01

看著孩子小李最近忙忙碌碌，老李五味雜陳。

小李還有半年就大學(xué)畢業(yè)，現(xiàn)在和同學(xué)們都忙著求職、落實(shí)工作。

二十多年前亦是青春逼人的老李，也曾有過這一魔幻階段?？畤@時(shí)間的飛逝，轉(zhuǎn)眼孩子都又輪回著他走過的路，老李一邊唏噓著，一邊還悵惘于當(dāng)時(shí)決定職業(yè)時(shí)的“不慎”，俗話說“男怕入錯(cuò)行、女怕嫁錯(cuò)郎”，年輕時(shí)的選擇有時(shí)候就決定了一生。

老李一定要將他作為過來人的經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)，與小李交流分享。

經(jīng)歷相似，心靈相通。

02

回憶起二十多年前，在體育館里舉辦的招聘會(huì)上人山人海、摩肩接踵，這件陳年舊事仍讓老李頭皮發(fā)麻。那時(shí)的求職之路，還很單一。

而今，無論是學(xué)生畢業(yè)后進(jìn)入社會(huì)就業(yè)，還是職場上的換工作、跳槽，都已經(jīng)是一項(xiàng)高度市場化的行為。

從不計(jì)其數(shù)的專業(yè)化招聘網(wǎng)站，到各種規(guī)模、各種形式的線下線上招聘會(huì)，再到中高端的獵頭公司，以及如今越來越多的企業(yè)與學(xué)生進(jìn)行直接的雙向選擇，人們的就業(yè)方式更加多渠道、立體化。

小李提到，“華為ICT人才聯(lián)盟雙選會(huì)”最近正在進(jìn)行，他和很多同學(xué)都報(bào)名參加了。

華為？雙選會(huì)？出于對(duì)孩子的拳拳愛心，老李對(duì)這件事興趣大增。

03

“華為ICT人才聯(lián)盟雙選會(huì)”，這個(gè)由華為首創(chuàng)的產(chǎn)學(xué)研合作的招聘平臺(tái)，目的在于搭建高校人才與企業(yè)的直接溝通平臺(tái)，一方面推動(dòng)校園人才從學(xué)生到職場的快速轉(zhuǎn)身，另一方面幫助企業(yè)實(shí)現(xiàn)人才的吸納和儲(chǔ)備，同時(shí)建立起人才生態(tài)鏈條，并且持續(xù)為產(chǎn)業(yè)和生態(tài)發(fā)展提供新鮮血液和創(chuàng)新動(dòng)力。

已經(jīng)不再是傳統(tǒng)意義上的校園招聘會(huì)，“華為ICT人才聯(lián)盟雙選會(huì)”在策劃、內(nèi)容、形式、規(guī)模等多方面，都有著顯著的變化和創(chuàng)新。

比如，雙選會(huì)上由華為組織其客戶與合作伙伴進(jìn)行企業(yè)招聘，并非以往單個(gè)企業(yè)自發(fā)的行為。這樣做的益處很明顯，華為的客戶與合作伙伴皆是信譽(yù)資質(zhì)良好、實(shí)力水平上游的企事業(yè)機(jī)構(gòu)，其用人標(biāo)準(zhǔn)和需求更加規(guī)范化、系統(tǒng)化，承諾也更加嚴(yán)謹(jǐn)。

老李看到這些，心想，“有華為這家令人尊敬的大公司來背書，還有什么不放心的呢。”

不僅如此，“雙選會(huì)”并不只是單點(diǎn)的招聘事件，還會(huì)依托“華為生態(tài)大學(xué)”，從就業(yè)學(xué)生的培養(yǎng)到輸送，都會(huì)做大量工作，從而打通高校人才的職場通路。另外，還能夠更高效、精準(zhǔn)地解決ICT產(chǎn)業(yè)供需錯(cuò)位的問題，做到優(yōu)人優(yōu)崗，這一過程同時(shí)也幫助企業(yè)降低人才的使用成本，更為ICT產(chǎn)業(yè)的發(fā)展提供了源源不斷的優(yōu)質(zhì)力量。

還有一點(diǎn)值得一提，那就是通過人才雙選平臺(tái)實(shí)現(xiàn)了線上線下的結(jié)合，從線上全面覆蓋到線下重點(diǎn)聚焦，“雙選會(huì)”不再受地域限制，實(shí)現(xiàn)全國性的信息互通和人才流通。

