雖然我沒有科學(xué)的統(tǒng)計數(shù)據(jù)支撐，但是我還是敢肯定的說“一般來說20K封頂”，薪資再高就要換職稱了。如果你們舉個個例，來反對我，我不介意和你們一起耍流氓，我強調(diào)了，“一般來說”。

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這個我有必要為“程序員”辯解一下，不是你學(xué)個Java基礎(chǔ)、PHP基礎(chǔ)你就叫程序員，你只是一直菜鳥，在你認(rèn)為的碼農(nóng)工作中，你只是一個剛會ABC的幼兒園選手。

大部分公司現(xiàn)在還會招新人（壓縮成本），但是還真有培訓(xùn)半年加工作半年，還不能把需求實現(xiàn)為代碼的選手。

你看到的Java市場飽和，很大部分原因是培訓(xùn)機構(gòu)火熱，還有新媒體以訛傳訛造成。

前者，需要的是高級Java人才，高薪難求，對于后者，大部分情況下則誰都可以上，所以后者飽和，前者難求。后者飽和意味著工資低，前者難求則意味著難度大，兩者之間存在一種無法調(diào)和的平衡的局面。看看大佬們都怎么看待這個問題的吧！

最后再來給程序員提點建議：

其實何止Java飽和，市場不景氣，所有的崗位競爭都大到不行，供求關(guān)系失衡。編程需要長期學(xué)習(xí)，不斷總結(jié)。這個鍋也不該甩給培訓(xùn)班，該接鍋的是想投機的人，人生沒有那么多捷徑，市場狂熱的時候，培訓(xùn)，包裝，忽悠，也許能分一杯羹，市場冷卻后，只能靠努力，能力和魅力，來為自己贏得機會。最后來個雞湯吧，只要你熱愛編程，這個行業(yè)永遠(yuǎn)不會飽和。