在 OpenAI，高層變動(dòng)正在成為一種傳統(tǒng)。

在不到兩年的時(shí)間里，OpenAI 從一個(gè) AI 圈內(nèi)領(lǐng)先的實(shí)驗(yàn)室，發(fā)展成為一家全球知名的企業(yè)。在首席執(zhí)行官山姆?奧特曼（Sam Altman）被罷免并迅速復(fù)職不到一年后，今年 9 月，三位高層領(lǐng)導(dǎo)突然宣布辭職。

一個(gè)擺在臺(tái)面上的問題是：這次宮斗的時(shí)間點(diǎn)，就在 OpenAI 即將完成可能是硅谷史上最大一輪融資的同一周。

本周，OpenAI 首席技術(shù)官 Mira Murati、首席研究官 Bob McGrew 和 Post Training 研究副總裁 Barret Zoph 紛紛宣布將離開公司。對(duì)于 OpenAI 杰出的技術(shù)領(lǐng)導(dǎo)層來說，這是一個(gè)令人震驚的轉(zhuǎn)變。

就在 Murati 離職之前，OpenAI 聯(lián)合創(chuàng)始人 John Schulman 于 8 月宣布他將離開 OpenAI，前往競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手 Anthropic 工作。

而在 Murati 宣布辭職的同一天，路透社報(bào)道稱，OpenAI 正在努力改變其公司結(jié)構(gòu)，成為一家面向盈利的公司，不再受公司非營(yíng)利部門的控制。然而這次轉(zhuǎn)型的過程可能并不順利。

最新的消息是：這最新一輪 65 億美元的融資，蘋果已經(jīng)決定不跟了。

在這個(gè)時(shí)間點(diǎn)收手，參與者和投資金額都會(huì)可能會(huì)發(fā)生變化。

大規(guī)模融資遇險(xiǎn)，風(fēng)投要「用腳投票」

有現(xiàn)任和前任員工表示，OpenAI 倉促地發(fā)布了產(chǎn)品并進(jìn)行安全測(cè)試，業(yè)已失去對(duì)競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的領(lǐng)先優(yōu)勢(shì)。他們表示，奧特曼在很大程度上脫離了日常工作：一直以來都有報(bào)道稱，他飛遍全球推廣人工智能，并計(jì)劃籌集巨額資金來建造 AI 芯片產(chǎn)業(yè)鏈和數(shù)據(jù)中心。

正如奧特曼所描述的，自他回歸以來，OpenAI 已經(jīng)逐漸發(fā)展成為一家更加正常的公司。其員工人數(shù)從去年 11 月的 770 人增至 1700 人，今年也任命了首位首席財(cái)務(wù)官和首席產(chǎn)品官。它在董事會(huì)中增加了具有企業(yè)和軍事背景的人。該公司正在尋求從微軟、蘋果和英偉達(dá)等支持者那里籌集 65 億美元資金。

OpenAI 越來越專注于構(gòu)建其產(chǎn)品，一些長(zhǎng)期任職的 OpenAI 員工表示，這些產(chǎn)品的重點(diǎn)不再是純粹的研究。

CTO Mira Murati 是從 OpenAI 離開的又一位高管。

公司中的一些人表示，由于開發(fā)和運(yùn)營(yíng) AI 大模型需要數(shù)十億美元，OpenAI 必須要轉(zhuǎn)型發(fā)展才能實(shí)現(xiàn)財(cái)務(wù)可持續(xù)性。他們認(rèn)為，人工智能需要走出實(shí)驗(yàn)室，走向世界，進(jìn)而改變?nèi)藗兊纳睢?/span>

但也有很多人，包括長(zhǎng)期以來在公司工作的科學(xué)家們認(rèn)為，高額融資和巨額盈利的前景已經(jīng)破壞了 OpenAI 的文化。

人們都認(rèn)同的一件事是 —— 在當(dāng)前組織結(jié)構(gòu)內(nèi)維持以 AGI 使命為中心的研究，和快速增長(zhǎng)的業(yè)務(wù)之間存在矛盾。

「我們很難同時(shí)做到這兩點(diǎn) —— 產(chǎn)品至上的文化與研究文化截然不同，」OpenAI 的早期員工、現(xiàn)任 AI 初創(chuàng)公司 Cresta 首席技術(shù)官的 Tim Shi 說。「你必須吸引不同類型的人才，也許你在建立的是一家與眾不同的公司。」

本周事件發(fā)生時(shí)，奧特曼一直在都靈參加意大利科技周（Italian Tech Week）。在周四的一次爐邊談話中，他否認(rèn)員工離職與重組計(jì)劃有關(guān)，并表示：「我認(rèn)為這對(duì)所有人來說都是一次偉大的轉(zhuǎn)型，希望 OpenAI 會(huì)因此變得更加強(qiáng)大，就像我們經(jīng)歷所有轉(zhuǎn)型一樣?！?/span>

OpenAI 的首席財(cái)務(wù)官周四致信投資者，稱該公司有望在下周完成融資，并將在隨后舉行一系列電話會(huì)議，向投資者介紹其產(chǎn)品和研究團(tuán)隊(duì)的主要領(lǐng)導(dǎo)人。

