51CTO學(xué)院是51CTO旗下的職業(yè)IT在線教育平臺(tái)，依托于11年行業(yè)品牌、1400萬技術(shù)用戶，目前已成為中國最大的IT技能學(xué)習(xí)平臺(tái)。51CTO學(xué)院秉承“學(xué)以致用”、“因材施教”、“有教無類”的教育理念，提供輔導(dǎo)式“微職位”和自學(xué)式“視頻課程”兩種在線學(xué)習(xí)模式，幫助廣大IT技術(shù)人員實(shí)現(xiàn)技能提升、高薪就業(yè)的職業(yè)夢想。

 

班務(wù)運(yùn)營（1人）

崗位職責(zé)：

1．負(fù)責(zé)51CTO學(xué)院的講師、輔導(dǎo)老師及學(xué)員的用戶運(yùn)營、產(chǎn)品運(yùn)營、活動(dòng)運(yùn)營等，對運(yùn)營及產(chǎn)品迭代、用戶口碑、招生及復(fù)購率等指標(biāo)負(fù)責(zé)；

2．用戶運(yùn)營：包括直播課運(yùn)營、團(tuán)隊(duì)高效溝通、講師管理、輔導(dǎo)老師管理、學(xué)員管理、解答非技術(shù)問題、搜集推廣素材等，進(jìn)行用戶畫像和數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析等，提升學(xué)員學(xué)習(xí)的內(nèi)驅(qū)力，提升用戶滿意度；

3．產(chǎn)品運(yùn)營：包括收集用戶反饋、產(chǎn)品團(tuán)隊(duì)溝通、提出產(chǎn)品迭代的改進(jìn)建議等；

4．活動(dòng)運(yùn)營：包括參與平臺(tái)大型運(yùn)營活動(dòng)、策劃并組織有針對性的線上及線下用戶活動(dòng)等；提升流量及學(xué)院收入，深入了解學(xué)員學(xué)習(xí)狀態(tài)，提高教學(xué)質(zhì)量；

5．完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。

 

任職要求：

1．對IT行業(yè)或在線教育行業(yè)感興趣，希望長期在該領(lǐng)域發(fā)展；

2．有強(qiáng)烈的敬業(yè)精神，責(zé)任心強(qiáng)，善于溝通，喜歡創(chuàng)新和思考，積極主動(dòng)，能夠承受一定壓力；富有團(tuán)隊(duì)合作意識，具有較強(qiáng)的自我管理及執(zhí)行能力；

3．以結(jié)果為導(dǎo)向，對運(yùn)營行業(yè)具有鉆研精神，在實(shí)踐中逐步完善運(yùn)營體系。

 

 

講師+內(nèi)容運(yùn)營（1人）

崗位職責(zé)：

1．負(fù)責(zé)51CTO學(xué)院在線教育平臺(tái)泛IT領(lǐng)域講師與內(nèi)容的管理與運(yùn)營；

2．負(fù)責(zé)51CTO學(xué)院講師、機(jī)構(gòu)的合作、拓展、洽談；

3. 負(fù)責(zé)學(xué)院內(nèi)容產(chǎn)生、整合、挖掘，推薦有價(jià)值的內(nèi)容與信息；

4. 積極與講師溝通，挖掘并維護(hù)核心講師，不斷拓展講師隊(duì)伍；

5. 重視并挖掘講師需求，根據(jù)運(yùn)營策略提出切實(shí)有效的產(chǎn)品改進(jìn)建議；

6. 理解產(chǎn)品發(fā)展方向，不斷提升、優(yōu)化學(xué)院運(yùn)營工作流程。

 

任職要求：

1. 至少2年以上工作經(jīng)驗(yàn)，有產(chǎn)品、運(yùn)營、office、設(shè)計(jì)等方向內(nèi)容運(yùn)營工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；

2. 良好的溝通、協(xié)調(diào)能力，較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)精神和工作敬業(yè)心；

3. 具有高效的策劃和執(zhí)行能力，能完成公司要求的重要任務(wù)；

4. 為人樂觀、開朗，能承受一定的工作壓力并具備良好的溝通和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力； 

5. 對在線教育有獨(dú)到的見解。

 

課程顧問/在線銷售（5-10人）

崗位職責(zé)：                                                                 

1．日常在線接待并解答潛在客戶提出的問題，挖掘客戶真實(shí)需求，有效轉(zhuǎn)化成單；   

2．根據(jù)計(jì)劃回訪潛在客戶，向潛在客戶推薦并介紹課程和服務(wù)、當(dāng)期的活動(dòng)規(guī)則，有效轉(zhuǎn)化成單； 

3．學(xué)習(xí)并熟悉公司課程及銷售話術(shù)，為潛在客戶提供最具針對性的產(chǎn)品及服務(wù)；

4. 按流程管理整理反饋客戶的溝通、回訪信息；

5. 完成上級下達(dá)的工作任務(wù)要求，在上級幫助下不斷總結(jié)和提升自我。    

 

