuàng)新之旅。

產(chǎn)品馬拉松、架構(gòu)師訓(xùn)練營、編程馬拉松三彈連發(fā)

Hackathon是京技院推出的系列活動,包含:產(chǎn)品馬拉松、架構(gòu)師訓(xùn)練營、編程馬拉松。要求在極限時間內(nèi)實(shí)戰(zhàn)、PK,同時會有專家、導(dǎo)師、教練進(jìn)行指導(dǎo),用***的方法達(dá)成人才歷練、人才識別、能力應(yīng)用動手實(shí)踐、創(chuàng)新激發(fā)、成果轉(zhuǎn)換和研發(fā)激勵。與那些折騰了24小時,取得一些與公司業(yè)務(wù)需求并無關(guān)聯(lián)的創(chuàng)意,或是隊(duì)員們耗費(fèi)了大量心血,卻并沒有得到什么結(jié)果的單一編程馬拉松活動的***不同,這也是Hackathon的出發(fā)點(diǎn)——實(shí)效。

產(chǎn)品馬拉松為期3天,按端到端產(chǎn)品設(shè)計(jì)方法論:需求調(diào)研、洞察分析、產(chǎn)品規(guī)劃、產(chǎn)品設(shè)計(jì)、市場推廣、用戶運(yùn)營、數(shù)據(jù)分析、產(chǎn)品迭代分階段進(jìn)行。導(dǎo)師每講1個小時,就按講的主題讓大家實(shí)戰(zhàn)2個小時,在實(shí)戰(zhàn)過程中導(dǎo)師會不斷走動、觀察,根據(jù)學(xué)員們的現(xiàn)場問題進(jìn)行實(shí)時指導(dǎo),然后讓學(xué)員們上臺展示PK,導(dǎo)師來打分點(diǎn)評。經(jīng)過導(dǎo)師一步步地引導(dǎo),3天的時間轉(zhuǎn)瞬即逝,在***一天,產(chǎn)品原型從最初模糊的創(chuàng)意變成了讓人驚嘆的交互原型,這也是產(chǎn)品馬拉松的“魅力”所在。

架構(gòu)師訓(xùn)練營同樣也是3天時間,在產(chǎn)品馬拉松結(jié)束一周之后開始。這個時候,產(chǎn)品創(chuàng)意、產(chǎn)品原型、產(chǎn)品細(xì)節(jié)更成熟。在3天的時間里,準(zhǔn)架構(gòu)師們會了解到國際前沿架構(gòu)的發(fā)展水平,也會學(xué)習(xí)到我們經(jīng)典的產(chǎn)品架構(gòu)演化歷史。

產(chǎn)品經(jīng)理會給架構(gòu)師們講解業(yè)務(wù)和產(chǎn)品,架構(gòu)師們要識別出非功能性需求點(diǎn)、技術(shù)風(fēng)險,并設(shè)計(jì)出技術(shù)架構(gòu)圖,進(jìn)行技術(shù)選型和工作量估算。***,各個團(tuán)隊(duì)上來展示自己的架構(gòu)思路并說明為什么要這樣架構(gòu),其他組來進(jìn)行質(zhì)疑挑戰(zhàn)。真正的架構(gòu)師導(dǎo)師們會做***點(diǎn)評與指導(dǎo),選出設(shè)計(jì)考量最平衡、最適應(yīng)當(dāng)前產(chǎn)品并且還有一定未來延展性的架構(gòu)方案。

編程馬拉松同樣是3天時間。在架構(gòu)師訓(xùn)練營舉辦完的一周后舉行。這個時候,產(chǎn)品詳細(xì)設(shè)計(jì)說明書經(jīng)過2周時間已經(jīng)完成,架構(gòu)方案也已經(jīng)有勝出方案,現(xiàn)在就可以進(jìn)行最小的1.0版本開發(fā)了。產(chǎn)品經(jīng)理、架構(gòu)師、程序員共聚一堂,形成一個完整的團(tuán)隊(duì)。京東邀請敏捷教練,現(xiàn)場輔導(dǎo)大家如何快節(jié)奏小步迭代的研發(fā)。

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世界上最小最有效的“YC創(chuàng)業(yè)營”

編程馬拉松是一個高度極限時間的比賽,所以大家壓力很大很容易疲憊,也很容易沉不住氣出現(xiàn)團(tuán)隊(duì)內(nèi)部沖突或是消極情緒。所以我們邀請了創(chuàng)業(yè)公司的創(chuàng)始人給大家分享他們真實(shí)的創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷,從0到1的感受與遇到的挫折。大家邊聽邊回憶自己剛才遇到的問題、思考對產(chǎn)品和代碼的改進(jìn)。并進(jìn)行分享,通過交流激發(fā)團(tuán)隊(duì)斗志,提高團(tuán)隊(duì)凝聚力。

產(chǎn)品馬拉松、架構(gòu)師訓(xùn)練營、編程馬拉松,用3個3天,完成了從產(chǎn)品創(chuàng)意-產(chǎn)品詳細(xì)設(shè)計(jì)說明書-架構(gòu)設(shè)計(jì)-最小1.0版本的成果,時間很短,但結(jié)果很扎實(shí)。三個活動緊密相連環(huán)環(huán)相扣。隊(duì)員都笑稱我們是世界上最小最有效的“YC創(chuàng)業(yè)營”。

