當(dāng)前，我們是身處的時代已從 VUCA 向 BANI 轉(zhuǎn)變，在政策、經(jīng)濟和技術(shù)等多方面因素的驅(qū)動下，數(shù)字化轉(zhuǎn)型已成為企業(yè)發(fā)展的必然趨勢。尤其在當(dāng)下對于人才環(huán)境中的競爭態(tài)勢也不得不迫使HR轉(zhuǎn)型也進(jìn)入了關(guān)鍵性的時刻。

 6月2日，國內(nèi)領(lǐng)先的HR SaaS企業(yè)Moka在上線核心人事產(chǎn)品Moka People 300天之后，進(jìn)一步披露了該產(chǎn)品的最新進(jìn)展以及差異化特色。

 Moka People產(chǎn)品負(fù)責(zé)人、首席方案專家冷雪梅表示，人力資源數(shù)字化已經(jīng)成為企業(yè)高效經(jīng)營的必選項。HR SaaS的發(fā)展經(jīng)歷了多個階段，從單模塊提效工具階段，到全模塊一體化管理階段，再到當(dāng)下的人力資源管理賦能業(yè)務(wù)發(fā)展的數(shù)智化升級階段，對供應(yīng)商提出了更高的要求。

 Moka作為這一賽道的親歷者，從招聘模塊入局，延展到一體化人力資源管理，Moka提供了更具差異化特點的解決方案。

 五大指標(biāo)讓“全員體驗更好”可衡量

冷雪梅強調(diào)，在企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型的眾多實踐中，人力資源領(lǐng)域無疑是一個特殊的存在。因為它既可以解決HR團(tuán)隊從效率提升到效能提升的轉(zhuǎn)換。也能在過程中為企業(yè)內(nèi)的所有員工、群體，提供一個圍繞企業(yè)戰(zhàn)略分解，至工作達(dá)成，再到激勵保留的完整鏈路，HR幾乎每天都在圍繞著生產(chǎn)者來提供數(shù)字化的能力。

 因此，對于人力資源轉(zhuǎn)型升級而言，數(shù)字化和體驗密不可分，只有企業(yè)從員工視角來提供價值、增強反饋與交互，數(shù)字化的能力才能更好的發(fā)揮它的作用。Moka一直力圖打造全員體驗更好的HR SaaS產(chǎn)品，基于對行業(yè)的深刻觀察以及與合作伙伴的持續(xù)交流，Moka也在逐步加深 一體化戰(zhàn)略布局，圍繞管理者、HR、員工，并以管理者視角為核心，圍繞可靠性、效率性、協(xié)同性、愉悅度和創(chuàng)新性五大體驗優(yōu)勢維度，從產(chǎn)品到服務(wù)全面提升系統(tǒng)價值體驗。

管理者視角讓組織運營更高效

重視管理者視角體驗是Moka People與同類型產(chǎn)品的差異化優(yōu)勢之一，并且People產(chǎn)品與招聘業(yè)務(wù)實現(xiàn)了流程到數(shù)據(jù)的全對接，企業(yè)可通過目標(biāo)通曬和對齊、目標(biāo)過程管理、績效結(jié)果校準(zhǔn)和薪酬激勵、管理者面板、我的團(tuán)隊及員工概覽等功能，幫助企業(yè)管理者實現(xiàn)公司管理閉環(huán)與人才管理閉環(huán)兩大管理路徑的完善，確保公司戰(zhàn)略落地執(zhí)行，結(jié)果評估公正客觀，也能讓管理者更好的識別優(yōu)質(zhì)人才及狀態(tài)，適時做出有效管理動作。

具體來說，管理者可以隨要隨取員工信息，提高決策效率，通過對公司人員基本信息、入離職和人員變化、人員效率的分析&可視化呈現(xiàn)，賦能管理者組織管理的決策，讓管理者管得更全面；

團(tuán)隊信息快速查看，輕松識別和關(guān)注人才，通過對團(tuán)隊人員信息的了解，因才適崗，助力團(tuán)隊人才選拔，幫助管理者輕松掌握團(tuán)隊的日常管理，讓管理者管得更輕松；賦能管理者，提升管理者的績效評估質(zhì)量，在績效統(tǒng)計中支持績效評估和校準(zhǔn)，便于衡量和確?？冃У墓鸵?guī)范，更利于人才培養(yǎng)，幫助團(tuán)隊成長，讓管理者管得更有效；調(diào)薪流程優(yōu)化&薪酬數(shù)據(jù)可視化，賦能決策及管理，提供調(diào)薪人員過往績效等信息并橫向?qū)Ρ?，?yōu)化調(diào)薪流程和機制，更具靈活性和激勵性，賦能調(diào)薪計劃決策，讓管理者管得更智慧。

與此同時，她還披露了Moka 在People產(chǎn)品線的業(yè)務(wù)布局與規(guī)劃。Moka People希望聚焦服務(wù)于數(shù)百人至幾千人的成長型企業(yè)，聚焦于在這些客群之中打磨自己的產(chǎn)品，不斷接受一線HR及管理者的業(yè)務(wù)挑戰(zhàn)。這些成長型企業(yè)有過從0-1的數(shù)字化基礎(chǔ)，并關(guān)注長期價值產(chǎn)出。MokaPeople能夠幫助這些企業(yè)的SSC與BP人員的工作效能大幅提升，用輕量型的產(chǎn)品組合，幫助企業(yè)從人力管理到企業(yè)治理與長效發(fā)展。

在分享結(jié)束前，冷雪梅女士還透露了Moka將于6月28日在京舉辦夏季產(chǎn)品發(fā)布會，屆時Moka將發(fā)布面向AGI時代的重磅GPT產(chǎn)品和權(quán)威AI&HR行業(yè)白皮書，現(xiàn)場會有多位人力資源及人工智能行業(yè)專家、企業(yè)高管提供前瞻思考與經(jīng)驗分享。