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本文轉(zhuǎn)載自微信公眾號(hào)「大飛碼字」，作者水影月  。轉(zhuǎn)載本文請(qǐng)聯(lián)系大飛碼字公眾號(hào)。  

19 世紀(jì) 80 年代，馬薩諸塞州一個(gè)鞋廠的監(jiān)工曾說過：

“讓一個(gè)身強(qiáng)力壯體格健全的18歲小伙子，在這里的任何一架機(jī)器旁邊工作，我能夠使他在 22 歲時(shí)頭發(fā)變成灰白。”

當(dāng)時(shí)的美國(guó)“打工人”，每天需要工作 14 ～ 16 個(gè)小時(shí)，甚至長(zhǎng)達(dá) 18 個(gè)小時(shí)。

時(shí)代變遷。不一樣的時(shí)光流轉(zhuǎn)，一樣的歷史場(chǎng)景重現(xiàn)。

只不過，當(dāng)年的紡織機(jī)器，換成了新時(shí)代的電腦;當(dāng)年站在紡織機(jī)器前勞作的美國(guó)“打工人”，換成了今天坐在屏幕前的互聯(lián)網(wǎng)“打工人”。

他們一邊享受著“福報(bào)996” ，一邊拿著體檢報(bào)告瑟瑟發(fā)抖。

地鐵上，人潮擁擠中的他們，頭發(fā)花白，只能從雙手辨認(rèn)出他們還是個(gè)年輕人。

對(duì)于他們而言，加班已成為常態(tài)，凌晨走出公司大樓早就習(xí)以為常。

“為了掙錢，哪有那么多可抱怨的，生活很現(xiàn)實(shí)的。”

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這不禁讓人聯(lián)想起北京順義新冠確診者的流調(diào)。

世人慌慌張張，不過圖的是碎銀幾兩，偏偏這碎銀幾兩，能解世間萬(wàn)千惆悵，這幾兩碎銀，可讓父母安康，可護(hù)幼子成長(zhǎng)。

但這碎銀幾兩，也斷了兒時(shí)念想，讓少年染上滄桑，壓彎了脊梁......

時(shí)代在變，但拼命依舊。

一，996.icu與財(cái)富之間的抉擇

2021年伊始，互聯(lián)網(wǎng)人似乎陷入了越來越忙碌的“漩渦”。

先是快手宣布實(shí)行大小周工作制，即大周工作6天、小周5天的工作模式，后是字節(jié)跳動(dòng)為鼓勵(lì)加班，表示要給周末加班的員工開出2倍的薪水。

但，加班帶來的“過勞”，有時(shí)候卻成了“打工人”生命中不能承受之重。

1998年出生，年僅23歲的pdd員工張某霏在凌晨1點(diǎn)半回家的路上不幸猝死。

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不少網(wǎng)友嘆息，這屆互聯(lián)網(wǎng)打工人都是用“命換取錢”。

據(jù)脈脈發(fā)布的《人才吸引力報(bào)告2020》顯示，互聯(lián)網(wǎng)人滿意度最低的3個(gè)方面是，壓力、強(qiáng)度與未來發(fā)展。

一些互聯(lián)網(wǎng)“打工人”開始反思，計(jì)劃逃離。

“身體健康比什么都重要。我想當(dāng)個(gè)真實(shí)的人類，好好地說人話，真誠(chéng)地表達(dá)感受，認(rèn)真地做事情。”

另一些相反的聲音則認(rèn)為，“要趁著年輕，多賺點(diǎn)錢，在35歲前完成人生前半段的財(cái)富積累。”

這些年，互聯(lián)網(wǎng)大廠，已經(jīng)成為互聯(lián)網(wǎng)“打工人”新的圍城，有人擠破腦袋“闖”進(jìn)去，也有人感到失望而離開。

二，互聯(lián)網(wǎng)“打工人”要面對(duì)的問題

在脈脈發(fā)布的《勢(shì)在人為·人才吸引力報(bào)告2020》中顯示，互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)職場(chǎng)人的工作整體幸福感滿意度在各行業(yè)排名中倒數(shù)第3。

互聯(lián)網(wǎng)“打工人”要面對(duì)的問題，包括996問題、職場(chǎng)PUA、年齡焦慮、組織設(shè)計(jì)、職場(chǎng)信任、巨嬰式管理等問題。

盡管互聯(lián)網(wǎng)IT行業(yè)有著較高的薪酬，但在普遍化的加班文化下，過高的工作壓力，長(zhǎng)年累月的“過勞”加班，導(dǎo)致了互聯(lián)網(wǎng)從業(yè)者整體的健康曲線呈直線下降趨勢(shì)，快樂程度都要低于平均水平。

