虛擬現(xiàn)實(VR)和增強現(xiàn)實(AR)將徹底改變我們在工作場所與技術(shù)交互的方式，提高生產(chǎn)力、效率和協(xié)作。 這些技術(shù)可以通過培養(yǎng)創(chuàng)新、創(chuàng)造力和包容性文化來增強工作場所體驗。

隨著VR和AR的不斷發(fā)展，它們對工作場所的影響越來越明顯。

一項研究顯示，超過四分之一的組織現(xiàn)在使用VR和AR來培訓員工，難怪全球VR學習市場在2022年增長了近38%。

VR和AR如何改變工作場所?

VR和AR技術(shù)提供了與虛擬環(huán)境、數(shù)據(jù)和對象交互的新方式，從而帶來更具吸引力和更有效的工作流程。

轉(zhuǎn)向沉浸式體驗可為組織帶來諸多好處，其中之一就是增強注意力。通過在虛擬環(huán)境中建立一種存在感，員工不易分心，從而提高生產(chǎn)力。

當前應用

目前，虛擬現(xiàn)實在許多行業(yè)被用作培訓工具。在醫(yī)療保健領(lǐng)域，VR被用來重建復雜的醫(yī)療程序和手術(shù)，醫(yī)療專業(yè)人員可以在虛擬手術(shù)室中練習技術(shù)，獲得實踐經(jīng)驗，而無需現(xiàn)實生活中的手術(shù)壓力。

VR還應用于航空、制造、國防等行業(yè)的訓練模擬：飛行員可以進行虛擬飛行訓練，工業(yè)工人可以熟悉復雜的機械，軍事人員可以進行虛擬戰(zhàn)斗訓練。

VR和AR在工作場所的下一步發(fā)展是什么?

沉浸式訓練

傳統(tǒng)上，員工培訓依賴于課堂式講座、手冊或基于視頻的模塊，這些模塊往往無法提供引人入勝的學習體驗。

VR和AR提供了將培訓計劃轉(zhuǎn)變?yōu)榉从超F(xiàn)實世界場景的動態(tài)交互式模擬的潛力。

改進人力資源實踐

隨著企業(yè)探索創(chuàng)新方法來吸引潛在候選人，虛擬招聘會和面試正在興起。VR技術(shù)使求職者可以在家中參加這些招聘會;對于雇主而言，其還提供了接觸更廣泛的人才庫，并以更高的效率進行初步篩選的優(yōu)勢。

VR還為改進采訪提供了機會。例如，企業(yè)可以使用VR創(chuàng)建模擬現(xiàn)實世界情況的虛擬場景，使雇主能夠在現(xiàn)實環(huán)境中評估候選人的技能。

增強協(xié)作

VR技術(shù)實現(xiàn)了遠程協(xié)作，使團隊能夠不受地理限制地一起工作。遠程協(xié)作的可能性可以節(jié)省時間和資源，同時優(yōu)先考慮可訪問性，并確保殘疾人能夠充分參與。

在虛擬工作空間中，團隊成員由化身代表，給人一種存在感，這樣就可以直觀地感知同事的化身并與之互動，從而帶來更吸引人的動態(tài)交流體驗。

高效的產(chǎn)品開發(fā)

虛擬環(huán)境允許設計人員通過在三維空間中可視化和操作產(chǎn)品，來測試其產(chǎn)品的功能和性能。這樣可以更好地了解設計，最終做出更明智的決策。

此外，VR和AR可以在原型設計階段提供幫助，消除昂貴的物理迭代的需要，從而減少更多的時間和費用。

數(shù)據(jù)可視化

VR提供了一個獨特的環(huán)境，可以更直觀地理解復雜的數(shù)據(jù)集。

專業(yè)人士無需查看平面圖形，而是可以進入虛擬空間，其中數(shù)據(jù)點表示為對象或結(jié)構(gòu)，揭示可能被忽視的模式和相關(guān)性，同時鼓勵更具交互性和協(xié)作性的數(shù)據(jù)驅(qū)動決策過程。

增強用戶體驗

VR技術(shù)使企業(yè)能夠以視覺上引人注目的動態(tài)方式展示產(chǎn)品。例如，虛擬展廳和產(chǎn)品演示允許用戶在舒適的家中探索產(chǎn)品。

VR的未來就在眼前

VR和AR在工作場所的未來充滿希望。隨著這些技術(shù)的不斷發(fā)展和越來越容易獲得，它們的影響有望改變游戲規(guī)則。

采用這些技術(shù)的組織將通過利用其變革能力獲得競爭優(yōu)勢，因為它們有潛力通過培養(yǎng)創(chuàng)新、創(chuàng)造力和包容性文化來增強工作場所體驗。