IT之家 9 月 10 日消息 今天微軟攜手領(lǐng)英，發(fā)布了最新混合辦公數(shù)據(jù)及創(chuàng)新。微軟曾計劃將 10 月 4 日定為第一個可能重新全面開放微軟的雷德蒙德總部，以及在美國其他地區(qū)的辦公場所的日期。但正如與員工分享的，微軟已經(jīng)調(diào)整了這項計劃。 

微軟稱，鑒于新冠疫情的不確定性，決定不再嘗試預(yù)測辦公場所重新開放的新日期，而是根據(jù)公共衛(wèi)生指導(dǎo)，在安全的前提下盡快重新開放。微軟也將為員工預(yù)留出 30 天的過渡期，同時允許繼續(xù)保持敏捷性和靈活性，同時查看數(shù)據(jù)、做出選擇，以保護員工的健康、安全和幸福。

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微軟稱，在過去的一年中，有 16 萬微軟員工居家辦公，2.5 萬名新員工以遠(yuǎn)程方式入職，而感到自己融入微軟的員工比例達到了 90%，創(chuàng)下了歷史新高。根據(jù)調(diào)查，員工對管理者的信心和支持也處于歷史最高水平。

IT之家獲悉，微軟的持續(xù)研究表明，員工渴望與團隊有更多的見面時間，又希望保持遠(yuǎn)程辦公的靈活性。每個人的需求又各不相同：計劃在辦公室花最多和最少時間的員工中，有 58% 是出于同樣的原因：即更專注于工作。還有一些空白需要填補 —— 與非管理者相比，管理者計劃在辦公室中花費更多的時間（比例分別是 45% 和 39%）。此外，接受調(diào)查的員工中，計劃在辦公室的工作時長也超出了管理者預(yù)期。這種復(fù)雜性就是薩提亞所說的混合辦公悖論。