“怪不得孩子在這段時(shí)間忙進(jìn)忙出，但并不著急，原來他心中有底。”老李自己也放寬了心。

04

渠道豐富、途徑很多，但是就業(yè)在某種意義上來說，仍是一個(gè)純屬個(gè)性化的議題，取決于求職者個(gè)人的喜好、意愿、期望值等。

無論如何，還有進(jìn)一步的好消息——最近幾年，ICT行業(yè)對(duì)于人才的需求遠(yuǎn)遠(yuǎn)大于供應(yīng)。

據(jù)《中國ICT人才生態(tài)白皮書》統(tǒng)計(jì)，伴隨著數(shù)字經(jīng)濟(jì)、互聯(lián)網(wǎng)+等大潮的洶涌而至，我國這幾年對(duì)于ICT人才的需求量呈現(xiàn)20%以上的增長，而實(shí)際供應(yīng)量的增長不超過10%，這之間的供求缺口在2017年竟然高達(dá)765萬人，到2020年，此缺口將超過1246萬人。其中，2017年，云計(jì)算人才缺口108萬人；大數(shù)據(jù)人才缺口126萬人；人工智能人才缺口96萬人；物聯(lián)網(wǎng)人才缺口102萬人。上述被稱為“四大”新興技術(shù)的領(lǐng)域，人才缺口總計(jì)達(dá)到432萬人，而到2020年，此缺口還將擴(kuò)大到904萬人。

時(shí)代的潮流滾滾而來，不可抵擋，改變著我們的方方面面。

想著小李是學(xué)網(wǎng)絡(luò)專業(yè)的，老李禁不住的喜悅，“這孩子真是趕上好時(shí)候了。”

05

大環(huán)境向好，那是我們生逢其時(shí)，在小氣候上更需全心全力。不妨再將話題拉遠(yuǎn)一些。

于今年3月份成立的“華為生態(tài)大學(xué)”，其主旨“作為華為ICT人才生態(tài)的新載體，致力于成為中國數(shù)字化轉(zhuǎn)型的人才引擎”，直白地說即是——培養(yǎng)人才。

通過其下屬的三個(gè)學(xué)院（創(chuàng)新數(shù)字學(xué)院、應(yīng)用技術(shù)學(xué)院和合作伙伴學(xué)院），面向?qū)W生及ICT從業(yè)者樹立人才標(biāo)準(zhǔn)，為ICT人才終身學(xué)習(xí)提供全面的服務(wù)支持，通過人才聯(lián)盟促進(jìn)人才可持續(xù)性流動(dòng)。

其學(xué)員不僅有客戶、合作伙伴，還包括各類在校學(xué)生。之所以稱為“生態(tài)大學(xué)”，華為當(dāng)然將每一位視之為生態(tài)圈的分子都涵蓋在內(nèi)，甚至惠及所有的“ICT從業(yè)者”。

據(jù)悉，華為每年都投入數(shù)億元，用于ICT人才的培養(yǎng)和能力提升。

顯然，這并非單純的企業(yè)行為，而是義不容辭的社會(huì)責(zé)任感、高屋建瓴的人才觀所推動(dòng)。非盈利性的“華為ICT人才聯(lián)盟雙選會(huì)”，正是華為這一戰(zhàn)略的執(zhí)行和落地——進(jìn)一步培養(yǎng)、吸納稀缺的ICT人才，并高效、精準(zhǔn)地與企業(yè)對(duì)接，各方皆大受其益，何樂不為？

老李此時(shí)想起了那句名言——“21世紀(jì)什么最重要？人才！”

06

今年度的“2018華為ICT人才聯(lián)盟雙選會(huì)”，有一個(gè)不錯(cuò)的主題“職通未來”，其英文slogan是“THE NEXT ONE”——其中味道，只可意會(huì)。

在上周剛剛結(jié)束的“雙選會(huì)”上，有六個(gè)城市實(shí)現(xiàn)聯(lián)動(dòng)，分別是長三角（上海站、杭州站、南京站）、呼和浩特站、長春站和武漢站，共有258家企業(yè)、80余所高校3500名學(xué)生參與其中。

需要補(bǔ)充的是，“雙選會(huì)”對(duì)于校方同樣也是***價(jià)值——幫助學(xué)校打通從人才培養(yǎng)到產(chǎn)業(yè)輸送的高校教育***一步，完善高校教育產(chǎn)業(yè)鏈，提升學(xué)生就業(yè)率；同時(shí)，優(yōu)秀畢業(yè)生也能提高學(xué)校聲譽(yù)，間接提升高校招收生源的質(zhì)量；另外，通過雙選會(huì)的簽約就業(yè)結(jié)果，反哺校企合作，為將來提供更加準(zhǔn)確的學(xué)科開設(shè)方向、技術(shù)培養(yǎng)方向等。

所以，在六站“雙選會(huì)”上，各地人社廳和高校領(lǐng)導(dǎo)親臨現(xiàn)場，表達(dá)出對(duì)“雙選會(huì)”的看重。

比如，上海第二工業(yè)大學(xué)副校長謝華清表示，“本次雙選會(huì)，為企業(yè)和高校建立了很好的合作，也為同學(xué)們提供了更多的就業(yè)機(jī)會(huì)。非常期待與華為進(jìn)一步攜手，開創(chuàng)人才培養(yǎng)的新篇章。”

07

老李這位舊人和躍躍欲試的小李，已然不在一個(gè)頻道。不過，他已經(jīng)很放心了。

陽光下，皆是新事……

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