成為核心程序員或技術(shù)榜樣既是一個(gè)偉大的責(zé)任，也是一個(gè)很好的職業(yè)機(jī)遇，但中間的過(guò)程卻是艱辛的。

對(duì)自己和自己的工作負(fù)責(zé)，與盡可能地推卸團(tuán)隊(duì)的責(zé)任是有著很大區(qū)別的。

許多程序員做起自己的工作來(lái)很是得心應(yīng)手，卻在晉升到***開(kāi)發(fā)這個(gè)領(lǐng)導(dǎo)職位時(shí)，因?yàn)閷?duì)所涉及的額外責(zé)任沒(méi)有準(zhǔn)備而焦頭爛額無(wú)所適從。

作為一個(gè)有著多年職業(yè)經(jīng)驗(yàn)的***開(kāi)發(fā)人員，我想向大家分享一些我認(rèn)為有用的東西。

你為什么想成為一名***開(kāi)發(fā)人員？

在你想要處理成為***開(kāi)發(fā)人員產(chǎn)生的問(wèn)題之前，首先你得成為***開(kāi)發(fā)人員。

而在你成為一個(gè)***開(kāi)發(fā)人員之前，首先你需要回答為什么。

你為什么想成為***開(kāi)發(fā)人員？

這是自我的追求嗎？

是因?yàn)槟阌X(jué)得可以賺更多的錢(qián)，或者擁有更高的聲望嗎？

還是說(shuō)，是因?yàn)槟阆腙P(guān)心、領(lǐng)導(dǎo)和激勵(lì)大家更好地完成工作？

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你可以是因?yàn)樽晕业淖非?，也可以是因?yàn)橄胭嵏嗟腻X(qián)或者爬上更高的地位，但如果你想獲得成功——并維持這個(gè)職位——那么你的動(dòng)機(jī)應(yīng)該基于是為了幫助他人，領(lǐng)導(dǎo)他們?nèi)〉脛倮?，并激?lì)他們盡可能地做好工作。

如果你的目標(biāo)只是金錢(qián)和權(quán)力，那么你不但只能是一個(gè)糟糕的***開(kāi)發(fā)人員，而且也不會(huì)喜歡這份工作，因?yàn)轭~外的工作和責(zé)任會(huì)漸漸湮滅你獲得新職位的欣喜。

我這么說(shuō)不是為了打擊你，有野心有抱負(fù)是沒(méi)有錯(cuò)的，關(guān)鍵是要適度，要有正確的方向。

要想成為最有效率的***開(kāi)發(fā)人員的途徑是讓你的團(tuán)隊(duì)更優(yōu)秀，然后各種獎(jiǎng)勵(lì)也會(huì)隨之而來(lái)。

而將獎(jiǎng)勵(lì)和聲望放在***位，只會(huì)讓你的團(tuán)隊(duì)受到不良影響。

成為***開(kāi)發(fā)人員

好，那么你真的想要成為***開(kāi)發(fā)人員嗎——即使它可能是一個(gè)吃力不討好的工作，甚至可能還沒(méi)得加薪？

如果你的答案是肯定的，那么下面我們就來(lái)說(shuō)一說(shuō)該怎么做。

首先，你必須認(rèn)識(shí)到，即使沒(méi)有正式授予稱(chēng)號(hào)，你也可以成為***開(kāi)發(fā)人員。

領(lǐng)導(dǎo)地位不是掛上頭銜就能具備的。

***之所以是***，是因?yàn)橛腥藭?huì)追隨他們，而不是因?yàn)樗麄儽蝗蚊四硞€(gè)職位。權(quán)力可以被授予得到，但領(lǐng)導(dǎo)力卻只能靠自己。你可以是一個(gè)沒(méi)有領(lǐng)導(dǎo)力的權(quán)威，也可以成為未經(jīng)授權(quán)的***。事實(shí)上，一些最有效的***，其實(shí)卻并沒(méi)有被上級(jí)授予任何權(quán)力，因?yàn)樗麄儾⒉恍枰?/p>

按照這種說(shuō)法，成為一名***開(kāi)發(fā)人員更多的是要贏得團(tuán)隊(duì)的尊重和信任，這比什么都重要。

為了成為***開(kāi)發(fā)人員，你需要證明你不僅具有技術(shù)能力，還具備促進(jìn)關(guān)系、鼓勵(lì)、構(gòu)建協(xié)同感，以及啟發(fā)大家的能力。

