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目前我在互聯(lián)網(wǎng)公司里干了1年多，接觸了多位技術(shù)和業(yè)務(wù)的架構(gòu)師，由于我正在升級(jí)到架構(gòu)師，所以能直觀地感受到高級(jí)開(kāi)發(fā)和架構(gòu)的差距，而且，對(duì)于高級(jí)開(kāi)發(fā)如何升級(jí)到架構(gòu)師，本人目前更有切身體會(huì)。

本文將結(jié)合我在互聯(lián)網(wǎng)公司的工作體驗(yàn)，和大家分享下架構(gòu)師和高級(jí)開(kāi)發(fā)在工作中的側(cè)重點(diǎn)，由此能給大家?guī)?lái)升級(jí)到架構(gòu)師的啟示。 

差距首先體現(xiàn)在工作態(tài)度上

架構(gòu)師或立志升級(jí)到架構(gòu)師的高級(jí)開(kāi)發(fā)，平時(shí)工作中一定有如下的特質(zhì)。

1. 出了問(wèn)題第一時(shí)間去調(diào)查分析問(wèn)題，哪怕這個(gè)問(wèn)題看上去和自己無(wú)關(guān)，而不是想辦法推脫問(wèn)題。 

2. 上班的時(shí)候，基本沒(méi)時(shí)間看無(wú)關(guān)網(wǎng)頁(yè)或手機(jī)，哪怕手頭沒(méi)活，也會(huì)看項(xiàng)目框架或看技術(shù)，或者思考如何優(yōu)化。

3. 出了問(wèn)題，一般會(huì)深挖，哪怕當(dāng)前無(wú)法從根源解決問(wèn)題，但一般會(huì)找到根源原因，而不是想辦法繞過(guò)去。

這點(diǎn)我深有體會(huì)，別說(shuō)互聯(lián)網(wǎng)公司的架構(gòu)師都這樣，連表現(xiàn)不錯(cuò)的高級(jí)開(kāi)發(fā)也會(huì)這樣，因?yàn)橐诨ヂ?lián)網(wǎng)公司生存下來(lái)，這些可能是必備條件。

當(dāng)然，我也見(jiàn)到過(guò)得過(guò)且過(guò)的，但一般上升空間都比較小，或者無(wú)法進(jìn)一步提升，或者沒(méi)能力競(jìng)爭(zhēng)外面更高工資的崗位。 

技術(shù)方面，架構(gòu)師的基本功與高級(jí)開(kāi)發(fā)的技術(shù)存貨

一般的開(kāi)發(fā)大多關(guān)注“單機(jī)版” 的代碼，只要在本機(jī)上開(kāi)發(fā)完成任務(wù)就行，然后外帶些debug技能，能跟蹤到代碼，能使用數(shù)據(jù)庫(kù)就行。

而高級(jí)開(kāi)發(fā)的“高級(jí)”體現(xiàn)在兩個(gè)地方，第一，對(duì)業(yè)務(wù)更熟悉，但話說(shuō)回來(lái)，換了公司，業(yè)務(wù)值多少錢(qián)呢？第二就是對(duì)代碼底層有進(jìn)一步的了解，比如理解Spring Boot的啟動(dòng)步驟等。

而架構(gòu)師的基本功要比高級(jí)開(kāi)發(fā)要高些，下面來(lái)對(duì)比下我見(jiàn)到的架構(gòu)師和高級(jí)開(kāi)發(fā)的各種表現(xiàn)，大家從中能看出兩者的差別。

1. 由于高級(jí)開(kāi)發(fā)大多是調(diào)試單機(jī)版程序，所以看日志的時(shí)候，一般是在本地看，或者是用工具把日志下載到Windows本地，然后用文本工具查找關(guān)鍵字。

但對(duì)架構(gòu)師而言，這種查日志的效率太低，大多都是用less和grep之類的命令來(lái)看，也就是說(shuō)，架構(gòu)師必須對(duì)linux的操作和很熟悉。

2. 高級(jí)開(kāi)發(fā)一般無(wú)需考慮打包部署等問(wèn)題，而架構(gòu)師在優(yōu)化分布式組件前，必須要打包項(xiàng)目。

所以架構(gòu)師需要對(duì)項(xiàng)目打包（比如maven命令），項(xiàng)目部署（比如jenkins或uDeploy）還有項(xiàng)目質(zhì)量管理（比如繼承sonar）有了解，如果項(xiàng)目還需要部署在云平臺(tái)上，可能還得了解Docker或k8s之類的工具。

