從被掃地出門到王者回歸，喬布斯用了12年，而Sam Altman，僅僅用了兩天。

現(xiàn)在，Altman已經(jīng)以勝利者的姿態(tài)重返OpenAI探討自己的去留問題，并且對董事會提出了新的要求——

「更換現(xiàn)有的董事會成員，并且得到證明自己并無過錯的聲明?！?/span>

簡單來說就是，我可以回來，但你們得走。

臨時CEO Mira Murati、首席戰(zhàn)略官Jason Kwon、首席運營官Brad Lightcap，都站在了Altman這一邊，希望董事會辭職。

董事們讓步了，原則上同意辭職，但還未正式執(zhí)行，正在評估新董事的人選。

截止發(fā)稿時，雙方還在僵持中。但Altman，應(yīng)該是已經(jīng)掌握了主動權(quán)。

「王者回歸」之路

當(dāng)?shù)貢r間周日，六小時之前，Sam Altman po出自己佩戴OpenAI訪客證進(jìn)入大樓的照片，皺著眉、眼神復(fù)雜地望向鏡頭，同時打下這樣一句話——

這是我第一次，也是最后一次，戴上OpenAI的訪客證。

而在Altman被離職的同時也一起辭職的OpenAI總裁Greg Brockman，也和Altman一起與OpenAI展開了談判。

上周六，四人董事會將Altman無情踢出之后，又在周日反悔了，跪求Altman重返OpenAI。

原因一方面是金主爸爸們給董事會的壓力，另一方面，則是大量員工的追隨和支持。

董事會是讓步了，但Altman卻未必接受了。

現(xiàn)在，他手頭的選擇很多，如果回OpenAI，他就要求重新設(shè)立新董事會；或者，他甚至可以帶著大批愿意離職的前員工，直接另起爐灶創(chuàng)立新公司。

從這里也能看出，真正讓Altman不可替代的，是OpenAI頂級科學(xué)家對他的無限忠誠。

他們，才是OpenAI的中流砥柱，也是ChatGPT的核心貢獻(xiàn)者。

金主之怒

據(jù)彭博社報道，微軟CEO納德拉對于董事會的行為非常憤怒。據(jù)悉，他在事件爆發(fā)后一直和Altman保持著聯(lián)系，并且保證會支持他。

要知道，微軟是OpenAI最大的投資者，投入了130億美元，擁有OpenAI Global LLC 49%的股份。

與此同時，OpenAI最主要的風(fēng)投支持者們，包括其第二大股東Thrive Capital、Tiger Global、Khosla Ventures以及Sequoia Capital，都表示希望Altman回歸。

而且，無論Altman接下來要做什么，他們都會給予支持。

這不由得讓人硅谷的另一起著名事件——

眾所周知，史蒂夫·喬布斯在1985年的時候被自己親手創(chuàng)立的蘋果解雇。

隨后，他創(chuàng)立了NeXT，一家生產(chǎn)高端計算機的公司。而彼時的蘋果，已經(jīng)風(fēng)雨飄搖。

1997年，喬布斯正式回歸。很快，他就把蘋果從一個苦苦掙扎的科技公司轉(zhuǎn)變?yōu)橐粋€全球巨頭。

員工紛紛表態(tài)

另一創(chuàng)始人、OpenAI總裁及董事會主席Greg Brockman，在第一時間辭職，堅決表示自己和Altman同進(jìn)退。

隨著事情的發(fā)酵，Altman發(fā)推表示：我太愛OpenAI團(tuán)隊了。

同時，大量OpenAI的核心員工和高管，都轉(zhuǎn)發(fā)了Altman的推特，紛紛po出愛心，表示支持。

這些OpenAI核心員工對于Altman的支持，似乎在告訴董事會，開了他，OpenAI很有可能面臨大量的員工流失。

而這些人，正是OpenAI能夠走到今天，成為科技圈最受矚目，甚至能夠改變科技行業(yè)未來的公司中的中流砥柱。

為了安撫員工，OpenAI和Altman展開了復(fù)職談判之后，OpenAI高管在一份發(fā)給員工的備忘錄中稱，他們對Altman和Brockman的回歸「非常樂觀」。

