數(shù)據(jù)架構(gòu)師根據(jù)企業(yè)戰(zhàn)略和業(yè)務(wù)架構(gòu)，構(gòu)思并設(shè)計(jì)企業(yè)的數(shù)據(jù)管理框架。

數(shù)據(jù)架構(gòu)師的角色

數(shù)據(jù)架構(gòu)師是具有遠(yuǎn)見的高級(jí)人才，他們將業(yè)務(wù)需求轉(zhuǎn)化為技術(shù)要求，并定義數(shù)據(jù)標(biāo)準(zhǔn)和原則，通常是為了支持?jǐn)?shù)據(jù)或數(shù)字化轉(zhuǎn)型。數(shù)據(jù)架構(gòu)師負(fù)責(zé)構(gòu)思和設(shè)計(jì)企業(yè)的數(shù)據(jù)管理框架，該框架描述了用于規(guī)劃、規(guī)范、啟用、創(chuàng)建、獲取、維護(hù)、使用、歸檔、檢索、控制和清除數(shù)據(jù)的流程。

根據(jù)DAMA國際的數(shù)據(jù)管理知識(shí)體系，數(shù)據(jù)架構(gòu)師還“提供標(biāo)準(zhǔn)的通用業(yè)務(wù)詞匯表，表達(dá)戰(zhàn)略要求，概述滿足這些要求的高級(jí)綜合設(shè)計(jì)，并與企業(yè)戰(zhàn)略和相關(guān)業(yè)務(wù)架構(gòu)保持一致”。

數(shù)據(jù)架構(gòu)師通常也是數(shù)據(jù)科學(xué)團(tuán)隊(duì)的一員，負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)數(shù)據(jù)系統(tǒng)項(xiàng)目，并且他們經(jīng)常向數(shù)據(jù)基礎(chǔ)設(shè)施和數(shù)據(jù)科學(xué)負(fù)責(zé)人匯報(bào)工作。

數(shù)據(jù)架構(gòu)師的職責(zé)

根據(jù)Panoply的說法，數(shù)據(jù)架構(gòu)師的典型職責(zé)包括：

• 將業(yè)務(wù)需求轉(zhuǎn)化為技術(shù)規(guī)格，包括數(shù)據(jù)流、集成、轉(zhuǎn)換、數(shù)據(jù)庫和數(shù)據(jù)倉庫。
• 定義數(shù)據(jù)架構(gòu)框架、標(biāo)準(zhǔn)和原則，包括建模、元數(shù)據(jù)、安全、參考數(shù)據(jù)(如產(chǎn)品代碼和客戶類別)以及主數(shù)據(jù)(如客戶、供應(yīng)商、材料和員工)。
• 定義參考架構(gòu)，這是一種他人可以遵循的模式，用于創(chuàng)建和改進(jìn)數(shù)據(jù)系統(tǒng)。
• 定義數(shù)據(jù)流，即組織的哪些部分生成數(shù)據(jù)、哪些功能需要數(shù)據(jù)、數(shù)據(jù)流如何管理以及數(shù)據(jù)在轉(zhuǎn)換過程中如何變化。
• 與多個(gè)部門、利益相關(guān)者、合作伙伴和外部供應(yīng)商協(xié)作和協(xié)調(diào)。

不同類型的數(shù)據(jù)架構(gòu)師

數(shù)據(jù)架構(gòu)是一個(gè)復(fù)雜且多樣的領(lǐng)域，不同的組織和行業(yè)對(duì)數(shù)據(jù)架構(gòu)師有著獨(dú)特的需求。數(shù)據(jù)架構(gòu)師Armando Vázquez識(shí)別出了九種常見的數(shù)據(jù)架構(gòu)師類型：