一個(gè)真正的***，無(wú)論任何形式，都能夠把大家團(tuán)結(jié)在一起，擰成一股繩朝著共同的方向前行。

下面這些特點(diǎn)是我認(rèn)為一個(gè)好的技術(shù)領(lǐng)導(dǎo)人所應(yīng)該具備的：

• 負(fù)責(zé)

• 充滿(mǎn)動(dòng)力

• 擅長(zhǎng)技術(shù)

• 謙遜

• 有堅(jiān)定的信仰

• 良好的溝通技巧

• 可靠

如果你想成為***開(kāi)發(fā)人員，那么你需要專(zhuān)注于開(kāi)發(fā)這些特性，還需要提升你的軟技能。

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而***秀的***開(kāi)發(fā)人員不但能指點(diǎn)我們正確的技術(shù)方向，還能啟迪我們成長(zhǎng)，讓我們更好地完成工作，并且能做到將團(tuán)隊(duì)利益牢記于心，不徇私，能夠讓我們放心信賴(lài)。

最成功的***能幫助大家更加成功。

如果你想成為***開(kāi)發(fā)人員，那么首先你可以想象一下你想要什么樣的團(tuán)隊(duì)***，然后將自己當(dāng)成那個(gè)人去做。

忘記政治博弈，設(shè)法為他人給予有用的服務(wù)，現(xiàn)在就開(kāi)始采取行動(dòng)，不要頤指氣使，也不要自以為是，保持謙遜和真誠(chéng)的態(tài)度來(lái)幫助團(tuán)隊(duì)中的其他成員。

成為***開(kāi)發(fā)人員的意義

如何擔(dān)任***開(kāi)發(fā)人員以及如何成為***開(kāi)發(fā)人員其實(shí)是同一件事，所以，下面的建議不但適用于那些已經(jīng)成為***開(kāi)發(fā)人員的登頂者，也適用于那些想要成為***開(kāi)發(fā)人員的攀登者。

現(xiàn)在我們就來(lái)說(shuō)一說(shuō)***開(kāi)發(fā)人員最重要工作…

…讓他或她的團(tuán)隊(duì)取得成功。

不光團(tuán)隊(duì)要取得成功，而且盡可能地也要讓團(tuán)隊(duì)中的每一個(gè)個(gè)體取得成功。

如果你想成為一名優(yōu)秀的***開(kāi)發(fā)人員，那么你的主要工作——也是你最重要的事情——就是盡可能多地讓你身邊人取得成功。

如果你能做到這一點(diǎn)，那么你就成功了。

但是，該怎么做呢？

以身作則

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一開(kāi)始一定要以身作則。

不要指揮別人怎么做，要做給他看。你希望別人做什么，那么首先你自己先做，然后讓他們明白為什么這樣做是有益的。

不要威逼利誘，也不要爭(zhēng)得面紅耳赤，如果你真的想激勵(lì)大家，那么你先做給大家看，用實(shí)際行動(dòng)和得出的結(jié)果證明給大家你的方法是***的。

如果你想要團(tuán)隊(duì)中的開(kāi)發(fā)人員寫(xiě)出更好的代碼，那么首先你自己的代碼要寫(xiě)得更好，并且為此你付出的努力有眼可見(jiàn)。只有這樣，你制訂的編碼標(biāo)準(zhǔn)才能令人信服。因?yàn)樗麄兛吹侥愕拇a，會(huì)受到鼓舞，會(huì)心甘情愿地寫(xiě)出和你一樣質(zhì)量和可理解的代碼。

如果你想要團(tuán)隊(duì)中的開(kāi)發(fā)人員編寫(xiě)單元測(cè)試或?qū)嵺`測(cè)試驅(qū)動(dòng)開(kāi)發(fā)，那么你***不但能先做出表率，還能用具體的結(jié)果表明你所推薦的方法是***的。這需要言出必行和腳踏實(shí)地，光是傳教式地說(shuō)你聽(tīng)到或讀到所謂***的方式是行不通的。

如果你想要團(tuán)隊(duì)中的開(kāi)發(fā)人員能夠開(kāi)發(fā)他們的技能和個(gè)人發(fā)展，那么你***能夠做個(gè)榜樣。你應(yīng)該比別人花更多的時(shí)間用于學(xué)習(xí)新的東西，與其他人分享你所學(xué)到的內(nèi)容。你應(yīng)該寫(xiě)一些博客分享你的學(xué)習(xí)進(jìn)展，并鼓勵(lì)大家一起來(lái)學(xué)習(xí)。

