今天和大家分享一些面試時(shí)，要注意的細(xì)節(jié)，希望對(duì)你有所幫助。

1、 盡量不要在紙質(zhì)簡(jiǎn)歷上標(biāo)明期望薪資

關(guān)于期望薪資，在招聘簡(jiǎn)歷上我們都會(huì)備注得很明顯，這時(shí)紙質(zhì)簡(jiǎn)歷就可以不用再寫(xiě)期望薪資了。程序員這個(gè)行業(yè)，一般***輪面試是筆試題，或是公司直接叫一位技術(shù)員來(lái)和你面談。

如果我們一開(kāi)始就在簡(jiǎn)歷上標(biāo)明期望薪資，我們假設(shè)一下，要是你面試時(shí)表現(xiàn)一般，這位面試官看了你在簡(jiǎn)歷標(biāo)明的薪資要求，要是你期望薪資比他目前的薪資高了好多，這樣對(duì)你很不好，不要忽略了人都有一定的主觀意識(shí)，在他眼里，你的技術(shù)水平不如他，期望薪資卻在他之上，試問(wèn)人家會(huì)怎么想，這種情況標(biāo)明了期望薪資豈不是給自己添堵？

對(duì)于薪資要求，要是公司有意錄用你時(shí)，自然會(huì)有HR和你面談，這時(shí)你再和HR溝通也不遲。亦或是更高一層的領(lǐng)導(dǎo)和你面談。

2、專(zhuān)業(yè)重點(diǎn)知識(shí)點(diǎn)要掌握牢固

毋庸置疑，專(zhuān)業(yè)知識(shí)點(diǎn)基礎(chǔ)要做好充分準(zhǔn)備，如果時(shí)間緊，來(lái)不及做充分準(zhǔn)備，起碼也要大致瀏覽一下，溫故而知新，如果你是大神，請(qǐng)忽略。

3、回答面試官的問(wèn)題時(shí)要抓重點(diǎn)

一般程序員的口才能力相對(duì)比較薄弱，如果是這樣，建議你在面試過(guò)程中要學(xué)會(huì)揚(yáng)長(zhǎng)避短，針對(duì)面試官提出的問(wèn)題，無(wú)論是技術(shù)問(wèn)題還是談人生，都要做到有的放矢，抓重點(diǎn)。

4、平時(shí)要培養(yǎng)獨(dú)立思考，獨(dú)自解決問(wèn)題能力

有的開(kāi)發(fā)者，一碰到問(wèn)題，喜歡立馬通過(guò)搜索引擎找到答案，認(rèn)為這樣效率高，其實(shí)不然，獨(dú)立思考問(wèn)題是一項(xiàng)很有意思的活。

開(kāi)發(fā)過(guò)程中，難免會(huì)遇到各種各樣的問(wèn)題，這時(shí)，建議你先思考，實(shí)在不清楚的在通過(guò)搜索引擎或是其他方法解決。

相信你身邊有不少這樣的人：他們學(xué)習(xí)更傾向于被動(dòng)接受知識(shí)，習(xí)慣人云亦云，遇到問(wèn)題了，總是求助于他人，認(rèn)為他們都有道理。

還有這樣的人，相信你身邊也不少：他們看問(wèn)題總有自己的觀點(diǎn)，而且觀點(diǎn)新穎，想法深刻。

能獨(dú)立思考問(wèn)題的人，解決問(wèn)題往往更實(shí)在，這就是獨(dú)立思考的魅力了。

如果你是面試官，你更傾向選擇哪類(lèi)求職者呢。