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大數(shù)據(jù)分析專家?或許這樣的人根本不存在!

大數(shù)據(jù)
在任何領(lǐng)域,當(dāng)然包括大數(shù)據(jù)領(lǐng)域,都要綜合考慮團(tuán)隊(duì)和個人的力量。很多時候,我們需要獨(dú)角獸這樣的孤膽英雄,因?yàn)樗麄兛梢砸患褐﹂_疆辟土,帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)前進(jìn)。但同時我們需要團(tuán)隊(duì)的整體力量,取長補(bǔ)短,鑒定穩(wěn)步的前進(jìn)。

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因?yàn)榇髷?shù)據(jù)這個詞過于“忽悠”,乃至于大數(shù)據(jù)分析專家也讓人十分景仰而不知其真身。

說實(shí)話,什么樣的人可以稱為大數(shù)據(jù)分析專家可能根本沒有一個標(biāo)準(zhǔn)。就像籠統(tǒng)的說這個人是一個好人一樣。這篇文章告訴我們,我們應(yīng)該先搞清楚我們需要具備什么樣的能力,再自封或?qū)ふ覍<也贿t。

在谷歌上搜索最希望在Linkedin上獲得的人才,其結(jié)果是大數(shù)據(jù)專家。而各個公司在谷歌上搜索具有大數(shù)據(jù)專家履歷的候選人仍保持了最大的搜索量。在與這些公司討論了他們真正需要什么樣的人才后,得出的結(jié)論是: 大數(shù)據(jù)專家不存在。 下文將告訴你為什么。

公司認(rèn)為自己所需的人才該具備什么素質(zhì)? 我想是技能,經(jīng)驗(yàn)和態(tài)度的結(jié)合。具體總結(jié)如下:

1)專家。也指行業(yè)內(nèi)的專業(yè)人才。意思是他確實(shí)知道自己做的是什么并且已經(jīng)做了好幾年了。雖然大數(shù)據(jù)并不是新的專業(yè)領(lǐng)域,但是存儲,處理,分析和可視化大數(shù)據(jù)這些方面的工具尚未完全成熟。所以這些工具的使用技能很稀缺。

2)數(shù)據(jù)庫知識。如果你在尋找數(shù)據(jù)專家,那么也意味著該數(shù)據(jù)專家了解數(shù)據(jù)庫方面的知識。Hadoop憑借優(yōu)異的存儲和處理數(shù)據(jù)的大數(shù)據(jù)架構(gòu)占據(jù)一席之地,同時關(guān)系型數(shù)據(jù)庫也面臨來自其他類型數(shù)據(jù)庫(如NoSQL)在提高查詢性能方面的競爭。每個公司都會選擇以最優(yōu)的成本效益實(shí)現(xiàn)最大化業(yè)務(wù)需求的數(shù)據(jù)庫。其他數(shù)據(jù)庫則可能需要不同查詢語言的知識。

3)ETL。當(dāng)完成了數(shù)據(jù)的收集和存儲,接下來就要提取、轉(zhuǎn)換和加載數(shù)據(jù)(即ETL過程)到分析/報告環(huán)境中,這個過程需要大量具體而特別的知識。如果不使用對“業(yè)務(wù)用戶”高度友好性的成熟的ETL工具,你可能還需要了解如何使用SQL來轉(zhuǎn)移數(shù)據(jù)。使用“大數(shù)據(jù)”可能會影響在您假定的非工作時間窗口內(nèi)提取和加載數(shù)據(jù)。

4)分析技能。 你在大學(xué)期間學(xué)到的技能之一就是通過分析法來解決問題。善于分析并不是適合每一個人的技能,就我所了解到的,大多數(shù)情況下要求具備該技能時會同時要求具備學(xué)士學(xué)位。在我看來,好奇心也是一個有助于獲得新見解的技能。

5)業(yè)務(wù)知識。脫離特定場景的數(shù)據(jù)是沒有多大用處的。要了解某個部門的業(yè)務(wù)(例如網(wǎng)絡(luò)營銷或人力資源),需要擁有相關(guān)經(jīng)驗(yàn)以了解他們的需求和挑戰(zhàn),并且將數(shù)據(jù)轉(zhuǎn)換為商業(yè)智能。在商業(yè)知識領(lǐng)域,人們可以理解為一個候選人需要能夠展示其分析過程和結(jié)論并能夠?qū)⒔Y(jié)果傳達(dá)到更廣泛的(更高級)管理領(lǐng)域。在正確的時間使用正確的語言并且讓所有人聽從你的建議是非常特別,有價值和稀缺的技能!

6)可視化數(shù)據(jù)。即使你已經(jīng)完成了所有的工作,包括收集所需的數(shù)據(jù),分析數(shù)據(jù)并且找到一些可以分享的有意義的觀點(diǎn),但還有一個挑戰(zhàn)就是可視化數(shù)據(jù),可視化數(shù)據(jù)可以立即顯示數(shù)據(jù)價值。有針對這方面的研究顯示,人們傾向于觀看圖像的上部(因此上部位置適合放置報告或儀表板),并且太多的文字可能干擾所呈現(xiàn)的信息。

結(jié)論?不要尋找大數(shù)據(jù)專家這個傳說中的獨(dú)角獸!

與其在五個人才中費(fèi)盡心血終于找到一個具備了所有上述特征的候選人。

不如總結(jié)公司現(xiàn)有的技能和專長,然后找出差距。如果你想通過大數(shù)據(jù)獲得成功,這將必然是團(tuán)隊(duì)合作的成果。

在任何領(lǐng)域,當(dāng)然包括大數(shù)據(jù)領(lǐng)域,都要綜合考慮團(tuán)隊(duì)和個人的力量。很多時候,我們需要獨(dú)角獸這樣的孤膽英雄,因?yàn)樗麄兛梢砸患褐﹂_疆辟土,帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)前進(jìn)。但同時我們需要團(tuán)隊(duì)的整體力量,取長補(bǔ)短,鑒定穩(wěn)步的前進(jìn)。

責(zé)任編輯:武曉燕 來源: 互聯(lián)網(wǎng)數(shù)據(jù)官互聯(lián)網(wǎng)數(shù)據(jù)官
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