前段時間，一則“騰訊試點強制 6 點下班”的消息沖上了微博熱搜。

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騰訊這波操作引來網(wǎng)友們的紛紛好評，并成為了互聯(lián)網(wǎng)大廠帶頭反內(nèi)卷的標桿。有鵝廠員工甚至發(fā)帖問，這會給國內(nèi)互聯(lián)網(wǎng)公司開個好頭嗎?

你也許覺得互聯(lián)網(wǎng)大廠的“螺絲釘們”996 很辛苦，但是他們真實想法又會是什么樣的呢?如果加班一天能賺幾千塊錢，你會不會覺得自己應該 997 呢?近日，在脈脈上出現(xiàn)了多條關(guān)于“字節(jié)跳動取消大小周”的帖子。

據(jù) Tech 星球報道，6 月 17 日上午，在字節(jié)跳動公司的 openday 上，面對員工的疑慮，字節(jié)跳動 CEO 梁汝波公布了調(diào)研結(jié)果。

他表示，經(jīng)過調(diào)研，三分之一的人不支持取消大小周，三分之一的人支持。目前，關(guān)于是否取消大小周，高層暫時還沒有結(jié)論。

很震驚對不對?這屆年輕人，一邊喊著躺平、在脈脈上痛斥奮斗逼，到了真的要取消 996 的時候，還有人舍不得。 

脈脈上就有旁觀群眾紛紛感嘆已經(jīng)拿不動卷刀了，還吐槽年輕卷王的虛偽，簡直是要把老骨頭們往絕路上逼。

有字節(jié)跳動員工透露，取消大小周一直是字節(jié)員工最關(guān)心的事情之一，“之前每個月脈脈上都會有帖子討論，每次公司 openday 也有人提，但一直沒有執(zhí)行”。

為什么有這么多人愿意大小周加班呢?這又回到了大多數(shù)人的初心。出來工作大部分都是為了賺錢，如果你覺得大小周加班不值，那么可能是報酬不到位。

而在字節(jié)跳動員工的眼中，一些人愿意大小周，主要是因為他們給的太多了。

一位剛剛跳槽加入字節(jié)跳動的員工表示，如果取消了大小周，自己每年損失 10 萬元收入，“我當初加入字節(jié)，這部分收入是算在薪酬總包里的”。

“一些人加班一天，就有幾千塊收入”，一位熟悉字節(jié)跳動的獵頭表示。一些字節(jié)跳動員工在脈脈上發(fā)帖稱，加班兩天我一個月的房租就有了，為什么不加班?

在字節(jié)跳動 CEO 梁汝波公布“是否取消大小周”的調(diào)研結(jié)果后，一位字節(jié)員工感嘆：沒想到大家都是為了賺加班費來的，本來就不應該開這個頭，因為總有人愿意 007。

不論是不是年輕人，身體健康還是第一位的，一位前字節(jié)員工提醒要長遠考慮工作壽命，并指責字節(jié)帶壞了風氣，起到了不良的示范效應。

有網(wǎng)友表示：如果大小周之類的加班方式成為常態(tài)，其實就等于讓每周五天工作制成為廢紙。大企業(yè)帶頭，小企業(yè)會跟進，最后打工人們一起內(nèi)卷。

但是在賺錢多的企業(yè)里加班的會覺得自己寧愿加班也要多賺錢，并因此嘲諷不想加班的打工人。

問題是，從根源上就不該讓加班成為常態(tài)，不然要勞動法干什么?對于字節(jié)跳動 1/3 員工不支持取消大小周你怎么看?

來源：快科技，知乎，脈脈等。