據(jù)《中國(guó)互聯(lián)網(wǎng)從業(yè)人員健康狀況研究報(bào)告》顯示，只有2.22%的互聯(lián)網(wǎng)從業(yè)者沒有出現(xiàn)明顯健康變化，其中眼疾、頸椎病、容易困倦、身體素質(zhì)下降等各項(xiàng)指標(biāo)都接近或超過50%。

據(jù)《中國(guó)互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)員工睡眠報(bào)告》顯示，81.4%的互聯(lián)網(wǎng)員工睡眠質(zhì)量不好，71.3%員工存在失眠問題，51.5%超過23點(diǎn)才上床，平均睡眠時(shí)間為6.7小時(shí)。

除了工作上的壓力，由于工作性質(zhì)的特殊性，大部分人沒有時(shí)間去拓展和維系自己的交際圈，與人群的交流減少，互聯(lián)網(wǎng)IT從業(yè)者的負(fù)面情緒時(shí)常難以得到宣泄。

三，行業(yè)內(nèi)卷，互聯(lián)網(wǎng)人的奮斗模式升級(jí)

當(dāng)今時(shí)代，萬(wàn)物皆可“卷”?；ヂ?lián)網(wǎng)行業(yè)也不例外。

所謂“內(nèi)卷”，是指人類社會(huì)在一個(gè)發(fā)展階段達(dá)到某種確定的形式后，停滯不前或無法轉(zhuǎn)化為另一種高級(jí)模式的現(xiàn)象。

簡(jiǎn)而言之，內(nèi)卷的本質(zhì)就是發(fā)展的停滯，大家一起分存量蛋糕。

眾所周知，互聯(lián)網(wǎng)的更新迭代速度非?？臁．?dāng)資本快速進(jìn)入互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)，便加速了這種更迭。

這種力量加載到公司，再由公司加載到每一個(gè)“打工人”身上。

他們感覺被卷入一場(chǎng)無止境的內(nèi)耗競(jìng)爭(zhēng)中......

而最近刷屏的新冠流調(diào)更是盡顯了打工人的辛酸，世事維艱。

“我們沒有選擇。”一位逃離大廠，在經(jīng)歷了創(chuàng)業(yè)的失敗后，又選擇回歸大廠的朋友H感慨著說。

H三四年前，逃離大廠，懷著滿腔熱血，跟幾個(gè)朋友一起出去創(chuàng)業(yè)。

最近由于團(tuán)隊(duì)產(chǎn)品研發(fā)的方向陷入了不確定的漩渦，公司前途不明朗，最后決定暫時(shí)關(guān)閉公司，重新投入職場(chǎng)。

“我的最終目標(biāo)還是創(chuàng)業(yè)。如果現(xiàn)在選擇去一家創(chuàng)業(yè)公司，會(huì)有更大的挑戰(zhàn)性和可能性，但同時(shí)也意味著更大的不確定性。

選擇回歸大廠，大概率還是做著之前駕輕就熟的工作，即使是996，還是能擠出一點(diǎn)時(shí)間做自己的事情，好好想清楚未來的創(chuàng)業(yè)方向。”

H如是說。

前幾天，一位杭州的朋友L看到張某霏去世的消息后，大為震驚。她想起她前段時(shí)間的一段求職經(jīng)歷。

L當(dāng)時(shí)應(yīng)聘的崗位所在部門就是2020年非?；鸨馁惖?。

為了打贏“社區(qū)團(tuán)購(gòu)”這場(chǎng)仗，pdd在舉行成立5周年的慶?；顒?dòng)時(shí)，黃崢激動(dòng)地宣布，“pdd全員開啟‘硬核奮斗’模式”(即一周工作7天，一周6天的“超級(jí)大小周”模式，且每天工作時(shí)間不得低于10小時(shí)，每個(gè)月硬性要求工作時(shí)間不低于300小時(shí)。)。

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“開啟硬核奮斗模式不是一句空話。大風(fēng)大浪里要團(tuán)結(jié)一致努力前行，才能不變成一片隨浪打碎的破木片。”

