達(dá)到年薪百萬，就算碼農(nóng)翻身了嗎？
上周末有個小伙伴問我：碼農(nóng)怎么樣才能真正地翻身?
我自己都沒有翻身，更沒有達(dá)到財務(wù)自由， 回答這樣的問題顯然是力不從心的。
(鄭淵潔對財務(wù)自由的定義：從現(xiàn)在開始不工作，能保持現(xiàn)在的生活水平不變，并且維持到下一代 )
我想了想問他：達(dá)到了年薪百萬算翻身嗎?
年薪百萬，在一線城市買個房子應(yīng)該不難了，這個目標(biāo)對于做純技術(shù)而言，也只有去頭部的互聯(lián)網(wǎng)公司才能實(shí)現(xiàn)。
但是小伙子有更大的志向：“雖然不斷地精進(jìn)技術(shù)和個人能力，拿到百萬年薪也很有吸引力，但那不是我想要的終點(diǎn)。”
這是要跨越階層了!靠打工做到年薪百萬肯定是不夠的，必須得自己當(dāng)老板或者合伙人，能夠協(xié)調(diào)和調(diào)動資源，從別人的勞動中榨取剩余價值才行。
他問道：“關(guān)于這條路，有什么值得學(xué)習(xí)的書籍，文章或經(jīng)驗(yàn)教學(xué)嗎，或者業(yè)內(nèi)比較成功的案例。”
我說這樣的經(jīng)驗(yàn)?zāi)切┤丝峙虏淮髸窒?，也沒有時間分享，除非他想靠這個賺錢。
市面上的那些名人傳記，都是突出名人的意志多么堅定，目光多么遠(yuǎn)大，決策多么英明，展示的都是最美好的一面，即使是遇到挫折，他也會力挽狂瀾，轉(zhuǎn)危為安。
你很難從別人成功的經(jīng)歷中學(xué)到真正有價值的東西，時代在變化，當(dāng)時的決策和行為到了新的環(huán)境中就會失效，更不用說他當(dāng)時的成功也有很大的運(yùn)氣成分：正好踏上了時代的浪潮。
(相反，要多看看這些人是如何失敗的，更有意義。)
難道就被鎖死了嗎?也不是的，很多人還是突破了。
比如前一段吵得火熱的那個字節(jié)跳動的程序員郭宇，財務(wù)自由了，去日本開溫泉旅館，他有著很強(qiáng)的技術(shù)實(shí)力，敏銳的眼光，從支付寶跳到糗事百科再到字節(jié)跳動，最終獲得豐厚的回報。
這樣的經(jīng)歷看上去很美，但是也和名人傳記一樣，難以復(fù)制，你能找到一家早期的創(chuàng)業(yè)公司并且堅持幾年，等待公司熬出頭嗎? 創(chuàng)業(yè)公司死了怎么辦?
雷德·霍夫曼說，所謂創(chuàng)業(yè)，就是跳下懸崖，然后在下落過程中組裝飛機(jī)，并且飛起來， 九死一生，甚至九十九死一生。
但是這并不意味著一輩子都給別人打工。
我個人認(rèn)為在剛畢業(yè)的前五年，不要考慮那么多，專心鉆研技術(shù)，把自己的技術(shù)能力提升到一個比較牛的地步，然后爭取進(jìn)入互聯(lián)網(wǎng)大公司，做到年薪百萬(虛數(shù)，不一定是百萬)，在大公司注意建立廣泛的人脈和影響力，然后耐心地尋找商業(yè)機(jī)會，商業(yè)模式，也許找得到，也許一直找不到。
如果很幸運(yùn)，找到了一個機(jī)會，機(jī)不可失，這時候有資金 ，有人脈，那就可以拼一下，做成了就完成跨越了。
為什么說互聯(lián)網(wǎng)大公司呢，因?yàn)樗鼈冋驹谧钋把?，能看到的東西更多更廣泛，能開闊眼界。大公司里有不少人能力真是超強(qiáng)，真是能學(xué)到很多東西。另外經(jīng)過在正規(guī)軍中的鍛煉，做起事情來會更有章法。
怕的就是沒有這些經(jīng)歷，只是拍了腦袋，想了個“改變世界的絕妙點(diǎn)子”就開干了，沒人指導(dǎo)，眼光、資金、人脈都有問題，失敗概率超級高。
最后還是那句話，我們可以擁抱變化，擁抱不確定性，但是也要有個清醒的認(rèn)識：絕大多數(shù)都是普通人。
【本文為51CTO專欄作者“劉欣”的原創(chuàng)稿件，轉(zhuǎn)載請通過作者微信公眾號coderising獲取授權(quán)】
