360 創(chuàng)始人周鴻祎近期在社交媒體表示，不知道為什么中國(guó)人好像 35 歲就老了，我是不太理解，到現(xiàn)在你如果到美國(guó)硅谷去，很多主力程序員都超過(guò)了 35 歲。我覺(jué)得程序員年齡越多，經(jīng)驗(yàn)越豐富，對(duì)整個(gè)程序的體系結(jié)構(gòu)，把握的越好。你沒(méi)有寫(xiě)過(guò)十萬(wàn)行以上的代碼，沒(méi)有這種代碼的積累，你不可能做一個(gè)優(yōu)秀的程序員。就覺(jué)得過(guò)了 35 歲，不一定能熬夜了，但是可以讓自己的經(jīng)驗(yàn)，發(fā)揮的更充足。

網(wǎng)友喊話，你倒是招啊。有網(wǎng)友在評(píng)論里問(wèn)：

• 360 招人有沒(méi)有寫(xiě) 35 歲以下的
• “人口紅利”還是年輕人太多了
• 不是 35 就老了，而是 35 歲后性價(jià)比不如年輕人了
• 因?yàn)槲覀兤吹氖录影喙r(shí)，而不是技術(shù)和成果。或者根本就沒(méi)啥技術(shù)，就是不停的搬運(yùn)和復(fù)制，機(jī)械工作。
• 經(jīng)驗(yàn)在加班熬夜面前一無(wú)是處，中國(guó)企業(yè)就適合賺快錢
• ...

不過(guò)據(jù)《中國(guó)新聞周刊》報(bào)道，大廠員工“35 歲危機(jī)”背后真相是，校招生“真的很便宜”。相較于大多數(shù)成家的 35 歲以上員工，年輕人工資更低，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，精力充沛，更愿意加班。此外，公司大部分業(yè)務(wù)開(kāi)發(fā)崗位門檻不高，對(duì)公司而言，對(duì)新人和老人的需求一樣，但工資有高低。