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今天給大家推薦的內(nèi)容包括：管理大師的四大***段位、在企業(yè)環(huán)境下構(gòu)建云原生基礎(chǔ)的三大基本步驟、***應(yīng)用程序交付控制工具比拼和每位開發(fā)者都應(yīng)盡量避免的八大職位生涯陷阱等。

一、管理精通秘技：管理大師的四大***段位

原文標(biāo)題：4 Ultimate Levels Of The Management Mastery

業(yè)務(wù)管理顯然不是一項輕松的任務(wù)，每一位項目經(jīng)理都清楚自己頭銜帶來的責(zé)任。那么，我們到底該如何在優(yōu)先任務(wù)當(dāng)中找到平衡點、培養(yǎng)自身、建立強(qiáng)大團(tuán)隊，同時按時交付卓越項目?通過Kammy Haynes博士帶來的一份金字塔圖，我們將就這個話題展開深入探討。

1. ***層：規(guī)劃、組織、指導(dǎo)與控制

2. 第二層：激勵、培訓(xùn)、教導(dǎo)與參與

3. 第三層：自我管理與時間管理

4. 第四層：轉(zhuǎn)向版本與方向管理

二、在企業(yè)環(huán)境下構(gòu)建云原生基礎(chǔ)的三大基本步驟

原文標(biāo)題：Top 3 Considerations for Building A Cloud Native Foundation in Your Enterprise

要推動新型數(shù)據(jù)中心架構(gòu)的發(fā)展，一大核心業(yè)務(wù)動機(jī)在于其對數(shù)字應(yīng)用的原生支持能力。數(shù)字應(yīng)用擁有“云原生”特性，這意味著其專門面向云IaaS部署需求編寫而成。在Kubernetes與無服務(wù)器計算的幫助下，我們已經(jīng)能夠?qū)⒄w式應(yīng)用程序輕松遷移至云環(huán)境當(dāng)中，這也使得云原生應(yīng)用開始成為數(shù)字平臺中的重要發(fā)展趨勢。下面，我們將共同探討啟動企業(yè)云原生戰(zhàn)略的三大關(guān)鍵考量因素。

1. 每一家企業(yè)都需要云原生戰(zhàn)略

2. 在企業(yè)內(nèi)部進(jìn)行應(yīng)用組合關(guān)系化評估

3. 考量一：采用混合云

4. 考量二：采用Kubernetes

5. 考量三：從整體式到微服務(wù)，再到無服務(wù)器

三、綜合評測：***應(yīng)用程序交付控制工具比拼

原文標(biāo)題：REVIEW: Top application delivery controllers

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企業(yè)應(yīng)用程序面對著高強(qiáng)度且難以預(yù)知的負(fù)載需求。要想確保應(yīng)用程序交付工作符合服務(wù)質(zhì)量保證，我們必須利用復(fù)雜的負(fù)載均衡與相關(guān)功能，從而實現(xiàn)集群構(gòu)建與性能管理等工作。在今天的文章中，我們將了解幾種***應(yīng)用程序交付控制工具，整理來自用戶的意見，并分享其各自的“改進(jìn)空間”。

1. F5 BIG-IP

2. 思杰NetScaler ADC

3. HAProxy

4. Loadbalancer.org

5. KEMP LoadMaster

6. NGINX

四、每位開發(fā)者都應(yīng)盡量避免的八大職位生涯陷阱

原文標(biāo)題：8 career pitfalls every developer should avoid

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首先讓我們正視現(xiàn)實：相當(dāng)一部分開發(fā)者朋友進(jìn)入這一領(lǐng)域，完全是因為父母的引導(dǎo)或者經(jīng)濟(jì)收益的驅(qū)動。但懵懂的你要如何在職場當(dāng)中更上一層樓?除了發(fā)自內(nèi)心的熱愛之外，你還應(yīng)當(dāng)審視自己的整個職業(yè)生涯，并盡可能規(guī)避以下八種常見陷阱。

1. 在技術(shù)崗位上停留太久

2. 僅掌握少數(shù)方向的技術(shù)技能

3. 總在跟著流行趨勢走

4. 不愿涉足行政事務(wù)

5. 對所處行業(yè)不感興趣

6. 嫉賢妒能

7. 不清楚或不關(guān)心自己的價值

8. 把工作只當(dāng)成工作

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