作者丨Anirban Ghoshal

編譯丨諾亞       

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面向開發(fā)人員的問答門戶網(wǎng)站Stack Overflow將裁員近三分之一，取而代之的是生成式人工智能驅(qū)動的編程助手，比如微軟的Copilot、亞馬遜的CodeWhisperer和谷歌Bard。

“今年我們采取了許多措施來減少支出。通過盡量減少對Stacker們的影響來尋求改變。不幸的是，這些變化還不夠，我們做出了極其艱難的決定，即裁員約28%，“公司首席執(zhí)行官Prashanth Chandrasekar在一篇博客文章中寫道。

Chandrasekar表示，裁員活動影響了GTM策略和支持團隊，這是該公司專注于產(chǎn)品并實現(xiàn)盈利的戰(zhàn)略的結(jié)果，尤其是在宏觀經(jīng)濟狀況不確定的時候。

Stack Overflow還重組了剩余的員工隊伍，以提升其Overflow AI產(chǎn)品，該產(chǎn)品使用生成AI來回答開發(fā)人員的問題。

雖然Chandrasekar將裁員歸咎于宏觀經(jīng)濟條件，但康奈爾大學(xué)的一項研究顯示，裁員可能與生成AI助手的激增直接相關(guān)。

該研究通過分析Stack Overflow上的活動，調(diào)查了ChatGPT的發(fā)布如何改變網(wǎng)絡(luò)上人為生成的開放數(shù)據(jù)，發(fā)現(xiàn)ChatGPT正在取代重復(fù)或低質(zhì)量的內(nèi)容。

“這些結(jié)果表明，越來越多的用戶正在采用大型語言模型來回答問題。對于擁有更多訓(xùn)練數(shù)據(jù)的語言來說，它們是Stack Overflow的更好替代品，”該研究的作者寫道。

雖然作者稱贊了AI編程助手的效率提高，但他們也指出，此類工具的廣泛采用可能會導(dǎo)致從網(wǎng)絡(luò)上的公共交流轉(zhuǎn)向，這將限制開發(fā)人員和模型未來可以從中學(xué)習(xí)的開放數(shù)據(jù)。

這是Stack Overflow今年迄今為止的第二輪裁員，因為該公司試圖實現(xiàn)其盈利目標(biāo)。今年5月，公司裁員了58人。受影響員工的LinkedIn帖子顯示，受影響的員工包括UX設(shè)計師，人力資源專員，產(chǎn)品設(shè)計師和高級軟件開發(fā)人員等職位。

自去年以來，包括亞馬遜、Meta、谷歌和Microsoft在內(nèi)的幾家科技公司都在裁員，可以看到不同職位的專業(yè)人士都可能失業(yè)。

根據(jù)密切關(guān)注科技行業(yè)失業(yè)情況的在線跟蹤器Layoffs.fyi編制的數(shù)據(jù)，今年到目前為止，已有1061家科技公司裁員約243141人，而去年裁員人數(shù)為164,769人。

參考鏈接：

https://www.infoworld.com/article/3708738/generative-ai-forces-stack-overflow-to-lay-off-28-of-its-workforce.html