如今，那些全球云計算巨頭和大牌廠商正在致力于采用更環(huán)保的云計算。這是因為他們可以得到一個額外的好處，節(jié)約資源可以得到更好的效益。一個知名的公司可以被看作是環(huán)境友好的企業(yè)。但是對于那些較小的企業(yè)呢?

　　蘋果公司采用了93%可再生能源(其數(shù)據(jù)中心實現(xiàn)100%的可再生能源)，谷歌公司承諾實現(xiàn)100%的可再生能源目標(biāo)，迄今已達到37%。Facebook公司2018年的目標(biāo)是可再生能源達到50%，以及其新建的數(shù)據(jù)中心使用100%的可再生能源。微軟公司也有一個100%采用可再生能源的目標(biāo)，其在美國的業(yè)務(wù)已經(jīng)全部實現(xiàn)采用可再生能源。亞馬遜公司也已經(jīng)建立100%的可再生能源目標(biāo)，但沒有提出其具體日期。

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　　這些都是行業(yè)巨頭，但是那些很少公開自已資料的渠道供應(yīng)商，卻沒有相同的激勵機制，因此對于使用可再生能源不會產(chǎn)生同樣的共鳴。

　　為了改變這種狀況，商業(yè)和社會責(zé)任機構(gòu)(BSR)制定了清潔數(shù)據(jù)中心的六項原則，這對于云計算和托管數(shù)據(jù)中心的客戶來說，是一個可以獲得他們的服務(wù)提供商更好服務(wù)清單的一個好辦法。這種想法是那些具有巨大購買力的采購云服務(wù)的組織可以共同承擔(dān)采用可再生能源很大的壓力。

　　這些原則是Salesforce公司可持續(xù)發(fā)展總監(jiān)帕特里克·弗林在圣何塞召開的行業(yè)大會上提出的。

　　這6個規(guī)則的要求很簡單。但卻沒有一點要求供應(yīng)商所做的事情，這實際上是違背了他們的業(yè)務(wù)目標(biāo)。但企業(yè)云和托管買家的原則將會推動服務(wù)提供商參與使用可再生能源。以下是BSR制定的六條原則：

　　(1)選項：提供可再生資源具有成本競爭力的服務(wù)的選項，減少超出業(yè)務(wù)范圍的排放量。

　　(2)數(shù)據(jù)：提供對托管數(shù)據(jù)中心客戶的直接和間接的能源消耗，水資源消耗量的月度數(shù)據(jù)，溫室氣體排放和其他環(huán)境數(shù)據(jù)。

　　(3)激勵機制：為提高效率提供財務(wù)激勵機會。

　　(4)協(xié)作：提供托管數(shù)據(jù)中心客戶協(xié)作效率和可再生能源的改進方案。

　　(5)披露：披露單個數(shù)據(jù)中心和全球企業(yè)的總體足跡，以及特定地點的能源來源。

　　(6)宣傳：從事支持可再生能源使用的政策宣傳工作。

　　通過前三個規(guī)則，數(shù)據(jù)中心供應(yīng)商在為客戶提供服務(wù)時，告訴他們使用的服務(wù)對環(huán)境的影響，并提供更環(huán)保的選擇。

　　后三個規(guī)則將推動數(shù)據(jù)中心供應(yīng)商與行業(yè)客戶更廣泛地合作，發(fā)布數(shù)據(jù)對其整體的影響，并敦促供應(yīng)商本身成為一個倡導(dǎo)者。

　　這可能會有一點間接的感覺。對于有效果的原則，BSR首先要提供給一個多元化企業(yè)客戶，然后這些客戶必須要求他們的供應(yīng)商采取行動。