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今天給大家推薦的內(nèi)容包括：2018年導(dǎo)致IT人員離職的六大理由、Google Cloud入門(mén)指南、五個(gè)步驟根據(jù)用戶需求構(gòu)建云環(huán)境和邁向微服務(wù)架構(gòu)時(shí)經(jīng)常出現(xiàn)的三種錯(cuò)誤等。

一、管理者必讀：2018年導(dǎo)致IT人員離職的六大理由

原文標(biāo)題：6 reasons why IT workers will quit in 2018

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根據(jù)Spiceworks發(fā)布的2018年IT職業(yè)前景報(bào)告顯示，今年IT***將更難留住***人才——高達(dá)三分之一的IT人員正考慮在2018年內(nèi)跳槽。穩(wěn)定的技術(shù)隊(duì)伍無(wú)疑是企業(yè)持續(xù)發(fā)展的重要基石，在今天的文章中，我們將共同了解導(dǎo)致IT人員離職的六大常見(jiàn)理由。

1. IT員工對(duì)崗位滿意，但認(rèn)為薪酬過(guò)低

2. 七零后、八零后與九零后群體希望獲得更多技能

3. 工作與生活間的平衡

4. 希望企業(yè)將IT作為優(yōu)先對(duì)象

5. 五零、六零后尋找養(yǎng)老崗位

6. 千禧一代(部分八零后與全部九零后群體)希望擁有更佳福利與津貼

二、十步走戰(zhàn)略：Google Cloud入門(mén)指南

原文標(biāo)題：Google Cloud tutorial: Get started with Google Cloud

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提起谷歌，人們首先想到的往往是龐大的搜索與計(jì)算基礎(chǔ)設(shè)施，它負(fù)責(zé)將我們輸入的文本轉(zhuǎn)換為符合查找意圖的網(wǎng)站列表。沒(méi)錯(cuò)，在這方面，谷歌擁有著極為強(qiáng)大的知識(shí)儲(chǔ)備與專(zhuān)業(yè)經(jīng)驗(yàn)，并開(kāi)始以云服務(wù)形式將其出租給其他企業(yè)。下面，我們將分十個(gè)步驟，逐步踏上Google Cloud的探索之旅。

1. 設(shè)置賬戶

2. 確定結(jié)構(gòu)需求

3. 考量非傳統(tǒng)方案

4. 選擇機(jī)器

5. 為代碼設(shè)置基準(zhǔn)

6. 選定數(shù)據(jù)存儲(chǔ)選項(xiàng)

7. 瀏覽Google API

8. 查看數(shù)據(jù)分析工具

9. 選擇服務(wù)區(qū)與所在區(qū)

10. 開(kāi)始編碼

三、五個(gè)步驟根據(jù)用戶需求構(gòu)建云環(huán)境

原文標(biāo)題：5 steps to building a cloud that meets your users' needs

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無(wú)論大家如何定義，云計(jì)算本身實(shí)際上都只是幫助用戶執(zhí)行其價(jià)值流的工具選項(xiàng)之一。在討論新的規(guī)范或技術(shù)時(shí)，人們往往被其新穎性所吸引，而無(wú)法認(rèn)清背后隱藏的實(shí)質(zhì)。在這樣的背景下，專(zhuān)注于問(wèn)題焦點(diǎn)——即用戶的具體需求，將成為云環(huán)境構(gòu)建當(dāng)中的重中之重。下面，我們將分享一套五步走流程，希望幫助大家切實(shí)將用戶需求引入設(shè)計(jì)思路。

1. 確立用戶群體

2. 與用戶面對(duì)面交流以獲取有價(jià)值反饋

3. 設(shè)計(jì)并交付解決方案的***迭代版本

4. 針對(duì)***次迭代收集意見(jiàn)

5. 回歸***步

四、邁向微服務(wù)架構(gòu)時(shí)經(jīng)常出現(xiàn)的三種錯(cuò)誤

原文標(biāo)題：3 mistakes we made moving to a microservices architecture

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微服務(wù)已經(jīng)成為一類(lèi)重要的架構(gòu)選項(xiàng)，能夠幫助企業(yè)對(duì)原本業(yè)務(wù)流程中的固有問(wèn)題進(jìn)行快速解決，進(jìn)而顯著提升整體運(yùn)營(yíng)效率。然而，微服務(wù)轉(zhuǎn)換同樣是一項(xiàng)艱難的工作，處理不慎甚至可能令生產(chǎn)力陷入停滯。下面，我們將立足CircleCI公司的實(shí)際經(jīng)歷，聊聊微服務(wù)轉(zhuǎn)型當(dāng)中的三種常見(jiàn)錯(cuò)誤。

1. 決策制定

2. 新穎性

3. 重復(fù)性

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