• 企業(yè)數(shù)據(jù)架構(gòu)師負(fù)責(zé)監(jiān)督組織的整體數(shù)據(jù)架構(gòu)，定義數(shù)據(jù)架構(gòu)策略，并設(shè)計(jì)和實(shí)施架構(gòu)。
• 機(jī)器學(xué)習(xí)(ML)架構(gòu)師設(shè)計(jì)可用于ML和AI模型的可擴(kuò)展系統(tǒng)。
• 解決方案數(shù)據(jù)架構(gòu)師為特定的業(yè)務(wù)需求設(shè)計(jì)和實(shí)施數(shù)據(jù)解決方案，包括數(shù)據(jù)倉庫、數(shù)據(jù)集市和數(shù)據(jù)湖。
• 應(yīng)用程序數(shù)據(jù)架構(gòu)師為特定的軟件應(yīng)用程序設(shè)計(jì)和實(shí)施數(shù)據(jù)模型。
• 信息/數(shù)據(jù)治理架構(gòu)師建立并執(zhí)行數(shù)據(jù)治理政策和程序。
• 分析/數(shù)據(jù)科學(xué)架構(gòu)師設(shè)計(jì)和實(shí)施支持高級(jí)分析和數(shù)據(jù)科學(xué)應(yīng)用(包括ML和AI)的數(shù)據(jù)架構(gòu)。
• 云數(shù)據(jù)架構(gòu)師為基于云的平臺(tái)(如AWS、Azure和Google Cloud Platform)設(shè)計(jì)和實(shí)施數(shù)據(jù)架構(gòu)。
• 數(shù)據(jù)安全架構(gòu)師與安全團(tuán)隊(duì)和IT團(tuán)隊(duì)緊密合作，設(shè)計(jì)數(shù)據(jù)安全架構(gòu)。
• 大數(shù)據(jù)架構(gòu)師設(shè)計(jì)和實(shí)施支持大數(shù)據(jù)存儲(chǔ)、處理和分析的數(shù)據(jù)架構(gòu)。

數(shù)據(jù)架構(gòu)師與數(shù)據(jù)工程師

數(shù)據(jù)架構(gòu)師和數(shù)據(jù)工程師的角色密切相關(guān)。在某種程度上，數(shù)據(jù)架構(gòu)師是高級(jí)數(shù)據(jù)工程師。數(shù)據(jù)架構(gòu)師和數(shù)據(jù)工程師共同構(gòu)思并構(gòu)建企業(yè)數(shù)據(jù)管理框架。數(shù)據(jù)架構(gòu)師負(fù)責(zé)構(gòu)思整個(gè)框架的藍(lán)圖，然后數(shù)據(jù)工程師根據(jù)這個(gè)藍(lán)圖進(jìn)行構(gòu)建。根據(jù)為業(yè)務(wù)和IT專業(yè)人士提供教育管理資源的Dataversity的說法，數(shù)據(jù)架構(gòu)師在框架中構(gòu)思、設(shè)計(jì)和準(zhǔn)備數(shù)據(jù)，以便數(shù)據(jù)科學(xué)家、數(shù)據(jù)工程師或數(shù)據(jù)分析師使用。數(shù)據(jù)工程師協(xié)助數(shù)據(jù)架構(gòu)師構(gòu)建數(shù)據(jù)搜索和檢索的工作框架。

數(shù)據(jù)架構(gòu)師與數(shù)據(jù)科學(xué)家

Dataversity表示，數(shù)據(jù)架構(gòu)師和數(shù)據(jù)科學(xué)家的角色是相關(guān)的，但數(shù)據(jù)架構(gòu)師專注于將業(yè)務(wù)需求轉(zhuǎn)化為技術(shù)要求、定義數(shù)據(jù)標(biāo)準(zhǔn)和原則，并為數(shù)據(jù)科學(xué)家構(gòu)建模型開發(fā)框架。數(shù)據(jù)科學(xué)家則是應(yīng)用計(jì)算機(jī)科學(xué)、數(shù)學(xué)和統(tǒng)計(jì)學(xué)來構(gòu)建模型的專家。

如何成為數(shù)據(jù)架構(gòu)師

數(shù)據(jù)架構(gòu)師是一個(gè)不斷發(fā)展的角色，目前并沒有行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的認(rèn)證或培訓(xùn)項(xiàng)目。通常，數(shù)據(jù)架構(gòu)師是從數(shù)據(jù)工程師、數(shù)據(jù)科學(xué)家或解決方案架構(gòu)師開始，通過多年在數(shù)據(jù)設(shè)計(jì)、數(shù)據(jù)管理和數(shù)據(jù)存儲(chǔ)方面的工作經(jīng)驗(yàn)，逐漸成長為數(shù)據(jù)架構(gòu)師。

如何挑選數(shù)據(jù)架構(gòu)師

大多數(shù)數(shù)據(jù)架構(gòu)師擁有信息技術(shù)、計(jì)算機(jī)科學(xué)、計(jì)算機(jī)工程或相關(guān)領(lǐng)域的學(xué)位，并且對(duì)云、數(shù)據(jù)庫以及這些數(shù)據(jù)庫所使用的應(yīng)用程序和程序有深入的了解。他們理解數(shù)據(jù)建模，包括概念化和數(shù)據(jù)庫優(yōu)化，并且表現(xiàn)出對(duì)持續(xù)教育的承諾。

數(shù)據(jù)架構(gòu)師具備以下能力：

• 設(shè)計(jì)實(shí)現(xiàn)預(yù)期商業(yè)模式的數(shù)據(jù)處理模型。
• 開發(fā)表示關(guān)鍵數(shù)據(jù)實(shí)體及其關(guān)系的圖表。
• 生成構(gòu)建所設(shè)計(jì)系統(tǒng)所需組件的列表。
• 清晰、簡潔、有效地溝通。

數(shù)據(jù)架構(gòu)師的日常職責(zé)是什么?