也就是說(shuō)，除了寫(xiě)代碼之外，架構(gòu)師還至少得了解項(xiàng)目的集成部署這塊內(nèi)容。

3. 架構(gòu)師更得了解組件集群等內(nèi)容，比如分布式組件，云平臺(tái)集群，反正不是單機(jī)版。

可能高級(jí)開(kāi)發(fā)也會(huì)多少了解些Dubbo，緩存之類的組件知識(shí)，但架構(gòu)師更得掌握這些組件的分布式部署相關(guān)內(nèi)容，即一臺(tái)機(jī)器失效了，其它熱備的機(jī)器該如何頂上。

除了開(kāi)發(fā)代碼，架構(gòu)師更得關(guān)注壓測(cè)，方案評(píng)估和系統(tǒng)上線等實(shí)施要點(diǎn)

架構(gòu)師多少得具備些產(chǎn)品的相關(guān)意識(shí)，這些意識(shí)必須始終貫穿于工作中，這塊就是和高級(jí)開(kāi)發(fā)相比，架構(gòu)師值錢(qián)的技術(shù)了。    

1. 對(duì)于架構(gòu)師而言，產(chǎn)品（或相關(guān)組件模塊）不是做出來(lái)就好了，更得進(jìn)行壓力測(cè)試，壓測(cè)結(jié)束后，架構(gòu)師還得雞蛋里挑骨頭，錙銖必較地想優(yōu)化點(diǎn)。

2. 架構(gòu)師還得借鑒些當(dāng)前的同類產(chǎn)品（或者是競(jìng)爭(zhēng)產(chǎn)品），對(duì)性能而言，只有更好沒(méi)最好，比如一個(gè)模塊當(dāng)前運(yùn)行時(shí)間是2秒，還得想盡一切辦法壓縮到1秒，這就要求架構(gòu)師精通各種技術(shù)。 

3. 架構(gòu)師更得評(píng)估各種風(fēng)險(xiǎn)，尤其是當(dāng)新版本上線時(shí)，發(fā)布時(shí)候就好比一個(gè)關(guān)口，首先得保證新老代碼兼容，不能導(dǎo)致停服，其次得控制風(fēng)險(xiǎn)，預(yù)先設(shè)計(jì)好各種基于代碼或數(shù)據(jù)庫(kù)的回退或處理預(yù)案， 一有風(fēng)吹草動(dòng)，就得立即回退。

也就是說(shuō)，架構(gòu)師首先得保證系統(tǒng)能平穩(wěn)上線，其次在開(kāi)發(fā)過(guò)程中，應(yīng)當(dāng)預(yù)先考慮到線上的各種風(fēng)險(xiǎn)，并且更得時(shí)刻考慮優(yōu)化的方向，而高級(jí)開(kāi)發(fā)并沒(méi)有這類要求。

架構(gòu)師是某一領(lǐng)域的主心骨，高級(jí)開(kāi)發(fā)還是處于“干分配的活”階段

架構(gòu)師不僅只是技術(shù)控，更得結(jié)合業(yè)務(wù)，和相關(guān)團(tuán)隊(duì)合作，制定出當(dāng)前可行，且實(shí)施風(fēng)險(xiǎn)較小的各類方案。

也就是說(shuō)，架構(gòu)師雖然不會(huì)像項(xiàng)目經(jīng)理那樣側(cè)重于項(xiàng)目管理，但也需要有帶人的經(jīng)驗(yàn)，一方面把自己的設(shè)計(jì)理念讓組員落實(shí)，另一方面，一旦自己分管的系統(tǒng)出了問(wèn)題，高級(jí)開(kāi)發(fā)尚可以退縮，而架構(gòu)師應(yīng)當(dāng)責(zé)無(wú)旁貸地負(fù)責(zé)解決。 

這里我列些我見(jiàn)過(guò)的架構(gòu)師平時(shí)的一些工作場(chǎng)景。 

1. 架構(gòu)師手機(jī)上有各種群，包括業(yè)務(wù)和技術(shù)相關(guān)的，要求是@你的一定得第一時(shí)間解決。

如果客戶不是@你，雖然沒(méi)@，但報(bào)的問(wèn)題和你有關(guān)， 也得第一時(shí)間解決，所以大多數(shù)架構(gòu)師養(yǎng)成了手機(jī)不關(guān)，而且半夜醒來(lái)看手機(jī)的習(xí)慣。