低調(diào)的黃崢難掩興奮之情。

L最終放棄了這個(gè)offer，選擇了另一家大廠。L之所以最終選擇另一家大廠，是基于個(gè)人的職業(yè)規(guī)劃考慮。

L說，“無論選擇去哪一家互聯(lián)網(wǎng)公司，都難以避免加班。之所以選擇另一家大廠，是因?yàn)榭粗辛肆硪患掖髲S的平臺(tái)。

新賽道很火爆，也意味著更多的不確定性，有點(diǎn)像敢死隊(duì)。我還是希望在穩(wěn)中求勝。相比之下，另一家大廠的成長(zhǎng)空間更加適合我對(duì)未來的職業(yè)規(guī)劃。”

而在上海的一位朋友Z當(dāng)年放棄年薪40萬(wàn)的大廠offer，選擇了進(jìn)入一家年薪稍低，但穩(wěn)定，工作壓力也沒那么大的國(guó)企(非互聯(lián)網(wǎng)行業(yè))。

Z說，“對(duì)于一個(gè)畢業(yè)才一兩年的打工人，周圍的朋友都羨慕我能拿到那么高薪的offer，但我在工作與生活之間權(quán)衡之后，覺得自己還是不適合互聯(lián)網(wǎng)。

高薪意味著高壓。哪里有無緣無故的高薪?你的薪水里早已包含了你的委屈，你的加班費(fèi)......”

四，打工人的互聯(lián)網(wǎng)“圍城”

毫無疑問，互聯(lián)網(wǎng)是一個(gè)普通人逆襲的好地方。在這里，普通人能通過自身的努力奮斗，快速實(shí)現(xiàn)財(cái)務(wù)自由。

比如，去年宣布從字節(jié)跳動(dòng)退休的郭宇。

去年2月，郭宇在個(gè)人微博發(fā)文稱：“我選擇在28歲的末尾退休，擁抱山間清泉與峽谷的風(fēng)，去感受春秋冬夏。有緣人自會(huì)再相逢，朋友，愿我們?cè)诟鼜V闊的世界再會(huì)!”

一時(shí)間，轟動(dòng)整個(gè)互聯(lián)網(wǎng)圈。

吃瓜群眾紛紛表示，有一種酸，叫吃不了的葡萄，“酸”。

年紀(jì)輕輕就實(shí)現(xiàn)了財(cái)富自由，除了幸運(yùn)，自身的努力和能力之外，還得益于他選對(duì)了互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)。

互聯(lián)網(wǎng)大廠雖然工作壓力大，卻是一個(gè)高付出高回報(bào)的地方。

例如，程序員這個(gè)職業(yè)生涯的前期，收入的起點(diǎn)就可能已是某些行業(yè)的天花板。

有些人，用十幾年的時(shí)間，就可能賺到了其他職業(yè)一輩子都未必賺到的收入。

據(jù)悉，2021年的校招，阿里開出的薪酬是22.5萬(wàn)～50萬(wàn)元，騰訊是24萬(wàn)～55萬(wàn)元，百度則是22.4萬(wàn)元到50萬(wàn)元......

互聯(lián)網(wǎng)就像一座圍城。

盡管互聯(lián)網(wǎng)高薪盛宴，財(cái)富自由的聲音吸引了無數(shù)年輕人為之奮斗，但，依舊有一些人選擇了逃離。

因?yàn)樗麄冇X得以身體健康為代價(jià)，換取金錢，不值得。

而有些人則選擇留下，想趁著年輕，賭一把，多賺點(diǎn)錢，為人生的下一階段積累足夠的財(cái)富。

“打工人”，各取所需，求仁得仁吧。

五，“不能讓奮斗變了味”

央視新聞發(fā)表評(píng)論“不能讓奮斗變了味”：

我覺得評(píng)論里的這句話說得很好： “我們都知道幸福是奮斗出來的，但是奮斗不只靠激情，也要講效率，切不不能演變成‘拿命換錢’。”

《斷頭皇后》中有句臺(tái)詞，“那時(shí)候她還年輕，不知道命運(yùn)贈(zèng)送的禮物，早已在暗中標(biāo)好了價(jià)格。”

奮斗是需要的，但透支身體，是需要付出代價(jià)的。 

2020年12月，42歲的美團(tuán)聯(lián)合創(chuàng)始人王慧文宣布退休。

“十年，我需要休息休息，下一個(gè)十年，就托付給兄弟們了，感謝你們。”

他在朋友圈敲下這句話，退出了互聯(lián)網(wǎng)的江湖......

圍城內(nèi)外，又將是新的輪回。 

最后，2021，新的一年，愿每個(gè)“打工人”都能被善待!如果確實(shí)覺得生活太累，不妨停下來歇一歇，學(xué)會(huì)適當(dāng)?shù)男菹ⅰ?/p>