財(cái)務(wù)報(bào)表是公司經(jīng)營(yíng)情況的晴雨表，通過(guò)財(cái)務(wù)報(bào)表可以了解一家公司的整體經(jīng)營(yíng)情況，也可以了解整個(gè)行業(yè)的發(fā)展現(xiàn)狀及前景，最近研究了所有網(wǎng)安行業(yè)上市公司的財(cái)報(bào)，主要通過(guò)營(yíng)業(yè)收入、凈利潤(rùn)、歸母凈利潤(rùn)、扣非凈利潤(rùn)、員工薪酬、人員情況、應(yīng)收賬款、期間費(fèi)用率、銷(xiāo)售費(fèi)用率、營(yíng)業(yè)收入含金量、凈資產(chǎn)收益率（ROE）、凈利潤(rùn)含金量、毛利率、商譽(yù)、研發(fā)投入情況等指標(biāo)進(jìn)行了分析，整個(gè)行業(yè)上市公司的凈利潤(rùn)現(xiàn)金含量、凈資產(chǎn)收益率、主營(yíng)利潤(rùn)率、主營(yíng)利潤(rùn)/營(yíng)業(yè)利潤(rùn)是存在很大問(wèn)題的，在此就不討論這幾個(gè)指標(biāo)。下面選取了36家公司進(jìn)行了一部分關(guān)鍵指標(biāo)數(shù)據(jù)的分析排名（本次以2023年財(cái)報(bào)數(shù)據(jù)為準(zhǔn)，如果需要更加深入了解一家公司，就需要至少分析5到10年財(cái)報(bào)數(shù)據(jù)，甚至從發(fā)招股書(shū)開(kāi)始分析），通過(guò)這些指標(biāo)預(yù)測(cè)2024年末網(wǎng)絡(luò)安全行業(yè)的裁員情況。

1.按營(yíng)業(yè)收入排名

營(yíng)業(yè)收入是反映的公司造血能力，沒(méi)有持續(xù)的營(yíng)業(yè)收入，公司就會(huì)出現(xiàn)經(jīng)營(yíng)問(wèn)題。

2.按凈利潤(rùn)排名

凈利潤(rùn)是企業(yè)經(jīng)營(yíng)成果的最終體現(xiàn)，盈利是公司的主要目標(biāo)，只有持續(xù)盈利，才能保證公司的可持續(xù)發(fā)展。影響凈利潤(rùn)的關(guān)鍵因素就是成本控制，網(wǎng)安行業(yè)公司整體成本控制不佳，特別是在銷(xiāo)售費(fèi)用和研發(fā)費(fèi)用管控上。

3.按員工人數(shù)排名

員工人數(shù)不僅關(guān)系到公司的日常運(yùn)營(yíng)和成本管理，還深刻影響著公司的戰(zhàn)略規(guī)劃、市場(chǎng)定位、創(chuàng)新動(dòng)力以及社會(huì)形象等多個(gè)層面。能為公司創(chuàng)造價(jià)值就是財(cái)富，否則就是累贅。合理的員工人數(shù)也是公司經(jīng)營(yíng)成功的關(guān)鍵。

4.按人均產(chǎn)出排名

人均產(chǎn)出和人均毛利都是公司經(jīng)營(yíng)成果的重要指標(biāo)，網(wǎng)安行業(yè)整體人均毛利差，以人均產(chǎn)出作為參考，公司發(fā)展有4個(gè)階段，初創(chuàng)期，成長(zhǎng)期，穩(wěn)定期、衰退期。初創(chuàng)期公司一般人均產(chǎn)出50萬(wàn)比較正常，人員規(guī)模和營(yíng)業(yè)成本都較低。成長(zhǎng)期公司一般人均產(chǎn)出在50至80萬(wàn)比較正常。穩(wěn)定期公司一般80至100萬(wàn)比較正常。

5.按應(yīng)收賬款排名

應(yīng)收賬款一是可以反映公司的銷(xiāo)售回款能力，二是可以反映可以產(chǎn)品競(jìng)爭(zhēng)力，應(yīng)收賬款太多，也可以看出公司的整體經(jīng)營(yíng)能力存在問(wèn)題，在產(chǎn)品，項(xiàng)目質(zhì)量等方面也存在諸多問(wèn)題。

6.按銷(xiāo)售費(fèi)用率排名

銷(xiāo)售費(fèi)用率反映出了公司的產(chǎn)品是否好賣(mài)，競(jìng)爭(zhēng)力如何，成本控制如何。

7.按研發(fā)投入占比排名

研發(fā)投入也反映了公司在研發(fā)上的成本控制能力，同時(shí)要結(jié)合銷(xiāo)售費(fèi)用率，應(yīng)收賬款，人均產(chǎn)出等指標(biāo)綜合來(lái)看。

通過(guò)以上7個(gè)關(guān)鍵指標(biāo)來(lái)看，綠盟科技的研發(fā)投入占比、銷(xiāo)售費(fèi)用率、人均產(chǎn)出、凈利潤(rùn)指標(biāo)都不符合一個(gè)老牌安全公司，一個(gè)成熟期公司應(yīng)有的姿態(tài)。人均產(chǎn)出低于60萬(wàn)的老牌安全公司，麒麟信安、拓爾思、國(guó)華網(wǎng)安、中孚信息、北信源、吉大正源、天融信、山石網(wǎng)科、綠盟等公司都將面臨裁員風(fēng)險(xiǎn)，畢竟要控制成本，增加產(chǎn)出才是公司發(fā)展的硬道理。2024年已將近過(guò)半，網(wǎng)絡(luò)安全行業(yè)并沒(méi)有好轉(zhuǎn)跡象，大家在職場(chǎng)中還是留意一下裁員風(fēng)險(xiǎn)，趁早做好防范和準(zhǔn)備工作，畢竟在大環(huán)境不好的情況，要有多手準(zhǔn)備?？傊?，網(wǎng)絡(luò)安全行業(yè)不能無(wú)效地內(nèi)卷，不是卷投標(biāo)參數(shù)，不是卷技術(shù)框架，不是卷人工智能，不是卷產(chǎn)品無(wú)效功能，而是從客戶(hù)業(yè)務(wù)出發(fā)，從問(wèn)題出發(fā)，研發(fā)客戶(hù)需要的產(chǎn)品，從工程化角度去研發(fā)產(chǎn)品，這樣才能控制好研發(fā)費(fèi)用和銷(xiāo)售費(fèi)用，好鋼用在刀刃上。