而高級(jí)開(kāi)發(fā)還可以等著架構(gòu)師來(lái)分配活。

2. 出任何問(wèn)題，比如業(yè)務(wù)上功能有問(wèn)題，或者系統(tǒng)運(yùn)行時(shí)出了OOM等性能問(wèn)題，或者通過(guò)監(jiān)控發(fā)現(xiàn)關(guān)鍵性指標(biāo)下降，架構(gòu)師都需要在第一時(shí)間介入。

3. 自己組內(nèi)，或者別的組對(duì)自己分管領(lǐng)域內(nèi)有任何問(wèn)題，包括業(yè)務(wù)上的和技術(shù)上的，都應(yīng)當(dāng)是協(xié)調(diào)解決。

4. 更多的時(shí)候，架構(gòu)師更得和相關(guān)人員（產(chǎn)品，其它組或系統(tǒng)運(yùn)行維護(hù)人員等）開(kāi)會(huì)，評(píng)估各種方案的實(shí)施方式。

在定方案的時(shí)候，每個(gè)組都會(huì)有私心，想自己組少改些，這時(shí)架構(gòu)師就得協(xié)商或妥協(xié)出各類方案。

架構(gòu)師在這方面的工作量甚至超過(guò)了寫(xiě)代碼的工作量，我就經(jīng)常見(jiàn)到諸多架構(gòu)師上班時(shí)開(kāi)會(huì)，下班或者周末才有自己的時(shí)間來(lái)寫(xiě)代碼。

系統(tǒng)發(fā)布階段，最能體現(xiàn)出架構(gòu)師和高級(jí)開(kāi)發(fā)的水平

在高級(jí)開(kāi)發(fā)的眼里，系統(tǒng)發(fā)布僅僅是把最新代碼和腳本部署到生產(chǎn)服務(wù)器上，之前我也是這樣認(rèn)為的。但在這個(gè)階段，架構(gòu)師需要考慮如下方面的問(wèn)題。

1. 在發(fā)布的時(shí)間段里，會(huì)新老代碼并存，比如灰度發(fā)布時(shí)，會(huì)切一部分流量到新代碼上，這時(shí)如何保證兼容性。

2. 發(fā)布時(shí)的回滾步驟，如果涉及到數(shù)據(jù)庫(kù)回滾，還得準(zhǔn)備好各種SQL。

3. 數(shù)據(jù)清洗和數(shù)據(jù)遷移的步驟，往往上新功能后，數(shù)據(jù)清洗的范圍是全局的，架構(gòu)師還得考慮性能問(wèn)題。

4. 系統(tǒng)上線后，該對(duì)那些關(guān)鍵步驟進(jìn)行監(jiān)控打點(diǎn)，以及打點(diǎn)后，提示異常的閥值該如何設(shè)置？

從中我們能看到，架構(gòu)師更得掌握系統(tǒng)運(yùn)維+性能綜合調(diào)優(yōu)+系統(tǒng)監(jiān)控等能力，這塊對(duì)高級(jí)開(kāi)發(fā)而言，其實(shí)要求是很低的。

我見(jiàn)到的牛人架構(gòu)師，以及他們的進(jìn)階方式

在進(jìn)互聯(lián)網(wǎng)公司前，由于我寫(xiě)了兩本書(shū)，也接觸過(guò)一些牛人，但進(jìn)互聯(lián)網(wǎng)公司后，發(fā)現(xiàn)第一牛人的數(shù)量比預(yù)期多很多，而且都很年輕，第二牛人在一些領(lǐng)域的精通程度超過(guò)我的想象。

就說(shuō)我的師傅，除了工作態(tài)度好責(zé)任心強(qiáng)肯幫助人之類的軟實(shí)力外，看日志調(diào)試代碼到j(luò)ar包里去debug的硬實(shí)力也厲害，更重要的，對(duì)一些分布式組件，達(dá)到了出暢銷(xiāo)書(shū)（至少1萬(wàn)本）的地步。

而我?guī)煾档膸煾?，更是業(yè)內(nèi)大牛，不僅在Spring方面出了很多書(shū)，而且最近在極客世界里錄制的視頻課，目前銷(xiāo)量就2萬(wàn)+了，后期估計(jì)至少5萬(wàn)+。

跟著牛人學(xué)，我在互聯(lián)網(wǎng)公司里能力提升不慢，且架構(gòu)方面有了一定的進(jìn)步，以我的切身體會(huì)，怎么快速提升呢？

1. 當(dāng)然得熟悉業(yè)務(wù)，否則沒(méi)法干活，但熟悉以后不能沾沾自喜，更得看技術(shù)（尤其是值錢(qián)的技術(shù)）如何同業(yè)務(wù)整合。