董事會被架到火上烤

現(xiàn)在，Altman復(fù)職談判最大的障礙是，他希望能夠解散炒掉他的董事會，并引入新的董事會成員。

對此，原董事會很有可能不得不重新發(fā)表一個聲明，推翻原本炒掉Altman的聲明，為Altman平反。

這樣的話，他們不但把自己架到了火上烤，還讓所有人都有理由對董事會的「合法性」提出質(zhì)疑。

根據(jù)外媒報道，如果董事會真的重組，新加入董事會的成員可能會包括：

Salesforce Inc.前聯(lián)席首席執(zhí)行官Bret Taylor。

以及另一位來自微軟的高管。

而推動之前董事會裁掉Altman的OpenAI首席科學(xué)家Ilya，能否繼續(xù)留在董事會之中，就不得而知了。

畢竟，矛盾的地方在于，不久前的開發(fā)者大會已經(jīng)充分昭示了Altman的商業(yè)野心。而董事會成員，尤其以Ilya為主，則對AI的安全性產(chǎn)生了擔(dān)憂。

對此，馬斯克也不忘趁此時機倒油，表達(dá)對Ilya的支持，同時也就間接表達(dá)了對Altman的質(zhì)疑。

我十分擔(dān)心。

Ilya有良好的道德觀，他并不是一個追求權(quán)力的人。

除非他認(rèn)為絕對必要，否則他絕不會采取如此激進(jìn)的行動。

雖然，董事會還在猶豫，但如果Altman真要決定創(chuàng)辦新公司，必定有一大批員工會忠心追隨。

太長不看版

總結(jié)一下就是，在過去短短幾天內(nèi)，OpenAI就發(fā)生了一系列驚天大動蕩——

• OpenAI發(fā)布公告，宣布解除Sam Altman CEO和Greg Brockman董事會主席的職務(wù)。
• CTO Mira Murati被任命為臨時CEO。
• 很快，Brockman也發(fā)帖表示已經(jīng)辭職。
• Altman和Brockman發(fā)表聯(lián)合聲明，對董事會的做法表示「震驚和悲痛」。

• 三位高級研究員Jakob Pachocki、Aleksander Madry和Szymon Sidor，紛紛辭職表示抗議。
• 據(jù)了解，首席科學(xué)家Ilya Sutskever在解雇Altman的過程中發(fā)揮了關(guān)鍵作用。
• 第二天，OpenAI似乎迫于壓力，又想讓Altman回歸CEO職位。
• 對此，Altman提出了自己的條件，包括要求解雇他的董事會成員辭職。而董事會則猶豫不決。
• 有媒體報道稱，如果未能達(dá)成協(xié)議，將會有大批員工辭職。

Altman有意成立新的AI公司

據(jù)知情人士透露，Altman正計劃成立一家新的人工智能企業(yè)。而OpenAI前總裁Greg Brockman有望加入該公司。

不過，目前我們還不清楚這家企業(yè)的具體情況。

與此同時，關(guān)于Altman在開發(fā)人工智能方面的雄心壯志和更多細(xì)節(jié)也已浮出水面。

不久前，他與包括芯片設(shè)計公司Arm在內(nèi)的半導(dǎo)體高管進(jìn)行了討論，商討如何盡早設(shè)計出新的芯片，為OpenAI這樣的大語言模型公司降低成本。

據(jù)彭博社報道，Altman計劃創(chuàng)辦的這家芯片公司，將會打造類似于谷歌TPU（張量處理單元）的人工智能芯片。

為此，Altman一直在中東為這個代號為Tigris的項目籌集資金。

TPU等定制設(shè)計的芯片被認(rèn)為有朝一日有可能超越英偉達(dá)制造的人工智能加速器。人工智能公司都對其夢寐以求，但開發(fā)一款A(yù)I芯片需要巨量的時間和資源。

