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2017已過去大半，互聯(lián)網(wǎng)招聘市場(chǎng)也在悄然發(fā)生變化，與今年年初相比，一個(gè)明顯的不同是，在發(fā)出面試邀請(qǐng)次數(shù)上，互聯(lián)網(wǎng)金融類企業(yè)與生活服務(wù)類企業(yè)下降了許多，這也許源于兩個(gè)行業(yè)不斷自我規(guī)范所造成的結(jié)果。而云計(jì)算和大數(shù)據(jù)，則幾乎主宰了整個(gè)第二季度的互聯(lián)網(wǎng)高端人才市場(chǎng)。

我們匯總了 2017 年Q2 100offer 上高端互聯(lián)網(wǎng)人才的面試邀請(qǐng)數(shù)據(jù)，為你展現(xiàn)這個(gè)夏天里，互聯(lián)網(wǎng)人才流動(dòng)的「變」與「不變」。

(注：此報(bào)告樣本來自2017年5月1日-7月31日，在100offer平臺(tái)參與簡(jiǎn)歷展示的4079名用戶。由于100offer 主要服務(wù)于北、上、廣、深、杭，一線互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)，年薪20萬以上的技術(shù)、產(chǎn)品、設(shè)計(jì)，因此他們的薪資水平普遍高于市場(chǎng)平均水平，僅代表高端人才市場(chǎng)的流動(dòng)變化。)

一、哪個(gè)互聯(lián)網(wǎng)領(lǐng)域的平均年薪***?

在互聯(lián)網(wǎng)領(lǐng)域的平均薪資排行中，云計(jì)算、大數(shù)據(jù)和游戲穩(wěn)居前三把交椅。其中云計(jì)算領(lǐng)域企業(yè)在 100offer 上發(fā)出的平均面邀年薪超過 40 萬，游戲領(lǐng)域則受益于去年以來從《陰陽師》到《王者榮耀》的全民手游熱，沖上了排名第二的位置。

二、哪種規(guī)模的企業(yè)最土豪?

不需要融資的企業(yè)在100offer發(fā)送的平均面邀年薪***，緊隨其后依次是 D 輪、B 輪以及上市公司。通常而言，無需融資或已上市的企業(yè)往往現(xiàn)金流充沛，運(yùn)營也較為成熟。相比之下，初創(chuàng)企業(yè)的薪資則不占優(yōu)勢(shì)，資本寒冬余波下，創(chuàng)業(yè)公司倒閉潮使這些企業(yè)在人員配置上的花費(fèi)變得更加謹(jǐn)慎。

三、哪10個(gè)崗位市場(chǎng)需求度***?

相比于 Q1，大多數(shù)互聯(lián)網(wǎng)崗位的平均薪資均有不同程度提高。Java 工程師依然是市場(chǎng)上最搶手的崗位。Scala 和算法的需求量名列 2、3，顯示了市場(chǎng)對(duì)于大數(shù)據(jù)領(lǐng)域旺盛的人才需求。

盡管和今年Q1相比，架構(gòu)師的薪資水平略有下滑，但其仍是需求量***的 10 個(gè)崗位中高收入的代名詞。安全工程師是除架構(gòu)師外唯一面臨平均薪資下滑的崗位。

四、哪個(gè)互聯(lián)網(wǎng)領(lǐng)域用人需求度***?

近幾個(gè)月，受AI熱潮的影響，云計(jì)算與大數(shù)據(jù)成為了市場(chǎng)上最熱門的求職領(lǐng)域。這一現(xiàn)象很可能將在可預(yù)見時(shí)期里長期延續(xù)。而互聯(lián)網(wǎng)金融和生活服務(wù)領(lǐng)域，卻受到了去年以來行業(yè)逐漸規(guī)范、不少商業(yè)模式單一的創(chuàng)業(yè)企業(yè)倒閉的影響，招聘需求明顯變小。

五、哪種規(guī)模的公司最受求職者青睞?

在招聘市場(chǎng)上，B-D輪的中型企業(yè)與D輪以上的大公司對(duì)于求職者的吸引力幾乎不相上下，分別占據(jù)了34%和33%。資本寒冬余波仍在，今年年后仍有部分包括樂視、易到用車等類型的中型公司接連倒閉，求職者在面對(duì)早期企業(yè)時(shí)顯得慎重了許多，只有 21% 的候選人愿意考慮 A 輪公司，而對(duì)天使輪企業(yè)感興趣的則僅有12%。

六、哪種規(guī)模的公司招人最多?

這個(gè)季度，100offer上近五分之二的求職者收到的 offer 來自 B 輪和 C 輪企業(yè)。通常而言，企業(yè)在獲得融資后往往會(huì)在招聘擴(kuò)張等項(xiàng)目上投入大量資源，這也解釋了為什么處于 B 至 D 輪的中型公司不僅最受求職者看好，同時(shí)也是市場(chǎng)中實(shí)際招聘需求***的。

七、年輕人和資深人士，誰在求職市場(chǎng)上更受追捧?

整體而言，候選人的年薪隨著年齡的增長而增長，工作5-7年的人處于事業(yè)的發(fā)展上升期，往往***。工作資歷在 2-4 年的年輕人收到的平均面邀與資歷在 8-10 年的資深人士不相上下，但后者的年平均收入則整整高出前者 10 萬。而工作 10 年以上的候選人收到的人均面邀數(shù)最少，互聯(lián)網(wǎng)領(lǐng)域整體更傾向年輕化。

八、平均年齡最小的互聯(lián)網(wǎng)領(lǐng)域

招聘行業(yè)成了年輕人最多的互聯(lián)網(wǎng)領(lǐng)域，而云計(jì)算、移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)等領(lǐng)域由于需要較高的學(xué)歷背景及工作經(jīng)驗(yàn)，候選人年紀(jì)多在30歲上下。相對(duì)收入較高的游戲行業(yè)，其在 100offer 平臺(tái)上招聘的平均入職年齡則達(dá)到 36 歲左右。

九、一線城市兩季度互聯(lián)網(wǎng)薪資對(duì)比

整體來說，一線城市的互聯(lián)網(wǎng)薪資與Q1相比，呈增長趨勢(shì)。杭州在今年***季度失去薪資冠軍后，在第二季度重新超過北京，成為全國互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)平均薪資***的城市，其中很大一部分受大廠阿里和網(wǎng)易薪資水平的影響。

深圳互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)的平均薪資變化不大。而過去一直在互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)并不拔尖的廣州，在薪資待遇上已接近深圳水平，背后折射的是珠三角對(duì)于互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)以及程序員的吸引力不斷擴(kuò)大。上海是五座城市中互聯(lián)網(wǎng)平均年薪唯一略有下滑的地區(qū)。