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本期給大家推薦的是開源元老的11條從業(yè)真知灼見、五個步驟實(shí)現(xiàn)數(shù)據(jù)驅(qū)動型商業(yè)決策、微軟Cosmos DB為何代表著云數(shù)據(jù)庫的未來和五項(xiàng)提示助你入職前了解企業(yè)文化等。

一、來自開源元老的11條從業(yè)真知灼見

原文標(biāo)題：11 wisdoms from half a life in open source

作為Go編程語言項(xiàng)目的參與者，Brad Fitzpatrick一生都在追尋開發(fā)技術(shù)的真諦。而這位英特爾員工子弟早在中學(xué)階段就開始編寫軟件，并于19歲時正式加入開源社區(qū)。在本屆OSCON大會上，F(xiàn)itzpatrick通過主題演講分享了他在開源領(lǐng)域拼搏當(dāng)中總結(jié)出的11項(xiàng)真知灼見。

1. 不要忽略“其它”技術(shù)

2. 技術(shù)大牛也是凡人

3. 接納用戶生成內(nèi)容，同時意味著接受濫用可能性

4. 明確了解為何選擇開源

5. 樂于編寫不符合“當(dāng)前”工具與***實(shí)踐的新方案

6. 項(xiàng)目總有過氣時，請為替換做好準(zhǔn)備

7. “簡單”與“快速”并非同義詞

8. 您發(fā)布在網(wǎng)上的任何代碼都有可能進(jìn)入他人的生產(chǎn)環(huán)境

9. 面對現(xiàn)有軟件中的缺點(diǎn)，應(yīng)積極加以解決

10. 一切軟件都有缺陷，而缺陷都可得到改善

11. 積極交流

二、五個步驟實(shí)現(xiàn)數(shù)據(jù)驅(qū)動型商業(yè)決策

原文標(biāo)題：5 Steps to Data-Driven Business Decisions

作為企業(yè)管理層，大家該如何提升決策制定流程?時至今日，單憑直覺已經(jīng)不足以保證企業(yè)擁有理想競爭力。大多數(shù)企業(yè)已經(jīng)意識到，數(shù)據(jù)才是支撐業(yè)務(wù)決策的核心所在。而值得強(qiáng)調(diào)的是，我們無需成為數(shù)據(jù)科學(xué)家也可完成這種由數(shù)據(jù)到結(jié)論的分析與決策工作——通過以下幾項(xiàng)步驟，數(shù)據(jù)驅(qū)動型決策將不再是夢想。

1. 制定策略

2. 判斷關(guān)鍵性區(qū)域

3. 數(shù)據(jù)目標(biāo)指向

4. 收集并分析數(shù)據(jù)

5. 將見解轉(zhuǎn)化為行動

三、微軟Cosmos DB為何代表著云數(shù)據(jù)庫的未來?

原文標(biāo)題：Why Microsoft's Cosmos DB represents the future of cloud databases

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初看起來，微軟全新Cosmos DB Azure數(shù)據(jù)庫似乎只是上代DocumentDB的繼承者。然而，作為一款面向未來的數(shù)據(jù)庫解決方案，Cosmos DB已經(jīng)在云原生數(shù)據(jù)庫領(lǐng)域占據(jù)可觀份額。出于以下四項(xiàng)理由，Cosmos DB足以代表當(dāng)前的云原生數(shù)據(jù)庫發(fā)展?fàn)顩r并指明其未來前進(jìn)方向。

1. 每一家主流云服務(wù)供應(yīng)商都需要拿出類似的選項(xiàng)

2. 由此帶來的一致性模式成為歷史趨勢

3. 不再強(qiáng)調(diào)特定一種數(shù)據(jù)庫形式

4. 數(shù)據(jù)庫管理方法走向共通

四、技術(shù)人必讀：五項(xiàng)提示助你入職前了解企業(yè)文化

原文標(biāo)題：5 tips to uncover a company's culture before accepting a job

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很多技術(shù)從業(yè)者習(xí)慣將技能要求、薪酬水平與福利待遇視為工作崗位是否理想的判斷標(biāo)準(zhǔn)——但事實(shí)上，除此之外還有其它方向值得關(guān)注，特別是在企業(yè)文化層面。然而，尚未正式入職的我們該如何了解潛在東家擁有怎樣的企業(yè)文化?以下五項(xiàng)提示也許能為你帶來啟示。

1. 抓住關(guān)注重點(diǎn)進(jìn)行了解

2. 向不同的人提出相同的問題

3. 正確選擇問題

4. 環(huán)顧整個辦公環(huán)境

5. 嘗試進(jìn)行一次“工作采訪”

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