同志們?cè)俚鹊?，三四月份跳槽加薪才最?/h1>
本文主要從求職者的視角，講講行業(yè)薪水、自由職業(yè)、女性升職的那些事。
三四月份跳槽加薪才最多
毫無(wú)疑問(wèn)，沒(méi)什么能比薪水，更牽動(dòng)整個(gè)人才市場(chǎng)的了。
從多個(gè)緯度整理互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)的薪資水平。依據(jù)不同的工作年限，在技術(shù)、設(shè)計(jì)、市場(chǎng)銷(xiāo)售、金融這四個(gè)領(lǐng)域，2015年 這些職位平均的月薪分別為：
（注：應(yīng)屆生和 10年 以上經(jīng)驗(yàn)的工作者，收入差距還是很明顯的）
地域則是影響薪水的另一個(gè)重要因素。100Offer 幫我們統(tǒng)計(jì)了各地的薪資水平及跳槽薪資漲幅水平，結(jié)果發(fā)現(xiàn)，北京、上海、杭州三地的薪資水平已經(jīng)不相上下，廣州、深圳還稍微落后。
此外，地域還是影響工作機(jī)會(huì)的重要因素。拉勾網(wǎng)告訴 36 氪，北京地區(qū)的互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)數(shù)量是上海的一倍。截止 2015年10月29日，全國(guó)互聯(lián)網(wǎng)招聘企業(yè)占比中，北京地區(qū)仍位列全國(guó)第一，占總數(shù)的 30%；北京的職位需求量位列全國(guó)第一，一共有 53 萬(wàn)個(gè)職位需求，占總數(shù)的 46%。
女性從業(yè)者可能僅占 1/3
雖然梅姐（雅虎 CEO）、雪莉.桑德伯格（ Facebook COO ）、柳青（滴滴總裁）為代表的互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)女性高管的不斷涌現(xiàn)，但由于面臨職場(chǎng)和家庭的雙重壓力，職場(chǎng)女性在職業(yè)發(fā)展過(guò)程中，依然面臨諸多挑戰(zhàn)，即使是在最自由開(kāi)放的互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)中。
拉勾網(wǎng)的數(shù)據(jù)顯示，女性求職者的比例，依然要遠(yuǎn)低于男性。從地域緯度看，北京地區(qū)女性求職者占比最高，男女求職比例達(dá)到 64：36。上海男女求職比例為 68:32，深圳為 73：27，廣州男女求職比例為 72 : 28。
自由職業(yè)者平均稅前收入超上海市白領(lǐng)
我們?cè)詡€(gè)體為例，研究過(guò)一名O2O 地推人員這一年的職業(yè)發(fā)展軌跡。這個(gè)行業(yè)快速發(fā)展的同時(shí)，給予了從業(yè)者巨大的職業(yè)發(fā)展機(jī)遇。更重要的是，它還催生了一種新的工作模式——自由職業(yè)者。
責(zé)任編輯：倪明
來(lái)源：
36氪
