1月6日早間消息，據(jù)報(bào)道，云計(jì)算服務(wù)Snowflake CEO弗蘭克·斯魯特曼(Frank Slootman)周二表示，他認(rèn)為，新冠病毒疫情已經(jīng)從根本上改變了線下辦公室在未來企業(yè)中所扮演的角色。

他在接受電視采訪時(shí)表示：“辦公室就是你工作日的家，我們認(rèn)為這種觀念正變得不合理。辦公室需要有特定的用途，例如活動、培訓(xùn)、會議，但這不應(yīng)該是朝九晚五閑逛的地方。這種情況肯定正在改變，而企業(yè)和房產(chǎn)之間的關(guān)聯(lián)也將減少。”

自去年春季新冠病毒疫情爆發(fā)以來，許多白領(lǐng)員工就已經(jīng)開始遠(yuǎn)程辦公，這樣的情況已持續(xù)多個(gè)月。斯魯特曼說，事實(shí)證明，這“幾乎就像是鬧鐘，讓我們打開目光去看到機(jī)會”。斯魯特曼是科技行業(yè)資深人士，他于2019年成為Snowflake的CEO。去年9月，該公司完成了IPO(首次公開招股)。

Snowflake和其他云計(jì)算公司正在成為遠(yuǎn)程辦公趨勢的受益者。亞馬遜AWS CEO安迪·加西(Andy Jassy)去年12月曾表示，“疫情將使企業(yè)接受云計(jì)算服務(wù)的速度加快幾年時(shí)間”。

斯魯特曼說，一旦長期公共衛(wèi)生限制放松，人們可能會渴望更自由地離開家中，恢復(fù)疫情之前的通勤慣例。不過，Snowflake“并不渴望回到以前的狀態(tài)”。“從業(yè)務(wù)角度來看，系統(tǒng)受到的沖擊也有許多積極的方面。”

其中之一可能在于，遠(yuǎn)程辦公讓企業(yè)可以從更廣泛的地理區(qū)域招聘員工。例如，云計(jì)算服務(wù)Okta聯(lián)合創(chuàng)始人及CEO托德·麥金農(nóng)(Todd McKinnon)表示，“人才爭奪戰(zhàn)”已經(jīng)超出了硅谷，加速了企業(yè)對遠(yuǎn)程辦公的接受。他在上月接受采訪時(shí)表示：“更廣泛地吸引人才，讓他們可以在任何地方工作，在任何地方都做出高水平的貢獻(xiàn)，這就是我們的計(jì)劃。”

斯魯特曼還指出，甲骨文等公司的情況表明，新冠病毒疫情正推動工作方式的變化。甲骨文已經(jīng)將總部從加州遷往德克薩斯州。在宣布這個(gè)決定時(shí)，甲骨文提到，該公司正在實(shí)施更靈活的辦公政策。

斯魯特曼說：“總部的概念幾乎煙消云散。我們的運(yùn)營不再有物理中心，完全是虛擬的。我們根據(jù)需要來交流。我們已經(jīng)在沒有總部的情況下運(yùn)營了很長時(shí)間，一切都很好。這是一個(gè)不屬于這個(gè)時(shí)代的概念，影響非常深刻。”

可以肯定，疫情對線下辦公室的長期影響還不明確。一些公司表示，永久性的遠(yuǎn)程辦公不會是未來。例如，谷歌此前宣布將員工返回辦公室的日期推遲到9月1日，但公司CEO桑達(dá)爾·皮查伊(Sundar Pichai)上月在一封公司電子郵件中寫道，公司最終期望員工能在辦公室工作至少每周三天。