問(wèn)題的關(guān)鍵是，如果你希望大家能跟隨你，那么你必須先帶頭，以身作則。

敢于承擔(dān)責(zé)任

當(dāng)***犯錯(cuò)的時(shí)候，誰(shuí)該承擔(dān)責(zé)任？

對(duì)，是***。

當(dāng)團(tuán)隊(duì)成員犯錯(cuò)的時(shí)候，誰(shuí)該承擔(dān)責(zé)任？

對(duì)，還是***。

如果你想成為***開(kāi)發(fā)人員，那么你必須敢于承擔(dān)責(zé)任，不僅要敢于承擔(dān)自己的錯(cuò)誤，還包括團(tuán)隊(duì)其他人犯的錯(cuò)誤。

我知道這一點(diǎn)很多人打心眼里是不認(rèn)同的。我也知道，當(dāng)我建議大家為別人的失誤承擔(dān)責(zé)任時(shí)，大多數(shù)人是嗤之以鼻的，但我依然要實(shí)話實(shí)說(shuō)。

如果你不愿意承擔(dān)責(zé)任——我的意思是全部的責(zé)任——不愿意承擔(dān)團(tuán)隊(duì)的失誤，那么你就不應(yīng)該成為***開(kāi)發(fā)人員。

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不過(guò)這并不意味著你就不能成為一個(gè)好的團(tuán)隊(duì)成員。也不能說(shuō)明你不能為團(tuán)隊(duì)的成功做出貢獻(xiàn)和幫助別人進(jìn)步。

我只是說(shuō)，如果你想成為***開(kāi)發(fā)人員，那么你必須做好準(zhǔn)備——心甘情愿地——承擔(dān)團(tuán)隊(duì)失敗的責(zé)任。

一個(gè)好的***會(huì)欣然接受這個(gè)責(zé)任。

一個(gè)好的***敢于一力承擔(dān)責(zé)任，保護(hù)團(tuán)隊(duì)免受指責(zé)，這樣團(tuán)隊(duì)成員就可以自由地冒險(xiǎn)，這樣團(tuán)隊(duì)成員就不會(huì)浪費(fèi)多余的時(shí)間為別人擦屁股。

就像我之前說(shuō)的，領(lǐng)導(dǎo)職位并不適合每一個(gè)人。

哦，現(xiàn)在又多了一個(gè)承擔(dān)責(zé)任。

猜猜團(tuán)隊(duì)的成功會(huì)歸功于誰(shuí)？

***？

No。這是一種約定俗成的單邊協(xié)議。

是的，***是團(tuán)隊(duì)成功的主要負(fù)責(zé)人，但他或她從不將功勞占為己有。

相反，一個(gè)好的***會(huì)將成功歸功于團(tuán)隊(duì)。

還記得我有說(shuō)過(guò)成為***開(kāi)發(fā)人員是一個(gè)吃力不討好的工作吧？

促進(jìn)交流

一個(gè)良好的***開(kāi)發(fā)人員不僅要為團(tuán)隊(duì)的行為負(fù)責(zé)，而且還應(yīng)該充當(dāng)與其他團(tuán)隊(duì)、管理人員、業(yè)務(wù)人員及其他任何需要進(jìn)行交互的人的代言人。

這并不意味著，***開(kāi)發(fā)人員就是唯一一個(gè)與團(tuán)隊(duì)外的人交流的人，但***開(kāi)發(fā)人員往往是負(fù)責(zé)傳達(dá)團(tuán)隊(duì)的愿景和想法給他人，特別是非技術(shù)人員的人。

作為***開(kāi)發(fā)人員，你得能清楚有效地與非技術(shù)人員交流技術(shù)解決方案，同時(shí)避免沖突。

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這不是一件容易的事，特別是當(dāng)你要說(shuō)的是壞消息的時(shí)候。人們往往喜歡遷怒于報(bào)信者。

與“業(yè)務(wù)”進(jìn)行溝通的***方式是，首先確保自己能夠清楚地了解正在構(gòu)建的軟件的具體進(jìn)展，以及正面臨的技術(shù)挑戰(zhàn)。

你越明白這是怎么回事，就越容易傳達(dá)給別人。

這意味著，你需要不斷地去了解大家都在做什么，以及面臨著什么樣的挑戰(zhàn)，并且在解說(shuō)的時(shí)候你還需要轉(zhuǎn)化成非技術(shù)術(shù)語(yǔ)。

這需要練習(xí)，但卻是***開(kāi)發(fā)人員必備的技能，因?yàn)榇蟛糠终跇?gòu)建的軟件需要與利益相關(guān)者和客戶(hù)進(jìn)行溝通。

