首先，雖然當前隨著大數(shù)據(jù)和人工智能平臺開始落地應用，整個社會也開始步入到智能化時代，但是當前智能體的發(fā)展并不是為了替代傳統(tǒng)崗位，而是為了提升職場人的工作體驗，以及促進職場人的崗位升級。

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從當前人工智能的技術體系結構來看，目前智能體能夠替代的崗位是非常有限的，智能體的大面積落地應用還有很長的一段路要走，而這段時間足以讓大量的職場人實現(xiàn)崗位升級。目前IT互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)是智能體應用比較多的行業(yè)領域之一，但是當前IT互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)的人才缺口依然非常大，而且還有進一步擴大的趨勢，所以智能體要想取代傳統(tǒng)崗位并不像想象中那么簡單。

站在技術發(fā)展的角度來看，沒有哪些崗位是一定不會被替代的，很多職場崗位在時代的變遷過程中，自然而然就會被淘汰掉，即使沒有人工智能技術的推動，很多崗位也依然會淹沒在歷史的長河中。所以從這個角度來看，崗位本身都有一定的生命周期，只不過人工智能技術可能會加速這一生命周期的演變。

人工智能技術在落地應用的過程中，一定會先考慮用工難的行業(yè)領域，比如強體力勞動領域、重復性高的領域，以及規(guī)則清楚且具有一定危險因素的崗位，所以這一類崗位往往會率先實現(xiàn)崗位升級，傳統(tǒng)工人將實現(xiàn)從普通工人向工程師的轉換，比如清潔領域未來的智能化發(fā)展空間就比較大，很多普通清潔崗位也會逐漸被智能體所取代。

最后，從大的發(fā)展趨勢來看，未來對于創(chuàng)新性要求比較高的崗位很難被取代。