程序員就是從實(shí)踐中學(xué)習(xí)，在學(xué)習(xí)的過(guò)程中，你難免會(huì)犯錯(cuò)誤，但是這完全沒(méi)有關(guān)系，只要你從錯(cuò)誤中去學(xué)習(xí)總結(jié)，一定可以獲得經(jīng)驗(yàn)。

作為一個(gè)缺乏經(jīng)驗(yàn)的開(kāi)發(fā)人員，你每天都會(huì)遇到各種各樣的問(wèn)題，但是，你知道么，每一個(gè)缺乏經(jīng)驗(yàn)的程序員往往可以一眼就被看穿，因?yàn)檫@一類程序員通常具備以下特征：

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非結(jié)構(gòu)化代碼

編寫非結(jié)構(gòu)化代碼是缺乏經(jīng)驗(yàn)的程序員最顯著的特征之一，因?yàn)樵谶@個(gè)階段，他們關(guān)注的重點(diǎn)是，代碼能跑起來(lái)就行，作為開(kāi)發(fā)人員，編寫代碼并使其工作只是工作中的一小部分。盡管缺乏經(jīng)驗(yàn)的開(kāi)發(fā)者認(rèn)為這是他們工作中最重要的部分。隨著你越來(lái)越有經(jīng)驗(yàn)，你會(huì)發(fā)現(xiàn)你大部分的工作是維護(hù)項(xiàng)目，而不是一直不斷地重復(fù)構(gòu)建新項(xiàng)目。

一旦你開(kāi)始意識(shí)到這一點(diǎn)，你將以一種完全不同的方式編寫代碼，這樣一來(lái)，你的代碼也會(huì)更易于維護(hù)和易于其他開(kāi)發(fā)人員理解，如果沒(méi)有意識(shí)到這一點(diǎn)，你的代碼會(huì)帶來(lái)很多問(wèn)題，例如可測(cè)試性。當(dāng)你的目標(biāo)只是讓代碼運(yùn)行，大多數(shù)的代碼都沒(méi)有經(jīng)過(guò)深思熟慮，你的代碼質(zhì)量就會(huì)因此受到影響。這種類型的代碼通?？雌饋?lái)像過(guò)程性代碼，并不遵循諸如單一責(zé)任原則之類的編碼原則。一旦這樣的代碼進(jìn)入維護(hù)階段，碰見(jiàn)它的程序員都會(huì)嫌棄。

強(qiáng)制調(diào)試

當(dāng)缺乏經(jīng)驗(yàn)的開(kāi)發(fā)人員遇到問(wèn)題時(shí)，他們通常會(huì)開(kāi)始強(qiáng)制調(diào)試——他們隨機(jī)修改代碼中的一些東西，企圖在沒(méi)找出實(shí)際問(wèn)題原因的情況下就想把問(wèn)題解決。顯然，這在大多數(shù)情況下都不起作用，很有可能通過(guò)這些隨機(jī)的改變，你只會(huì)引入更多的bug。你應(yīng)該做的是收集更多關(guān)于問(wèn)題的信息，而不是輔助調(diào)試。

在調(diào)試代碼時(shí)，有更好的方法。你要做的第一件事就是找出如何重現(xiàn)這個(gè)問(wèn)題。在開(kāi)始對(duì)代碼進(jìn)行任何更改之前，請(qǐng)確保你知道如何做到這一點(diǎn)。打開(kāi)日志文件(希望你已經(jīng)有了日志文件)是調(diào)試的一個(gè)良好開(kāi)端?？纯茨闶欠衲苷业揭恍┯杏玫男畔?，引導(dǎo)你走向正確的方向。在開(kāi)始修改代碼之前收集信息是很重要的，這樣你就可以了解到底是什么導(dǎo)致了錯(cuò)誤。

一旦你找到了錯(cuò)誤的原因并修復(fù)了它，也別著急，如果你真的想把事情做好，你這時(shí)候還應(yīng)該編寫一個(gè)測(cè)試來(lái)修復(fù)，以保萬(wàn)無(wú)一失。

過(guò)于關(guān)注技術(shù)

沒(méi)有經(jīng)驗(yàn)的開(kāi)發(fā)者仍在學(xué)習(xí)他們的技術(shù)。因此，他們的重點(diǎn)主要是成為技術(shù)大師，其實(shí)這是沒(méi)錯(cuò)的，因?yàn)槿绻阆氤蔀橐粋€(gè)偉大的開(kāi)發(fā)人員，你需要掌握你的技術(shù)堆棧。但你需要關(guān)注的不僅僅是技術(shù)。

當(dāng)你了解了技術(shù)堆棧的所有細(xì)節(jié)后，你不應(yīng)該失去視線之外的業(yè)務(wù)。你的工作是為公司創(chuàng)造價(jià)值，還是花了太多時(shí)間在與公司無(wú)關(guān)的事情上，這是你一定要關(guān)注的問(wèn)題，作為一名開(kāi)發(fā)人員，不僅僅是對(duì)工作的技術(shù)方面感興趣，商業(yè)和經(jīng)濟(jì)因素也是你工作存在的理由。

喜歡與眾不同

當(dāng)你在一個(gè)團(tuán)隊(duì)中工作時(shí)，你可以通過(guò)做一些與團(tuán)隊(duì)其他成員不同的事情來(lái)嗅出缺乏經(jīng)驗(yàn)的開(kāi)發(fā)人員。沒(méi)有經(jīng)驗(yàn)的開(kāi)發(fā)者傾向于按照自己的方式做事，而不是按照別人的方式做事。有時(shí)這是無(wú)意的。沒(méi)有經(jīng)驗(yàn)的人不能認(rèn)識(shí)到解決方案中的某些模式。為了與團(tuán)隊(duì)中的其他人以同樣的方式做事，你可以查看所有創(chuàng)建的pull請(qǐng)求。你不必審查所有的問(wèn)題，但要確保你了解其他開(kāi)發(fā)人員是如何解決某些問(wèn)題的。他們的解決方案和你的解決方案有什么區(qū)別，如果有區(qū)別，可以問(wèn)問(wèn)他們選擇這個(gè)解決方案的原因，以及他們是否考慮過(guò)別的解決方案。