任職要求：

1. 年齡18-27周歲，?？萍耙陨蠈W(xué)歷，男女不限，專業(yè)不限;

2. 熟練操作電腦。有較好的適應(yīng)能力和學(xué)習(xí)能力；

3. 踏實(shí)穩(wěn)重,有團(tuán)隊(duì)合作精神，有一定抗壓能力；

4. 有教育行業(yè)咨詢工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。   

 

 

電話銷售（2人）

崗位職責(zé)：

1、通過電話外呼的形式聯(lián)系學(xué)員；

2、統(tǒng)計(jì)電話溝通的詳情，反饋電話溝通過程中的問題；

3、按照要求完成業(yè)績?nèi)蝿?wù)。   

 

任職要求：

1、年齡23-28，?？埔陨蠈W(xué)歷；

2、有按較強(qiáng)的溝通和邏輯分析能力；

3、能吃苦，能抗壓；

4、有教育行業(yè)電話銷售經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。  

 

 

技術(shù)經(jīng)理（1人）

崗位職責(zé)：

1. 負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的技術(shù)架構(gòu)和概要設(shè)計(jì)，可獨(dú)立進(jìn)行項(xiàng)目開發(fā)設(shè)計(jì)；

2. 參與重點(diǎn)難點(diǎn)的攻堅(jiān)，核心模塊編碼及系統(tǒng)重構(gòu)，參與或指導(dǎo)下屬團(tuán)隊(duì)做出技術(shù)創(chuàng)新；

3. 進(jìn)行項(xiàng)目計(jì)劃、工作統(tǒng)籌，帶領(lǐng)技術(shù)團(tuán)隊(duì)完成項(xiàng)目開發(fā)和文檔管理；

4. 負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)的建設(shè)，做好人員配置與協(xié)調(diào)，部署技術(shù)研發(fā)工作，與其他部門協(xié)調(diào)進(jìn)度，有效的監(jiān)控項(xiàng)目進(jìn)度，督導(dǎo)工作的進(jìn)展和質(zhì)量。   

 

任職要求：

1．5年以上服務(wù)端開發(fā)經(jīng)驗(yàn)；

2．熟練掌握LA/NMP開發(fā)，并具備良好的編程風(fēng)格；

3．熟悉PHP實(shí)現(xiàn)和工作原理，有PHP擴(kuò)展開發(fā)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；有go、java等語言經(jīng)驗(yàn)佳；

4. 熟悉mysql，掌握mysql分區(qū)、分表、集群等相關(guān)設(shè)計(jì)方案，具備mysql優(yōu)化經(jīng)驗(yàn)；

5. 熟悉memcache、redis、mongodb等常用nosql解決方案，了解各自的優(yōu)缺點(diǎn)以及使用場景；

6. 熟悉服務(wù)端開發(fā)中各類緩存設(shè)計(jì)、站點(diǎn)優(yōu)化方案；

7. 有大流量分布式網(wǎng)站、系統(tǒng)建設(shè)或數(shù)據(jù)庫建設(shè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；

8. 有較強(qiáng)的系統(tǒng)設(shè)計(jì)能力，善于抽象、總結(jié)、思考，聰明好學(xué),對技術(shù)有執(zhí)著追求；

9. 有BAT 或類似大公司經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

 

 

UI設(shè)計(jì)師（1人）

崗位職責(zé)：

1. 負(fù)責(zé)培訓(xùn)班落地頁及廣告圖片的設(shè)計(jì)；

2. 有良好的審美觀，有很好的理解能力和溝通能力，具有獨(dú)立思考工作的能力，能對業(yè)績目標(biāo)提出自己的設(shè)計(jì)思路。    

 

任職要求：

1. 有較高的審美能力和圖片處理技巧；

2. 具備一定廣告營銷知識，良好創(chuàng)意思維和理解能力，對網(wǎng)站色彩、構(gòu)圖等元素觸覺敏感；

3. 熟練掌握Photoshop等軟件；

4. 有良好的語言表達(dá)能力，溝通能力及分析能力；

5. 具備團(tuán)隊(duì)合作精神，工作務(wù)實(shí)，細(xì)致、負(fù)責(zé)；

6. 為人誠懇，有責(zé)任心，較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力，較強(qiáng)的執(zhí)行能力。 

 

 

課程推廣（1人）

崗位職責(zé)：

1. 負(fù)責(zé)培訓(xùn)班的文案推廣及數(shù)據(jù)監(jiān)控；

2. 為業(yè)績目標(biāo)負(fù)責(zé)，負(fù)責(zé)課程顧問完成相應(yīng)的業(yè)績目標(biāo)

 

任職要求：
1. 能吃苦，能接受加班；
2. 有營銷推廣及產(chǎn)品運(yùn)營的經(jīng)驗(yàn)；
3. 有良好的語言表達(dá)能力，溝通能力及分析能力；
4. 具備團(tuán)隊(duì)合作精神，工作務(wù)實(shí)，細(xì)致、負(fù)責(zé)；為人誠懇，有責(zé)任心，較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力，較強(qiáng)的執(zhí)行能力；

 

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