?最近幾個(gè)月，裁員似乎已經(jīng)成為了科技巨擘們的代名詞，微軟、谷歌、亞馬遜、Meta 等無一幸免，不禁讓人們對(duì)于經(jīng)濟(jì)發(fā)展的前景感到擔(dān)憂。

其中，谷歌母公司 Alphabet 此前宣稱，變化的經(jīng)濟(jì)現(xiàn)狀迫使其裁員約 1.2 萬人?，波及了谷歌在全球超過 6％的員工。谷歌預(yù)計(jì)將加大對(duì) AI 的投入，但減少支持相關(guān)實(shí)驗(yàn)性項(xiàng)目的員工。谷歌 CEO 皮查伊更是表示，自己對(duì)裁員決定負(fù)全部責(zé)任。

木已成舟，然而在谷歌這波裁員潮中，我們發(fā)現(xiàn)了多位知名開源開發(fā)者的身影。這到底是怎么一回事呢？

谷歌裁員波及知名開源開發(fā)者

長期以來，不作惡（Don’t be evil）一直是谷歌公司行為準(zhǔn)則的一部分。2015 年，當(dāng)谷歌重組成立新的母公司 Alphabet 時(shí)，該口號(hào)被修改為做正確的事（do the right thing）。不過就在 2018 年，谷歌將 Don’t be evil 這個(gè)短語從其行為準(zhǔn)則中悄悄刪除，但這也不妨礙谷歌被認(rèn)為比別的公司要好一點(diǎn)。

然而剛剛過去幾年，事情發(fā)生了轉(zhuǎn)變。在上周這波谷歌裁員浪潮中，人們的看法變了，被解雇的員工從電子郵件中發(fā)現(xiàn)，他們不能訪問公司權(quán)限， 身份 ID 也不再有效。

有人不禁疑問，被裁的標(biāo)準(zhǔn)是什么？根據(jù)眾多媒體廣泛的報(bào)道，一些裁員名單居然是由算法完成的。被解雇的員工中不乏剛剛獲得高績效評(píng)估的人員，或年薪在 50 萬至 100 萬美元之間的位于高級(jí)管理職位的員工。

但是，最令人震驚的是谷歌開源項(xiàng)目辦公室（OSPO） 和其他開源項(xiàng)目中的佼佼者也在裁員名單中。

首先是 18 年前創(chuàng)立 OSPO 的 Chris DiBona 被解雇。資料顯示，在加入谷歌之前，他是 Slashdot 的編輯，并擔(dān)任 Damage Studios 的聯(lián)合創(chuàng)始人。DiBona 從 2004 年 8 月開始擔(dān)任谷歌的開源主管。作為 Alphabet 裁員的一部分，他于 2023 年 1 月被谷歌解雇。

Chris DiBona

他的領(lǐng)英資料也印證了他被谷歌裁掉的消息。

此外，本次裁員波及的員工還包括 Samba 聯(lián)合創(chuàng)始人 & 谷歌工程師 Jeremy Allison、Developer EcoSystems 前項(xiàng)目經(jīng)理 Cat Allman 以及谷歌開源安全項(xiàng)目的新員工 Dave Lester 等。

其中，現(xiàn)年61 歲的 Jeremy Allison 表示自己被谷歌解雇，并已經(jīng)開始在推特上找工作機(jī)會(huì)了，如果有人需要 SMB1/2/3 協(xié)議或開源經(jīng)驗(yàn)，自己會(huì)很感興趣。

對(duì)于這次裁員，很多人表示不理解，認(rèn)為他們是開源的推動(dòng)者和影響者。在開源領(lǐng)導(dǎo)圈子里，他們有些是響當(dāng)當(dāng)?shù)娜宋铮⑶夜ぷ髌饋硪卜浅：椭C。

了解這件事的人都會(huì)忍不住說一句：怎么回事？谷歌。也許谷歌 CEO 桑達(dá)爾?皮查伊、谷歌創(chuàng)始人拉里?佩奇和謝爾蓋?布林能給出答案。

正如谷歌的一位高管所描述的：對(duì)于這次裁員，我們還沒預(yù)估全部影響，但每個(gè)被裁的人仍然被列為員工，仍然在組織結(jié)構(gòu)圖中。我認(rèn)為高管們除了直接下屬以外，什么都不知道。這里幾乎沒有溝通，一團(tuán)混亂。

谷歌需要開源專家，它的生死存亡都依賴于開源軟件。此次裁員也不是因?yàn)楣雀枰獙⒕性?AI 上，以迎接 ChatGPT 帶來的挑戰(zhàn)。的確，幾個(gè)月以來，谷歌 AI Lab 并未受到影響。

另外，流行的 AI/ML 工具包如 PyTorch、TensorFlow、Rasa 等也是開源的。正常來講，現(xiàn)在不是谷歌讓其最優(yōu)秀、最聰明的開源人員離開的時(shí)候。

一切向錢看齊

谷歌為什么這樣做呢？這并不是因?yàn)樗牡拙€遭到了破壞。相關(guān)數(shù)據(jù)顯示，2022 年第三季度谷歌母公司 Alphabet 的營收為 691 億美元，較 2021 年同期增長了 6%。但該季度利潤約為 139.1 億美元，較 2021 年同期下降了 27%。

對(duì)于這樣的營收和利潤情況，激進(jìn)對(duì)沖基金 TCI Fund Management 表示「公司員工太多了，且每個(gè)員工的成本太高了」，并呼吁「大力削減成本，通過減員增效」。

不可否認(rèn)，谷歌每年都必須承擔(dān)高昂的支出。以 2021 年為例，谷歌平均薪酬為 295,884 美元。但谷歌總部所在地加州山景城的生活成本遠(yuǎn)高于美國平均水平，以美國平均水平 100 計(jì)，前者則為 278.8。

TCI 也承認(rèn)，Alphabet 雇用了一批最有才華和最聰明的計(jì)算機(jī)科學(xué)家和工程師，但他們只占了員工總數(shù)的一小部分。同時(shí)，與這些人相比，行政和銷售人員并沒有獲得同等的薪酬。如今，谷歌又對(duì)一部分計(jì)算機(jī)科學(xué)家和工程師「下了手」。

一切向錢看齊。TCI 的基金經(jīng)理克里斯?霍恩稱谷歌裁員「是朝正確方向邁出了一步」。但這還不夠，他認(rèn)為谷歌還應(yīng)致力于將員工人數(shù)減少至 150,000 人左右，這意味著需要將谷歌員工總數(shù)削減 20％左右。此外，克里斯?霍恩還建議谷歌削減「過高的員工薪酬」。

無論如何，從此次包括開源開發(fā)者在內(nèi)的眾多計(jì)算機(jī)科學(xué)家和工程師被裁掉，我們可以看到，谷歌已經(jīng)走在了降本增效的路上。