當(dāng)談到VR技術(shù)時，許多人會將其與其在游戲行業(yè)中的用途聯(lián)系在一起，甚至將其作為營銷旅游目的地的一種創(chuàng)新方式。但隨著這項技術(shù)的發(fā)展和應(yīng)用越來越廣泛，我們已經(jīng)看到它在教育、醫(yī)療甚至工作場所的VR中的應(yīng)用。

得益于Facebook在過去十年對技術(shù)的投資，許多公司已經(jīng)將VR適應(yīng)于他們的業(yè)務(wù)，以開發(fā)一個面向未來的創(chuàng)新工作場所。也就是說，這里有5種方法可以讓你使用VR來改善你的工作環(huán)境：

1.創(chuàng)建改變游戲規(guī)則的培訓(xùn)計劃

VR可以幫助企業(yè)創(chuàng)造身臨其境的學(xué)習(xí)體驗，這對于需要實際應(yīng)用的任務(wù)來說尤其有利。像NASA這樣的公司一直在使用虛擬現(xiàn)實進行空間模擬，并為特定的任務(wù)和活動舉行實際會議。

另一個著名的、或許更相關(guān)的例子是肯德基的培訓(xùn)計劃，該計劃融合了虛擬現(xiàn)實和現(xiàn)實世界的元素，為全新的廚師創(chuàng)造了獨特的學(xué)習(xí)體驗。該連鎖店使用VR來補充其培訓(xùn)計劃，將電子學(xué)習(xí)和實踐課程結(jié)合起來。

發(fā)揮VR在游戲中的作用，并將其應(yīng)用到工作場所的培訓(xùn)計劃中，可以為每個人創(chuàng)造更令人興奮的體驗。

雖然VR可以非常清晰，但視力受損的人可能會感覺模糊。有幾個解決方案可以改善這種體驗，包括內(nèi)置的處方鏡片。

加快學(xué)習(xí)速度

經(jīng)過VR培訓(xùn)的員工將為現(xiàn)實生活中的應(yīng)用做好更多準(zhǔn)備，并且需要更少的適應(yīng)時間。這項技術(shù)可以減少培訓(xùn)所花費的時間，特別是在新技術(shù)推出時。

一個很好的例子是沃爾瑪在店內(nèi)使用新的提貨技術(shù)之前，使用VR來培訓(xùn)員工。與在職培訓(xùn)相比，使用VR可以減少錯誤，并將培訓(xùn)時間從8小時縮短到15分鐘。

削減成本

雖然任何科技投資聽起來都像是一筆巨額支出，但從長遠(yuǎn)來看，VR可以為你的企業(yè)節(jié)省資金。有了更一致的培訓(xùn)，你的員工將為工作做好更好的準(zhǔn)備，這意味著減少可能導(dǎo)致?lián)p失或損害的錯誤的機會。

允許員工在模擬環(huán)境中練習(xí)和培訓(xùn)還意味著您可以在設(shè)備和教員上花費更少的錢。許多公司必須將員工送出城市或出國進行全面培訓(xùn)。但有了VR，他們可以模擬相同的培訓(xùn)體驗，而不會增加旅行成本。

更改乏味的備忘錄和公告

雖然電子郵件和即時通訊無疑將繼續(xù)存在，但有時需要的不僅僅是備忘錄來吸引員工的注意力。再也不用擔(dān)心未打開的公司新聞了。VR可以讓您的團隊對公告更感興趣，并將增加參與度。

2.加強不同辦公地點之間的溝通和協(xié)作

雖然許多生產(chǎn)力和電話會議應(yīng)用程序已經(jīng)為遠(yuǎn)程工作和協(xié)作鋪平了道路，但不可否認(rèn)的是，仍然沒有什么比面對面的會議更好的了。虛擬現(xiàn)實可以將虛擬會議轉(zhuǎn)變?yōu)閳F隊成員可以更自然地互動的協(xié)作空間。當(dāng)這是不可能的時候，VR是你的下一個最佳選擇。

面對面的會議讓你能夠捕捉到重要的非言語，比如肢體語言和面部表情，而這些在視頻會議中并不明顯。通過VR，你可以創(chuàng)建一個3D模型，隊友可以在世界上的任何地方見面和互動。

此外，您還可以創(chuàng)建一個適合您的會議日程的虛擬環(huán)境，從用于計劃會議的嚴(yán)肅會議室到用于團隊建設(shè)活動的海邊休閑場所。

3.加強產(chǎn)品開發(fā)流程

創(chuàng)建產(chǎn)品的物理原型可能是極其昂貴和耗時的。在達(dá)到“唯一”之前，它可能需要多個物理原型，這意味著環(huán)境浪費。在VR技術(shù)的幫助下創(chuàng)建虛擬原型可以使開發(fā)過程更加高效，縮短開發(fā)時間。

計算機生成的原型可以在現(xiàn)場進行編輯和調(diào)整，并幾乎立即進行測試。將VR集成到您的產(chǎn)品開發(fā)中將降低成本，并允許您的團隊探索更多變化，而無需擔(dān)心費用和可行性。

福特和寶馬等汽車公司在其早期設(shè)計階段使用VR來測試概念和想法，然后再實際制造任何東西。虛擬現(xiàn)實還可以幫助產(chǎn)品設(shè)計師模擬客戶體驗，這在測試原型時非常有幫助。

4.促進招聘和招聘流程

吸引頂尖人才并把他們招進你的公司的最好方法之一是向他們展示在你的辦公室工作是什么感覺。通常，招聘會上發(fā)布的招聘人員依靠視頻參觀和演講來吸引參觀者來到他們的攤位。但有了VR，你可以讓頂尖人才在你的辦公室里進行一次虛擬之旅，讓他們體驗即時的在職培訓(xùn)。

如今的年輕員工樂于接受經(jīng)驗，目光超越了高薪的承諾。在招聘中使用VR將為你的潛在雇員提供令人難忘的身臨其境的體驗，這肯定會幫助你的公司脫穎而出。

5.為員工提供娛樂和放松

留住員工的一種方法是允許他們在工作時間休息一段時間，這樣他們就可以放松和充電。VR可以為您的員工提供一個小小的逃避，幫助他們保持快樂和心理健康。研究表明，虛擬現(xiàn)實可以成為一種極好的工具，可以改善心理健康，鼓勵韌性和結(jié)果。

當(dāng)然，回到VR的根源，你也可以讓你的團隊在忙碌的一天工作后享受一個健康的VR游戲時段來放松。

總結(jié)

許多科技公司專門為工作場所的VR構(gòu)建了解決方案，旨在改善業(yè)務(wù)的許多方面，從員工培訓(xùn)到產(chǎn)品開發(fā)。

在戰(zhàn)略上使用時，虛擬現(xiàn)實可以提升您的企業(yè)的整體績效--降低成本、提高生產(chǎn)率并讓員工滿意。好消息是，隨著越來越多的公司將VR整合到他們的業(yè)務(wù)中，技術(shù)正變得比以往任何時候都更實惠和更具成本效益。