根據(jù)在線課程提供商Coursera的說法，數(shù)據(jù)架構(gòu)師的日常職責(zé)包括：

• 將業(yè)務(wù)需求轉(zhuǎn)化為數(shù)據(jù)庫、數(shù)據(jù)倉庫和數(shù)據(jù)流。
• 創(chuàng)建程序以確保數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性和可訪問性。
• 分析、規(guī)劃和定義數(shù)據(jù)架構(gòu)框架，包括安全、參考數(shù)據(jù)、元數(shù)據(jù)和主數(shù)據(jù)。
• 創(chuàng)建和實(shí)施數(shù)據(jù)管理流程和程序。
• 與組織內(nèi)的其他團(tuán)隊(duì)合作，制定和實(shí)施數(shù)據(jù)策略、構(gòu)建模型，并評(píng)估股東需求和目標(biāo)。
• 研究數(shù)據(jù)獲取機(jī)會(huì)。
• 開發(fā)應(yīng)用程序編程接口(API)以檢索數(shù)據(jù)。

數(shù)據(jù)架構(gòu)師的技能

數(shù)據(jù)架構(gòu)師需要具備數(shù)學(xué)和計(jì)算機(jī)科學(xué)的熟練度、數(shù)據(jù)管理技能，以及分析和呈現(xiàn)統(tǒng)計(jì)信息的能力。

根據(jù)求職門戶Teal的說法，重要的數(shù)據(jù)架構(gòu)師技能包括：

• 數(shù)據(jù)建模和設(shè)計(jì)。數(shù)據(jù)架構(gòu)師必須能夠設(shè)計(jì)反映復(fù)雜業(yè)務(wù)場景的綜合數(shù)據(jù)模型。他們必須熟練掌握概念、邏輯和物理模型的創(chuàng)建。這是數(shù)據(jù)架構(gòu)師的核心技能，也是數(shù)據(jù)架構(gòu)師職位描述中最常要求的技能。這通常包括SQL開發(fā)和數(shù)據(jù)庫管理。
• 數(shù)據(jù)治理和合規(guī)性。隨著法規(guī)的不斷演變，數(shù)據(jù)架構(gòu)師必須確保其組織的數(shù)據(jù)管理實(shí)踐符合嚴(yán)格的法律和道德標(biāo)準(zhǔn)。他們需要?jiǎng)?chuàng)建維護(hù)數(shù)據(jù)質(zhì)量、安全和隱私的框架的技能。
• 云計(jì)算專業(yè)知識(shí)。組織正在不斷遷移到基于云的解決方案，因此了解云服務(wù)、架構(gòu)和存儲(chǔ)解決方案至關(guān)重要。他們還必須了解云安全、混合云環(huán)境和成本效益高的基礎(chǔ)設(shè)施設(shè)計(jì)。
• 熟練掌握大數(shù)據(jù)技術(shù)。數(shù)據(jù)架構(gòu)師必須了解如何實(shí)現(xiàn)大數(shù)據(jù)解決方案以進(jìn)行數(shù)據(jù)流和實(shí)時(shí)分析。
• ML和AI集成。他們必須了解如何構(gòu)建為AI算法提供數(shù)據(jù)的數(shù)據(jù)管道，以及如何為ML工作負(fù)載構(gòu)建數(shù)據(jù)庫結(jié)構(gòu)。
• 跨學(xué)科協(xié)作。數(shù)據(jù)架構(gòu)師必須能夠與包括業(yè)務(wù)領(lǐng)導(dǎo)者、IT專業(yè)人員、數(shù)據(jù)科學(xué)家和開發(fā)人員在內(nèi)的利益相關(guān)者緊密合作。他們還必須將業(yè)務(wù)需求轉(zhuǎn)化為技術(shù)規(guī)格，反之亦然。
• 持續(xù)學(xué)習(xí)和適應(yīng)。數(shù)據(jù)架構(gòu)師需要了解已建立的數(shù)據(jù)管理和報(bào)告技術(shù)，并對(duì)列式和NoSQL數(shù)據(jù)庫、預(yù)測分析、數(shù)據(jù)可視化和非結(jié)構(gòu)化數(shù)據(jù)有一定的了解。

