近日，人力資源和社會保障部發(fā)布新職業(yè)——人工智能工程技術(shù)人員就業(yè)景氣現(xiàn)狀分析報告。報告顯示，我國人工智能人才目前缺口超過500萬，國內(nèi)的供求比例為1：10，供需比例嚴重失衡。

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人工智能工程技術(shù)人員是指從事與人工智能相關(guān)算法、深度學習等多種技術(shù)的分析、研究、開發(fā)，并對人工智能系統(tǒng)進行設(shè)計、優(yōu)化、運維、管理和應(yīng)用的工程技術(shù)人員。

從人才供需現(xiàn)狀看，隨著人工智能概念的持續(xù)火爆，大批求職者主動向人工智能相關(guān)崗位靠近。過去幾年中，我國期望在AI領(lǐng)域工作的求職者正以每年翻倍的速度迅猛增長，特別是偏基礎(chǔ)層面的Al職位，如算法工程師，供應(yīng)增幅達到150%以上。

從薪酬分布看，人工智能行業(yè)的高薪主要分布在京津、長三角、珠三角及部分內(nèi)陸省會城市。北京、上海、深圳及杭州的薪水位列第一方陣，月薪在1.8萬左右;蘇州、南京、廣州及廈門位列第二方陣，月薪在1.4萬左右;其他沿海及內(nèi)陸省會城市，如成都、重慶、長沙及濟南等位于第三方陣，月薪在1.3萬左右。

從職業(yè)發(fā)展看，人工智能工程技術(shù)人員在企業(yè)中的最終角色是CTO，其職業(yè)通道大致可分為初級工程技術(shù)人員、中級工程技術(shù)人員和高級工程技術(shù)人員。

報告顯示，我國AI人才不但嚴重緊缺，且這種趨勢正由于人工智能企業(yè)增多而變得愈發(fā)嚴重，部分核心類崗位，如語音識別、圖像識別工程師等，人才供需缺口更大。而且，由于合格AI人才培養(yǎng)所需時間遠高于一般IT人才，人才缺口很難在短期內(nèi)得到有效填補。

工業(yè)和信息化部科技司司長胡燕表示：“近年來我國人工智能產(chǎn)業(yè)呈現(xiàn)出了蓬勃發(fā)展的良好態(tài)勢。人工智能憑借其強大的賦能性，正在成為促進傳統(tǒng)行業(yè)轉(zhuǎn)型升級的重要驅(qū)動力量，各領(lǐng)域智能+的新技術(shù)、新模式、新業(yè)態(tài)不斷涌現(xiàn)，輻射溢出的效應(yīng)也在持續(xù)增強。”