程序員業(yè)余時間做的個人項目也屬于公司？上周，網(wǎng)頁服務(wù)器 Nginx 之父 Igor Sysoev 被捕的消息引發(fā)了熱議。雖然近日 Rambler 公司已表示將放棄對 Nginx 的刑事訴訟，但這一話題依然熱度不減，Hacknews 上有關(guān)谷歌的一個帖子同樣引發(fā)了開發(fā)社區(qū)的關(guān)注。

Nginx 之父被捕，被老東家指控個人項目侵權(quán)

12 月 12 日，據(jù)海外媒體報道，俄羅斯警方搜查了商業(yè)服務(wù)器公司 NGINX，并當場帶走了兩位聯(lián)合創(chuàng)始人，其中一位是 Nginx 之父 Igor Sysoev。

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Igor Sysoev。

報道稱，兩人被捕很可能與 Igor Sysoev 前東家 Rambler 集團的侵權(quán)指控有關(guān)。

Igor Sysoev15 年前曾在 Rambler 擔任系統(tǒng)管理員，并在此期間利用業(yè)余時間開發(fā)了后來風靡全球的 Nginx 服務(wù)器。后來，他從 Rambler 離職并利用 Nginx 創(chuàng)辦了 NGINX 公司。之后，NGINX 被美國的一家公司收購。

但多年以后，Rambler 卻跳出來稱，Nginx 是 Igor Sysoev 在職期間開發(fā)的，版權(quán)應該屬于 Rambler。這一指控可能直接導致了兩位創(chuàng)始人的被捕。

Igor Sysoev 并沒有否認自己是在 Rambler 任職期間開發(fā)了 Nginx，但它表示自己用的是業(yè)余時間，最初 Rambler 甚至都不知道。

近日，這一事件又有了新進展。

據(jù)海外媒體 ZDNet 消息，兩位創(chuàng)始人已經(jīng)被釋放，但被捕期間受到了警方令人不快的審訊。他們還評論稱，此次事件是「Rambler 領(lǐng)導層的一次勒索」。

而 Rambler 方面則表示將放棄對 Nginx 公司的刑事訴訟，但后續(xù)將繼續(xù)在民事法庭上對 Nginx 源代碼提出關(guān)于所有權(quán)的要求。

這一事件在技術(shù)與開源社區(qū)廣泛傳播并引起大家的討論：程序員業(yè)余時間做的項目所有權(quán)是否屬于公司呢？

目前為止，從 Nginx 事件來看，這一問題還尚未有定論。但也不只是 Rambler 公司有這樣的問題。

谷歌：你的個人項目很有可能屬于公司

無獨有偶，在 Nginx 事件持續(xù)發(fā)酵之際，谷歌的一位名為 Hector Martin 的開發(fā)者在推特上發(fā)布了一系列帖子，也談到并吐槽了自己公司的知識產(chǎn)權(quán)管理政策。

這位開發(fā)者表示，與大多數(shù)科技公司一樣，谷歌也試圖把員工業(yè)余時間開發(fā)的任何東西據(jù)為己有。

谷歌的管理政策遵循《CA Labor Code § 2870》，即擁有員工在公司期間所開發(fā)項目的知識產(chǎn)權(quán)，這一規(guī)定也適用于你業(yè)余時間開發(fā)的個人項目，以及舊項目在就職期間的新研發(fā)工作。

谷歌在關(guān)于個人項目的雇傭協(xié)議中寫道，「作為雇傭協(xié)議的一部分，谷歌最有可能擁有你在公司期間所創(chuàng)造的知識產(chǎn)權(quán)。由于谷歌的商業(yè)利益如此廣泛、多元，這一規(guī)定可能適用于你任何的個人項目，包括你在入職谷歌之前所開發(fā)項目的更新。」