如何熟悉業(yè)務(wù)？沒(méi)捷徑，第一看文檔，第二看代碼，第三問(wèn)人，第四還得看自己領(lǐng)域外的但本系統(tǒng)會(huì)調(diào)用的上下文系統(tǒng)。

2. 出了問(wèn)題別推，通過(guò)看日志等方式排查，再不行，還得深入debug一些組件包去看。

當(dāng)排查問(wèn)題的數(shù)量和種類積累到一定程度后，自己可能就無(wú)師自通了，我見(jiàn)過(guò)的一些大牛，基本上有問(wèn)題就調(diào)查，從不推諉。

3. 畢竟個(gè)人的眼界有限，接觸到的面也未必多，所以一定多跟牛人打交道。

請(qǐng)牛人幫忙排查問(wèn)題時(shí)，自己一定得在旁邊多看，平時(shí)更得和牛人交流，牛人們往往會(huì)給出學(xué)習(xí)的方式和學(xué)習(xí)的點(diǎn)，而且牛人會(huì)幫忙指導(dǎo)各種技術(shù)里的坑。

4. 多參與些自己領(lǐng)域外的工作，比如壓測(cè)和系統(tǒng)部署，干活的時(shí)候不能僅僅停留在技術(shù)領(lǐng)域，更得關(guān)注項(xiàng)目啟動(dòng)，組件部署乃至項(xiàng)目部署等方面。

其實(shí)不少牛人不僅干過(guò)開(kāi)發(fā)，更干過(guò)系統(tǒng)集成和系統(tǒng)運(yùn)行維護(hù)的活，這樣對(duì)分布式組件等之前的知識(shí)，就不僅僅停留在“會(huì)開(kāi)發(fā)”的地步。有時(shí)候哪怕自己未必被分配到這類活，但也一定要多參與。 

通過(guò)什么渠道我們能獲得架構(gòu)師相關(guān)的幫助文檔和實(shí)踐機(jī)會(huì)

1. 目前網(wǎng)上有大量的架構(gòu)師進(jìn)階資料，包括分布式組件的，包括云計(jì)算等的，甚至有架構(gòu)師相關(guān)的面試技巧的。對(duì)此，大家一定得多看帶框圖的，和業(yè)務(wù)實(shí)踐相關(guān)的文檔。

2. 一定得理論結(jié)合實(shí)際，架構(gòu)師相關(guān)的文檔如果光看，比較枯燥，很容易就半途而廢，這點(diǎn)我自己有體會(huì)。

怎么結(jié)合呢？最好能去互聯(lián)網(wǎng)公司鍛煉一段時(shí)間，哪怕在其中就干高級(jí)開(kāi)發(fā)的活，平時(shí)也絕對(duì)有機(jī)會(huì)接觸到架構(gòu)師的技能。

3. 一定得多和人打交道，小到和自己組員多溝通，中到和自己公司里相關(guān)的牛人多溝通請(qǐng)教，再大點(diǎn)范圍，可以和網(wǎng)上的一些大牛多交流。

我體會(huì)下來(lái)，這些交流絕不會(huì)白費(fèi)，除了能得到技術(shù)交流的機(jī)會(huì)外，還能掌握到一些掙錢(qián)的渠道和方法。

總結(jié)，升級(jí)到架構(gòu)師，不僅僅得提升技術(shù)

確實(shí)，提升到架構(gòu)師離不開(kāi)技術(shù)的提升，但架構(gòu)師最終是要讓技術(shù)解決實(shí)際業(yè)務(wù)問(wèn)題，所以在提升過(guò)程中，我更多關(guān)注的是“技術(shù)+案例”的資料，比如我會(huì)搜索“dubbo案例”之類的，以此深挖技術(shù)的落地方式。

而且，架構(gòu)師還得和人打交道，這比與技術(shù)打交道難多了，因?yàn)楦鳂拥娜硕加小?/p>

那么升級(jí)到架構(gòu)師以后，會(huì)帶來(lái)哪些收益呢？

當(dāng)然是錢(qián)多，不僅如此，架構(gòu)師往往會(huì)是在某個(gè)領(lǐng)域里是專家，所以在這個(gè)領(lǐng)域更能用技術(shù)換錢(qián)，比如賣(mài)視頻教程等。

最重要的是，通過(guò)升級(jí)到架構(gòu)師積累起來(lái)的一些軟實(shí)力，比如責(zé)任心，管理時(shí)間的方式，高效的工作方法以及思考問(wèn)題的方式，這才是最值錢(qián)的。