不過公司尚未成立，與投資者的談判也還處于早期階段。

但無論新公司采取何種形式，Altman和Brockman都可以避免重復(fù)目前在OpenAI遇到的問題。

除了這家芯片公司，Altman還一直在為他與蘋果公司前設(shè)計總監(jiān)Jony Ive合作開發(fā)的一款人工智能硬件設(shè)備籌集資金。

據(jù)一位知情人士透露，最近幾個月，Altman定期參加孫正義在加州Woodside豪宅舉行的晚宴，與微軟首席執(zhí)行官Satya Nadella等其他科技高管討論人工智能、芯片和其他科技話題的未來。

或許，Altman的野心和副業(yè)使他與董事會本已緊張的關(guān)系變得更加復(fù)雜。

競爭對手急于挖角

這邊Altman前腳剛走，Cohere和Adept等競爭對手已經(jīng)開始在OpenAI挖人了，而谷歌DeepMind也收到了來自O(shè)penAI員工的新簡歷。

這些舉動表明了Altman下臺后OpenAI面臨的風(fēng)險：四位高管的離職有可能引發(fā)一連串的辭職潮，使其難以維持去年的高速發(fā)展。

隨著Altman考慮回歸，許多高管也在考慮回歸。

Adept是一家估值10億美元的初創(chuàng)公司，它正在創(chuàng)建一個人工智能模型，可以在用戶的電腦上為他們完成任務(wù)。

該公司的代表在Altman被解雇后24小時內(nèi)聯(lián)系了OpenAI的多名現(xiàn)任工程師和研究人員。

一位知情人士表示，OpenAI的一些員工在谷歌董事會發(fā)表聲明解雇Altman后的幾個小時內(nèi)，向谷歌的人工智能實驗室DeepMind提出了申請。

OpenAI的主要創(chuàng)業(yè)公司競爭對手在LinkedIn上發(fā)布了一則招聘信息，稱其正在招聘多名技術(shù)項目經(jīng)理。

而Cohere公司的聯(lián)合創(chuàng)始人兼首席執(zhí)行官Aidan Gomez則在公司的招聘頁面上發(fā)布了一個鏈接，指出該公司正在招聘「機器學(xué)習(xí)技術(shù)人員」。

代碼生成初創(chuàng)公司Replit的創(chuàng)始人兼首席執(zhí)行官Amjad Masad也同樣在OpenAI宣布領(lǐng)導(dǎo)層變動三小時后發(fā)布了公司招聘頁面的鏈接。

——看起來像是落井下石？不過這種相互挖角的事情對于OpenAI等公司可能也習(xí)以為常。

OpenAI成立于2015年，目前有700多名員工，其中一些人就是從谷歌、Meta和Stripe等大型科技公司挖來的。

去年他們高調(diào)聘用的一些員工包括特斯拉自動駕駛汽車前主管Andrej Karpathy和Stripe隱私與數(shù)據(jù)保護(hù)前主管EmmaRedmond。

據(jù)知情人士透露，OpenAI最近通過提供數(shù)百萬美元的股套餐來吸引谷歌的員工。

毫不夸張地說，Altman在從其他公司招募人才方面發(fā)揮了關(guān)鍵作用。

網(wǎng)友吃瓜整活樂開了花

微軟在幕后發(fā)大力了，現(xiàn)在看看OpenAI誰說了算。

Altman亮出了自己的最后王牌，「權(quán)力轉(zhuǎn)換卡」！

相同的姿勢，相同的結(jié)局，只是Altman效率高太多了。

和一年前馬老板收購?fù)铺睾笙嗨频膱鼍霸俅紊涎荩?/span>