OpenAI 正在專注于持續(xù)改進(jìn) ChatGPT 等產(chǎn)品，并已取得了初步成果。根據(jù)紐約時(shí)報(bào)昨天獲取的內(nèi)部文件，其在 8 月份的收入達(dá)到了 3 億美元，自 2023 年初以來增長(zhǎng)了 1700%，年化收入已達(dá)到約 37 億美元，是去年同期的三倍多。OpenAI 估計(jì)，其收入明年將膨脹至 116 億美元。

現(xiàn)在每月約有 3.5 億人在使用 OpenAI 的大模型服務(wù)，大約 1000 萬 ChatGPT 用戶每月向該公司支付 20 美元訂閱費(fèi)。內(nèi)部文件稱，OpenAI 預(yù)計(jì)在今年年底會(huì)把價(jià)格提高 2 美元，并將在未來五年內(nèi)把會(huì)員價(jià)格提高到 44 美元。另有超過一百萬第三方開發(fā)者在使用 OpenAI 技術(shù)來支持他們的服務(wù)。

不過在支付運(yùn)營(yíng)服務(wù)相關(guān)成本后，OpenAI 今年預(yù)計(jì)仍將虧損 50 億美元。該公司正計(jì)劃新一輪 70 億美元的融資，使估值達(dá)到 1500 億美元，這是私營(yíng)科技公司有史以來的最高估值之一。這輪融資最早可能在下周結(jié)束。

持續(xù)增長(zhǎng)有助于 OpenAI 保持其技術(shù)優(yōu)勢(shì)。該公司的下一代基礎(chǔ)模型 GPT-5 被外界普遍認(rèn)為將是技術(shù)的重大飛躍，但也面臨著研發(fā)的挫折和延遲。與此同時(shí)，競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手推出了與 OpenAI 當(dāng)前產(chǎn)品大致相當(dāng)?shù)拇竽Ｐ?。更要命的是，其?Anthropic 和馬斯克的 xAI 提出的模型，是由前 OpenAI 領(lǐng)導(dǎo)人創(chuàng)辦的。

日益激烈的競(jìng)爭(zhēng)讓那些看重 OpenAI 工作的研究人員感到沮喪，因?yàn)槠漕I(lǐng)導(dǎo)者的位置正在被動(dòng)搖。一些外界投資者也在質(zhì)疑 OpenAI 內(nèi)部近乎持續(xù)不斷的權(quán)力斗爭(zhēng)和清洗是否會(huì)破壞其發(fā)展。

「OpenAI 是風(fēng)投史上最熱門的標(biāo)的，」TRAC 創(chuàng)始合伙人 Joe Aaron 表示，但 OpenAI 的投資者也應(yīng)該對(duì)一家已成為宮斗代名詞的公司保持警惕。

「Thrive Capital 的 Josh Kushner 將全部賭注押在 OpenAI 和山姆?奧特曼身上，就像孫正義將其愿景基金的 40% 押在雅虎和楊致遠(yuǎn)身上一樣。但不同之處在于，楊致遠(yuǎn)沒有被解雇，也沒有被重新任命為 CEO，只是他的最資深的員工離開了。聲譽(yù)岌岌可危。我會(huì)用腳投票?！?/span>

「初創(chuàng)公司倒閉最快的方式就是公司內(nèi)部動(dòng)蕩和權(quán)利爭(zhēng)奪戰(zhàn)，」一位不愿透露姓名的風(fēng)險(xiǎn)投資者表示?！窸penAI 擁有巨大的技術(shù)護(hù)城河，但問題是，像 Anthropic 這樣的公司正在緊隨其后。他們領(lǐng)先于所有人，這也讓人們擔(dān)憂，他們可能會(huì)浪費(fèi)這種優(yōu)勢(shì)。」

「在典型的融資過程中，如果管理團(tuán)隊(duì)中有如此多人在融資結(jié)束前離開，潛在投資者會(huì)重新考慮。然而，OpenAI 不是一家典型的公司，」Sapphire Ventures 總裁兼合伙人 Jai Das 表示。他將這家初創(chuàng)公司描述為「幾乎是」生成式 AI 的代名詞 —— 根據(jù)高盛 6 月份的估計(jì)，這一領(lǐng)域在未來幾年可能會(huì)吸引科技公司高達(dá) 1 萬億美元的資金投入。

失敗的挽留

OpenAI 員工將去年 11 月的奧特曼被解雇和取消解雇稱為「短暫事件」，因?yàn)樗怀掷m(xù)了幾天。

隨著近期 OpenAI 管理層「人事地震」，人們?cè)俅蜗肫鹉菆?chǎng)「宮斗」。

「宮斗」事件之后的近一年來，OpenAI 的組織架構(gòu)變化不小。讓我們來梳理一下時(shí)間線：

• 2024 年 2 月，Andrej Karpathy 宣布從 OpenAI 離開；
• 2024 年 5 月，聯(lián)合創(chuàng)始人、前首席科學(xué)家 Ilya Sutskever 離職；
• 2024 年 8 月，OpenAI 總裁 Greg Brockman 宣布休假至年底；
• 2024 年 8 月，聯(lián)合創(chuàng)始人 John Schulman 離職；
• 2024 年 9 月，OpenAI CTO Mira Murati 官宣離職。

