在如今的職場，經驗已經成為了可以在網上隨時學習的課程，地位也由所處平臺的高低劃分，現在職場中人眼中的所謂的“內卷”，其本質是效率的提升和比拼。

所以現在的辦公室內，經?？梢钥吹绞褂么笃粱蚴请p屏辦公的同事，也許這并非企業(yè)要求和采購，但每當我看到辦公室內顏色各異、尺寸不同的顯示器總是讓我不禁要問：如何為員工配備最合適的顯示器設備。

如今職場中的顯示屏主要有三種類型，其一是企業(yè)采購配備的21寸左右的老舊顯示屏，其二是員工自己購買的24寸左右顯示屏，這兩類顯示屏多與筆記本電腦連接雙屏使用;其三是27寸以上的曲面電競屏幕。

細分其需求可以看出，現在員工在選擇顯示屏設備時，更多的是帶入自身工作需求的思考，所以員工在挑選自己辦公用顯示屏時更需要關注這三點。

功能的豐富遠高于屏幕尺寸的大小

用戶在選擇更換顯示屏最主要的原因在于顯示屏的尺寸和比例差強人意，一臺19寸4:3的顯示屏遠不如一臺21寸16:9的顯示屏展示更多的信息。

所以不少用戶在更換顯示屏時會急于求“大”，但忽視了根本對“效率”的追求。

其實現在不少27寸以上的顯示屏都會以軟件或者是功能的方式為用戶帶來更為高效的信息展示，如Dell的Display Manager軟件，可以根據用戶使用需求進行面板調節(jié)。

還可將正在運行的軟件窗口以多種排列方式進行一鍵快速分布的Easy Arrange功能，為用戶提供更高效的多任務處理體驗。從而大幅度提升屏幕的使用效率，所以說屏幕并非越大越好。

色彩的準確性要遠高于色域的大小

不少用戶在選擇更換顯示屏時除了屏幕尺寸大小外，最大的問題就是在于顏色。

所以不少用戶在挑選顯示屏時首看的是sRGB色域和AdobeRGB色域的覆蓋率上，雖然這兩種色域可以反饋出顯示屏可顯示顏色的最大范圍，但往往讓用戶忽視了色彩的準確性。

每一款顯示器或是每一臺顯示器在色彩精確度△E上都有不同，一般我們認為當△E>3時說明顯示屏的色彩表現差強人意，當1<△E<3時人眼需要對比后才能進行細微的辨識。

接口的多樣性遠高于分辨率的大小

顯示屏多一種數據接口和分辨率上一個檔次那種花錢更多?大家肯定會毫不猶豫的選擇后者，但即便如此，不少用戶為了獲得更多的信息展示，選擇了更高的分辨率，但當實際使用卻后悔莫及。

其實每一種尺寸的顯示屏都有其對應的最佳分辨率展現，如21寸~24寸之間1080P最為合適，如24寸~30寸之間2K畫面有更好的觀看體驗等等。

當用戶選擇4K分辨率顯示屏時，不如將這部分預算轉換為2K分辨率標配HDMI和DP口的顯示屏更為適宜，畢竟多一種數據接口為顯示屏帶來的是更為廣泛的使用可能。

總結：

其實在我們購買顯示屏前要首先明白以下幾點：眼睛思考需求、椅子明確需求、錢包決定需求，辦公用顯示屏與家用顯示屏最大的區(qū)別在于，辦公用顯示屏更多的是充當你工作中的生產工具而非是娛樂的設施。

所以在購買辦公用顯示屏時要明確自己工作的核心，拆解日常工作中的核心需求，才能摒除更大、更貴的追求，選擇到更為合適的顯示屏。