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程序員真是青春飯嗎？有一名年近四十的程序員發(fā)帖稱：本人40歲碼農(nóng)，因?yàn)槟昙o(jì)大被公司裁員了，海投了半年的簡(jiǎn)歷，收到面試通知四份，都是面試完后就沒有下文了，是因?yàn)槲夷昙o(jì)大了嗎？想當(dāng)初我年輕時(shí)候找工作簡(jiǎn)歷隨便往網(wǎng)上一掛，一天十多個(gè)邀請(qǐng)面試的電話，現(xiàn)在主動(dòng)投遞簡(jiǎn)歷卻無人問津。

造成程序員青春飯現(xiàn)象的原因有下列：

我國(guó)程序員這一職業(yè)相較于別的職業(yè)只是剛剛發(fā)展起來的職業(yè)，市場(chǎng)上的程序員人才以初中級(jí)居多，所以有經(jīng)驗(yàn)的老程序員，都因?yàn)闃I(yè)務(wù)的需要，而轉(zhuǎn)向管理崗位。

目前有很多程序員都是所謂的“體力導(dǎo)向型”的定位，這當(dāng)然是吃青春飯的，若是程序員能做到以技術(shù)為導(dǎo)向型，就自然與青春飯無關(guān)。這就要求程序員自己能為此做出努力。

對(duì)于一個(gè)公司來說，招收一個(gè)年輕可塑造的低薪程序員，比一個(gè)年老經(jīng)驗(yàn)老道但不一定適合公司的高薪程序員有時(shí)可能付出的成本更低。

對(duì)于這個(gè)職業(yè)來說，程序員的不斷涌入，勢(shì)必會(huì)讓一些年老的程序員轉(zhuǎn)去一些更加高層的工作，從而與所謂的程序員脫開干系。

以結(jié)論便呼之欲出了，程序員的親春飯現(xiàn)象是真實(shí)存在的，但是一定會(huì)隨著行業(yè)的發(fā)展而不斷改善，因?yàn)楹茈y想象如此一個(gè)知識(shí)與技能密集性的行業(yè)是一個(gè)吃青春飯的行業(yè)。如今現(xiàn)象的出現(xiàn)不過只是行業(yè)發(fā)展中一定會(huì)出現(xiàn)的一個(gè)小插曲。

樓主的主要問題是為什么40歲了還是一名碼農(nóng)，年輕的時(shí)候一張簡(jiǎn)歷十多個(gè)邀請(qǐng)電話，那時(shí)候是由于你還年輕，能夠?yàn)楣緞?chuàng)造價(jià)值，并且能加班，學(xué)習(xí)能力相對(duì)的也比較強(qiáng)，現(xiàn)在呢？你怎么跟當(dāng)時(shí)來比了，也可以看出可能是樓主上班就屬于那種養(yǎng)老的狀態(tài)，所以公司才會(huì)辭退你，而不是給你機(jī)會(huì)讓你升上去，還不找找自己的原因，其實(shí)樓主這個(gè)年紀(jì)了，***的辦法還是選擇轉(zhuǎn)行吧！