值得注意的是，據(jù)《華爾街日?qǐng)?bào)》報(bào)道，OpenAI 高層擔(dān)心 Ilya Sutskever 等人的離職可能會(huì)引發(fā)更大規(guī)模的人員外流，曾努力讓 Ilya Sutskever 回歸。

Mira Murati 和總裁 Greg Brockman 告訴 Ilya Sutskever，公司陷入混亂，如果沒有他，公司可能會(huì)倒閉。他們甚至去 Ilya 家里拜訪，給他帶了其他員工的卡片和信件，敦促他回來。

據(jù)稱，奧特曼也拜訪了 Ilya。

Ilya 也曾向 OpenAI 的前同事表示，他正在認(rèn)真考慮回來。但不久之后，Greg Brockman 打電話說 OpenAI 將撤銷讓他回歸的提議。

原因是 OpenAI 在確定 Ilya 的新角色是什么以及他將如何與其他研究人員（包括其首席科學(xué)家的繼任者）一起工作時(shí)遇到了困難。

后來，Ilya 創(chuàng)立了一家新公司 ——「安全超級(jí)智能」（Safe SuperIntelligence，SSI），并已融資 10 億美元。

反觀 OpenAI，如今除了大權(quán)在握的山姆?奧特曼，OpenAI 11 人聯(lián)合創(chuàng)始團(tuán)隊(duì)中還剩下一位：語言與代碼生成團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人 Wojciech Zaremba。

技術(shù)落地，磕磕絆絆

今年春天，OpenAI 發(fā)布 GPT-4o，在人們感慨 OpenAI 又一次震撼世界的背后，是 OpenAI 內(nèi)部開發(fā)局面的緊張混亂。

或許是出于外界對(duì) OpenAI 模型安全的質(zhì)疑，研究人員被要求對(duì) GPT-4o 進(jìn)行比最初計(jì)劃更全面的安全測(cè)試，但只給了九天的時(shí)間。高管們希望 GPT-4o 在谷歌年度開發(fā)者大會(huì)之前首次亮相，并吸引更多關(guān)注。

為此，安全人員每天工作 20 個(gè)小時(shí)，沒有時(shí)間仔細(xì)檢查他們的工作?；诓煌暾麛?shù)據(jù)的初步結(jié)果表明 GPT-4o 足夠安全，可以部署。

但該模型推出后，熟悉該項(xiàng)目的人士表示，隨后的分析發(fā)現(xiàn)該模型超出了 OpenAI 的內(nèi)部的安全底線 —— 其被定義為 AI 生成可以說服人們改變信仰，從事潛在危險(xiǎn)或非法行為的內(nèi)容的能力。

研究團(tuán)隊(duì)向高層管理人員報(bào)告了該問題并致力于修復(fù)。但一些員工對(duì)這一過程感到沮喪，他們表示，如果公司花更多時(shí)間進(jìn)行安全測(cè)試，他們本可以在呈現(xiàn)給用戶之前解決問題。

雖然 GPT-4o 是在今年春天發(fā)布的，但 OpenAI 直到最近才全面開放了 GPT-4o 的高級(jí)語音功能，或許也和安全問題有關(guān)。

急于部署 GPT-4o 是影響 Murati 等技術(shù)領(lǐng)導(dǎo)者抉擇的其中一件事。CTO 一再推遲計(jì)劃推出的產(chǎn)品，包括搜索和語音交互，因?yàn)樗J(rèn)為這些產(chǎn)品還沒有準(zhǔn)備好。

而 GPT-4o 的高級(jí)語音功能一開放，Mira Murati 隨后就宣布了離職。

其他高級(jí)職員也越來越不滿。

另一位聯(lián)合創(chuàng)始人兼頂尖科學(xué)家 John Schulman 告訴同事，他對(duì) OpenAI 的內(nèi)部沖突感到沮喪，對(duì) Ilya Sutskever 未能回歸感到失望，并擔(dān)心 OpenAI 最初使命的重要性逐漸減弱。

8 月，他跳槽去了 Anthropic。

至于休假的 Greg Brockman，據(jù) OpenAI 現(xiàn)任和前任員工稱，Greg Brockman 傾向于參與任何他想要參與的項(xiàng)目，常常讓共事的人感到沮喪。他們還表示，Brockman 經(jīng)常要求在最后一刻改變計(jì)劃已久的舉措，這促使包括 Mira Murati 在內(nèi)的其他高管介入以平息事態(tài)。

多年來，員工們一直敦促奧特曼約束 Brockman，稱他的行為使員工士氣低落。今年，奧特曼終于同意讓他休假。

雖然 OpenAI 的研究實(shí)力毋庸置疑，已在 AI 軍備競(jìng)賽中確立了競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)，但行業(yè)發(fā)展的未來可能并不完全是由 AI 模型能力決定的。如何建立最好的運(yùn)營(yíng)模式，是擺在大模型公司面前的問題。