有句話好像是這么說的，跳槽窮三月，轉行窮三年，雖然沒有科學依據(jù)，但是也有一定的道理，比如說就跳槽來說，換一個新公司，要面對的是新的平臺，好多東西是0開始學起，對于程序員來說，雖然技術是相同的，但是至少開發(fā)框架肯定是不一樣的，這個需要熟悉，開發(fā)流程需要熟悉，規(guī)范制度需要熟悉，最重要的是有好多新面孔也需要去熟悉。對于一個大公司來說，要想能進入正常軌道，像其他員工一樣工作起碼需要三個月吧，因此有的大公司試用期就是6個月。

當然，這話不是說不鼓勵大家跳槽或者轉行，只是說換一個新環(huán)境后要有一段困難期需要渡過，如果有著自己的規(guī)劃，有著明確的目標，對未來看到很清的話，跳槽或者轉行都是可以的，人生這個小船，方向掌握自己的手中，只有自信方能把握未來呀， >>>正題在此>>>>今天給大家分享的是一個程序員轉行的經(jīng)歷，根據(jù)他的描述應該是一時沖動，用他現(xiàn)在的話說，就是一時想不開，他想轉機器學習算法，然后就辭去了現(xiàn)在的研發(fā)工作（裸辭），由于機器學習算法對他來說是零基礎，因此就報了學習班，花了4個月時間，耗去了4萬的學習費用，好家伙，沒有賺錢，先投資了4萬，如果能賺到錢也行，這4萬就沒有白花，可是問題是他發(fā)現(xiàn)學習的內容都是特別簡單，感覺出去找工作十分沒有底氣，現(xiàn)在他開始后悔當初為什么是直接離職而轉呢，而不是先在職來業(yè)余時間進行學習，找準機會再轉呢，我想這就是沖動吧，在此也提醒一下廣大程序員朋友們，像這種與人生息息相關的事一定要慎重考慮啊，沖動不得，避免一失足頓成千古恨（當然，可能沒有這么夸張）。

這個程序員朋友為什么會如此沖動呢，從他的描述的細節(jié)中我可能猜出來是這樣一個原因，當初他準備轉行機器學習算法前是準備在公司內部轉崗的，可是令他意想不到的是竟然這個要求被拒了，我想可能就是因為這個原因才導致了后面的裸辭行為，不論怎么說這樣的沖動也令他現(xiàn)在開始有點恐慌和焦慮了，一出來就是零基礎培訓，風險是相當大了，通過這個程序員這幾個月的感悟，他語重心長的說了一句話，就是不要太相信培訓了，的確是這樣，我們不要覺得花個幾萬塊錢，零基礎去學習，然后就能馬上找到一個比我們以前高的薪水，這種想法其實是不太現(xiàn)實的。

另外還有一個亮點是這位程序員網(wǎng)友今年35歲了，都這個年齡，他還敢如此冒險也是沒誰了哈，至于為什么要轉行機器學習算法，是因為他不愿意做業(yè)務方面的程序開發(fā)，與產(chǎn)品人員天天扯犢子（呵呵，他是這樣的話，不過我想好多程序員是能體會到他說的這個情況吧），他認為只有去研究機器學習算法，才能回到自己夢想中那個自由拼搏的日子，嗯，他說的是沒錯，自己的規(guī)劃也是很好，不過我覺得他錯就錯在太沖動了，轉一個領域起碼需要給自己一點過渡的時間吧，正確的做法是一方面維持現(xiàn)有的工作，業(yè)余時間在鉆研一下機器學習算法，加入到這方面有經(jīng)驗的圈子里，加以時日，感覺對這方面有把握了，再考慮行動也不遲啊，這樣路才會走的更從容一點不是么？

通過這位程序員網(wǎng)友的案例，我想我們能從中得到一些啟發(fā)吧，其實在工作生活中每個人都會不斷的踩坑的，通過這些坑我們才會成長起來，但是如果我們每一個坑都去踩代價是很大的，我們通過其他人踩的坑，來總結出一些經(jīng)驗，吸取其中的教訓也同樣可以幫助我們成長，大家說是么？