當然，為了顯得不那么霸道，谷歌還制定了一個程序，允許雇員遞交申請讓個人項目脫離 Google，但 Google 可能未必會批準每一個申請：

我們理解大家在公司之外開發(fā)、交付技術(shù)項目的心愿。為了履行這一規(guī)定并支持谷歌工程師的創(chuàng)造力，我們創(chuàng)建了 IARC（Invention Assignment Review Committee）。該委員會負責審查員工的項目并指導員工如何使項目脫離谷歌。我們不會批準通過這一流程提交的每個項目，但根據(jù)以往經(jīng)驗來看，我們會快速批準其中的大多數(shù)?！?/p>

此外，谷歌還鼓勵員工在谷歌的開源平臺上將項目開源：

如果想要擁有版權(quán)，你只需要按上述流程進行申請。如果你不介意谷歌保留版權(quán)，可以考慮通過谷歌的開源平臺將項目開源，你仍舊可以保留自己作者的身份。

那么，這個規(guī)定對員工造成了怎樣的影響呢？

在入職谷歌之前，上文中提到的 Martin 也像很多開發(fā)者一樣在業(yè)余時間里擁有自己開發(fā)且需要維護的項目。所以在入職谷歌之時，他向公司提交了自己積極開發(fā)并正在維護的兩個項目：AsbestOS（PS3 Linux）和 usbmuxd（一種 iPhone USB 通訊程序）。

在項目提交很長一段時間后，ta 收到了公司的回復。谷歌做出了對 AsbestOS 項目「無任何關(guān)系」的免責聲明（即完全屬于個人所有），但拒絕對 usbmuxd 項目做出同樣的免責聲明并且沒有給出任何解釋。更遺憾的是，他后續(xù)要求公司做出澄清的郵件也石沉大海。

這就意味著 usbmuxd 項目的所有權(quán)不明，無奈之下，這位開發(fā)者選擇將該項目的維護權(quán)轉(zhuǎn)給他人。最后他表示，當你被拒絕后似乎得不到真正的幫助，也沒有任何人給出解釋。他也決定像大多數(shù)谷歌員工一樣，安安靜靜地做自己想做的事，不再進一步深究。

谷歌做法引熱議，擁躉者與反對者針鋒相對

但谷歌這位開發(fā)者的的帖子在 Hacknews 引起了大家的關(guān)注與熱議，擁護者和反對者皆有，雙方展開了激烈的論戰(zhàn)。

其中一位名為 tytso 的網(wǎng)友認為谷歌的這種做法理所當然，并表示公司宣稱對軟件工程師的想法和開發(fā)項目的所有權(quán)是行業(yè)慣例，即使是「在業(yè)余時間里」。

問題在于，員工如何證明自己是在「業(yè)余時間里」想出這些絕妙的想法的。所以在他看來，任何想要以此來作為谷歌黑料的，要么是被誤導了，要么就是懷有對谷歌不假思索的仇恨，或者二者兼有（恩，這位大概是谷歌的忠實擁躉吧）。

果然，這位谷歌擁護者的言論遭到了其他人的反對，下面這位名為 danShumway 的網(wǎng)友稱：一家公司表面宣稱自己歡迎充滿熱情的程序員，但卻希望他們轉(zhuǎn)手和放棄入職公司前就已開始的項目，這種做法真是太荒謬了。

他表示自己絕對不會加入一家不允許保留業(yè)余項目的公司。如果公司想要程序員保持工作的熱情主動，并保持創(chuàng)造力的頭腦，提出新穎的解決方案，則必須跳出固化的條條框框，在正常工作之外做自己喜歡的事情。

他還表示像 tytso 這樣業(yè)余項目得到谷歌大力支持的情況可能只是一個例外，大多數(shù)程序員不會獲得如此待遇。

這場員工與公司之間的產(chǎn)權(quán)拉鋸戰(zhàn)還在持續(xù)，各個公司的規(guī)定也在不斷被翻出。你也想在業(yè)余時間做點自己的項目嗎？不如先回去翻翻自己簽的雇傭協(xié)議。