在這里,可以歷練人才、識別人才、讓人才脫穎而出、讓創(chuàng)意真正落地為可運(yùn)行的1.0版本。學(xué)以致用,這也許就是教育的***價值。Hackathon的主要策劃人——京東技術(shù)學(xué)院負(fù)責(zé)人阿朱(呂建偉),是一位從程序員一路做到CTO的人。他一直認(rèn)為IT是一個非常講究實(shí)戰(zhàn)實(shí)證動手的職業(yè),技術(shù)人才的快速提升主要靠打大仗打硬仗、極限挑戰(zhàn)、專家分享交流啟發(fā)來成長。而怎樣衡量人才持續(xù)提升的實(shí)效價值,則必須通過實(shí)踐成果才能得到有力的檢驗(yàn)。

打造京東最有效的人才持續(xù)提升路徑

阿朱曾提出了一套研發(fā)人才的持續(xù)提升路徑:聽一場分享是知道了,參加一場培訓(xùn)認(rèn)證考試是學(xué)會了,搞一場沙盤演練是掌握了,真正通過極限時間產(chǎn)生出成果是真正會用了,而在日常工作中做教練指導(dǎo)是持續(xù)扎根,變成自己的能力了。在這條路徑上,編程馬拉松就是這樣一個環(huán)節(jié):在極限時間內(nèi),有實(shí)戰(zhàn)、有分享交流、有PK、有教練指導(dǎo)。就像那句話:有硬仗我們要上,沒有硬仗我們創(chuàng)造硬仗也要上。

京東集團(tuán)高級副總裁,研發(fā)體系負(fù)責(zé)人張晨也對Hackathon系列活動抱有很高的期望。張晨說:“京東研發(fā)提倡信任、分享、共同成長的文化。信任是可以鼓勵創(chuàng)新,可以容忍失敗,包容失敗。我們強(qiáng)調(diào)技術(shù)導(dǎo)向,強(qiáng)調(diào)由下到上。一線的工程師最知道他的產(chǎn)品怎么提高,問題在哪里。在分享方面,沒有分享就沒有創(chuàng)新。我們鼓勵技術(shù)人員互相學(xué)習(xí)、共同成長。我們希望建立創(chuàng)新的人才培養(yǎng)策略,借助產(chǎn)品馬拉松,架構(gòu)師訓(xùn)練營和編程馬拉松等一系列活動,短期內(nèi)把優(yōu)秀的高校畢業(yè)生培養(yǎng)成業(yè)界的領(lǐng)軍人物。希望未來京東商城技術(shù)研發(fā)體系的工程師,能夠在一個更加開放、共享的平臺中,有更大的發(fā)揮空間,帶來更大的價值。”

驗(yàn)證真正有效的互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品研發(fā)模式

京技院首期Hackathon聯(lián)合京東虛擬商品研發(fā)部共同舉辦,通過這一次活動,將有效地驗(yàn)證一個真正的互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品研發(fā)模式:最小原型實(shí)現(xiàn)、快速迭代快速試錯、極限突破。

“因?yàn)榫〇|的虛擬商品業(yè)務(wù)主要涉及旅游、機(jī)票、酒店、租車、電影票、演出票等。因此,我們這次選擇的Hackathon主題是‘個性化旅游推薦’。這也是我們今年的一個重點(diǎn)研發(fā)項(xiàng)目,”京東虛擬商品研發(fā)負(fù)責(zé)人李侖談到:“這是一個有明確的業(yè)務(wù)訴求和業(yè)務(wù)客戶方的主題,也涉及到了大數(shù)據(jù)驅(qū)動的個性化服務(wù)。在這次的活動中,我們不僅通過很小的時間付出就做了很多試錯驗(yàn)證,而且由于是團(tuán)隊(duì)討論、團(tuán)隊(duì)PK的形式,所以我們也收獲了非常多驚喜的產(chǎn)品創(chuàng)意和改進(jìn)細(xì)節(jié)。”

此次活動團(tuán)隊(duì)的參與熱情***高漲,工作效率也很高。京東技術(shù)學(xué)院通過專業(yè)的策劃和組織,邀請到了***的產(chǎn)品專家和教練,帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)一步步做出最小原型。在這個活動上,不僅能夠得到產(chǎn)品,還能得到團(tuán)隊(duì)能力的極限歷練快速成長,同時也是誕生人才,為黑馬創(chuàng)造機(jī)會的舞臺。真實(shí)帶來實(shí)效,這就是京技院為京東研發(fā)團(tuán)隊(duì)策劃組織的Hackathon,成功的關(guān)鍵!

關(guān)于京東(JD.com):

京東(JD.com)是中國***的自營式電商企業(yè)。京東為消費(fèi)者提供愉悅的在線購物體驗(yàn)。通過內(nèi)容豐富、人性化的網(wǎng)站(www.jd.com)和移動客戶端,京東以富有競爭力的價格,提供具有豐富品類及卓越品質(zhì)的商品和服務(wù),并且以快速可靠的方式送達(dá)消費(fèi)者。京東相信其擁有全國電商行業(yè)中***的倉儲設(shè)施。截至2015年3月31日,京東在全國范圍內(nèi)擁有7大物流中心,在43座城市運(yùn)營了143個大型倉庫,擁有3,539個配送站和自提點(diǎn),覆蓋全國范圍內(nèi)的1,961個區(qū)縣,且全部自營。

 

責(zé)任編輯:林師授 來源: 51CTO
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