特別是當(dāng)你需要指出為什么“業(yè)務(wù)”的某個(gè)點(diǎn)子不可行或不是手頭問(wèn)題的正解時(shí)，情況變得更加困難了。

人是很容易屈服于權(quán)威之下的——然后要么承諾交付不了的東西，要么同意一個(gè)不認(rèn)同的解決方案——當(dāng)然也有人敢于大膽反對(duì)那些站在你技術(shù)優(yōu)勢(shì)對(duì)面的任何人，但你得堅(jiān)持立場(chǎng)無(wú)所畏懼。

優(yōu)秀的***開(kāi)發(fā)人員能夠理解業(yè)務(wù)需求，能夠與決定或立場(chǎng)背后的非技術(shù)推理產(chǎn)生共鳴，然后提出一個(gè)明確，理性的論點(diǎn)，以促成提議的解決方案。

優(yōu)秀的***開(kāi)發(fā)人員知道什么時(shí)候可以妥協(xié)——可能不是***的，但會(huì)避免不必要的沖突，也知道什么時(shí)候應(yīng)該堅(jiān)定立場(chǎng)，為了不讓團(tuán)隊(duì)不堪重負(fù)或不承諾那些不能交付的任務(wù)。

優(yōu)秀的***開(kāi)發(fā)人員能促進(jìn)團(tuán)隊(duì)和其他部門(mén)間的交流。

幫助大家做到***

***開(kāi)發(fā)人員對(duì)團(tuán)隊(duì)造成的最有利的影響是，他們的存在能夠提高其他開(kāi)發(fā)人員的執(zhí)行水平。

如果你想成為一個(gè)好的***開(kāi)發(fā)人員，那么你不僅需要不斷促進(jìn)自己的個(gè)人發(fā)展，還必須激勵(lì)其他人和你一起進(jìn)步。

作為***開(kāi)發(fā)人員，你應(yīng)該每天花時(shí)間學(xué)習(xí)和閱讀***的技術(shù)和趨勢(shì)，以便于盡可能地跟上技術(shù)技能當(dāng)前的發(fā)展腳步。你應(yīng)該確保你對(duì)于你的團(tuán)隊(duì)正在使用的技術(shù)理解得最為透徹——如果可能的話——這樣你就可以成為你的團(tuán)隊(duì)的可靠支持，你就可以自信地引導(dǎo)他們往更好的技術(shù)方向前進(jìn)。

同樣地，你應(yīng)該鼓勵(lì)你的團(tuán)隊(duì)成員開(kāi)發(fā)和提升他們自己的技能。你應(yīng)該給他們資源來(lái)做到這一點(diǎn)。你應(yīng)該分享你正在學(xué)習(xí)的東西，并指引團(tuán)隊(duì)成員以幫助鼓勵(lì)他們專(zhuān)業(yè)化地成長(zhǎng)。

你應(yīng)該盡一切可能來(lái)確保你的團(tuán)隊(duì)具備成功所需的要素，同時(shí)你還應(yīng)該表現(xiàn)出你就自己而言非常關(guān)心他們個(gè)人的成功和成長(zhǎng)。

你的關(guān)心會(huì)引起他們的重視，更高水平地完成工作任務(wù)的可能性也會(huì)更大。

成為一個(gè)***開(kāi)發(fā)人員并不是一件容易的事

我在這篇文章的開(kāi)頭就提到，你必須得問(wèn)問(wèn)自己你是否真的知道成為***開(kāi)發(fā)人員意味著什么，或者你是否真的想成為一名***開(kāi)發(fā)人員。

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這工作不容易，甚至可能是吃力不討好的，它可以涉及到很多的犧牲，但如果你關(guān)心其他人的成功，并愿意投入時(shí)間和精力來(lái)幫助大家做到這一點(diǎn)，那么你有潛力成為一名偉大的***開(kāi)發(fā)人員。

但是，如果你只是追求更高的職位，或者是可以指揮別人怎么做的權(quán)力，或者如果你的動(dòng)機(jī)完全是基于成為***開(kāi)發(fā)人員之后的加薪，那么你會(huì)發(fā)現(xiàn)自己在這個(gè)位置上步履維艱。

所以，好好地想一想，你是否真的想成為***開(kāi)發(fā)人員，如果你已經(jīng)下定決定的話，那么要謙虛，要敢于承擔(dān)責(zé)任，要盡你的力量使你的團(tuán)隊(duì)——以及團(tuán)隊(duì)成員——盡可能地成功

譯文鏈接：http://www.codeceo.com/article/tips-for-leader-programmer.html
英文原文：Some Advice On Becoming a Lead Developer