其他重要技能包括：

• 系統(tǒng)開發(fā)基礎(chǔ)。數(shù)據(jù)架構(gòu)師需要了解系統(tǒng)開發(fā)生命周期、項(xiàng)目管理方法以及需求、設(shè)計(jì)和測試技術(shù)。
• 溝通和政治敏銳性。數(shù)據(jù)架構(gòu)師需要具備人際交往能力。他們必須口齒清晰、有說服力、善于銷售，并且必須向他人構(gòu)思和描繪大數(shù)據(jù)的全貌。

數(shù)據(jù)架構(gòu)師認(rèn)證

盡管沒有行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的數(shù)據(jù)架構(gòu)師認(rèn)證，但有一些認(rèn)證可能對(duì)數(shù)據(jù)架構(gòu)師的職業(yè)生涯有所幫助。除了其組織使用的主要數(shù)據(jù)平臺(tái)的認(rèn)證外，以下認(rèn)證也很受歡迎：

• 認(rèn)證數(shù)據(jù)管理專業(yè)人員(CDMP)
• Arcitura認(rèn)證的大數(shù)據(jù)架構(gòu)師
• IBM認(rèn)證解決方案架構(gòu)師 - Cloud Pak for Data v4.x
• Salesforce認(rèn)證數(shù)據(jù)架構(gòu)師
• TOGAF 9認(rèn)證項(xiàng)目

數(shù)據(jù)架構(gòu)師的薪資

根據(jù)PayScale的薪酬分析，數(shù)據(jù)架構(gòu)師的中位年薪為133000美元，包括獎(jiǎng)金和利潤分享在內(nèi)的總薪酬每年在86000美元至192000美元之間。紐約市的數(shù)據(jù)架構(gòu)師平均收入比全國平均水平高出22.7%。在華盛頓特區(qū)和馬薩諸塞州波士頓，數(shù)據(jù)架構(gòu)師的收入分別比全國平均水平高出15.7%和12.7%。數(shù)據(jù)架構(gòu)師薪資最低的城市是明尼蘇達(dá)州明尼阿波利斯(低7.4%)和伊利諾伊州芝加哥(低3.7%)。

以下是PayScale提供的與數(shù)據(jù)架構(gòu)相關(guān)的一些其他熱門職位及其平均薪資：

• 商業(yè)智能(BI)架構(gòu)師：86000-160000美元
• 數(shù)據(jù)工程師：69000-138000美元
• 數(shù)據(jù)倉庫架構(gòu)師：78000-154000美元
• 數(shù)據(jù)庫架構(gòu)師：85000-181000美元
• 信息架構(gòu)師：75000-162000美元
• 解決方案架構(gòu)師：82000-174000美元

數(shù)據(jù)架構(gòu)師的職位

最近在Indeed.com上搜索數(shù)據(jù)架構(gòu)師職位時(shí)，顯示出了多個(gè)行業(yè)中的空缺職位，包括咨詢、金融服務(wù)、醫(yī)療保健、高等教育、酒店業(yè)、物流、制藥、零售和技術(shù)。

對(duì)數(shù)據(jù)架構(gòu)師職位描述的抽樣顯示了關(guān)鍵責(zé)任領(lǐng)域，如：創(chuàng)建DataOps和商業(yè)智能(BI)轉(zhuǎn)型路線圖、開發(fā)和維持?jǐn)?shù)據(jù)策略、實(shí)施和優(yōu)化物理數(shù)據(jù)庫設(shè)計(jì)，以及設(shè)計(jì)和實(shí)施數(shù)據(jù)遷移和集成流程。

公司在招聘時(shí)通常會(huì)要求應(yīng)聘者擁有計(jì)算機(jī)科學(xué)、信息科學(xué)、工程或相關(guān)領(lǐng)域的學(xué)士學(xué)位，不過碩士學(xué)位更受歡迎。大多數(shù)職位要求應(yīng)聘者擁有8至15年的相關(guān)經(jīng)驗(yàn)。他們希望找到積極主動(dòng)、經(jīng)驗(yàn)豐富的創(chuàng)新者，這些人應(yīng)具備良好的人際交往能力、強(qiáng)大的協(xié)作能力以及出色的口頭和書面溝通能力。

對(duì)數(shù)據(jù)架構(gòu)師的需求

對(duì)數(shù)據(jù)架構(gòu)師的需求非常強(qiáng)烈。美國勞工統(tǒng)計(jì)局表示，2023年美國有141,900個(gè)數(shù)據(jù)架構(gòu)師職位，并預(yù)測從2023年到2033年，數(shù)據(jù)架構(gòu)師的數(shù)量將增長9%，這一增長率高于美國所有其他職業(yè)的平均水平。