IT職場的硬通貨：C/C++軟件工程師
我國信息產(chǎn)業(yè)又進(jìn)入新一輪的高速增長，但與產(chǎn)業(yè)增長相適應(yīng)的各類軟件人才儲備卻明顯不足。根據(jù)中國權(quán)威招聘網(wǎng)站的招聘職位需求分析，如今IT軟件人才市場最受歡迎的人才有三類：JAVA軟件工程、C/C++軟件工程師；、Net軟件工程師。
與JAVA和。Net相比C/C++是一種應(yīng)用范圍更廣、運(yùn)作效率更高的編程語言，軟件開發(fā)行業(yè)一直流傳著一句話：沒有學(xué)過C/C++就不是真正的程序員，沒有掌握C/C++編程技術(shù)就等于沒有抓住通向國際一流企業(yè)的敲門磚。因此，C/C++是程序員的驕傲，是成為一名優(yōu)秀程序員的必備的知識底蘊(yùn)和素養(yǎng)。
一、 C/ C++技術(shù)應(yīng)用廣泛，掌握C/C++技術(shù)是通往一流企業(yè)的敲門磚
目前，C/C++技術(shù)在很多行業(yè)應(yīng)用廣泛：網(wǎng)絡(luò)、通訊、圖像、游戲、桌面等，它也是目前唯一適應(yīng)多方面需求的編程語言。C/C++適用于Windows程序設(shè)計，ＰＣ游戲、嵌入式等軟件開發(fā)，在軟件編程領(lǐng)域，幾乎沒有C/C++軟件工程師不能解決的問題。主流的３種操作系統(tǒng)Windows、Linux、Unix內(nèi)核部分都是用C/C++語言和匯編寫的，上層高級特性也是用C/C++寫的。它的實時性，靈活性、是其他的編程語言無可比擬。正是這些原因各類企業(yè)對C/C++軟件工程師的需求持續(xù)升溫。國際上許多著名的企業(yè)像ＩＢＭ、ＨＰ等都將C/C++作為優(yōu)秀程序員的必備軟件語言要求，是招聘員工的基本參考，所以，業(yè)界流傳著：掌握C/C++技術(shù)是通往一流企業(yè)的敲門磚。
二、C/C++軟件工程師職業(yè)發(fā)展前景廣，市場搶手
在中國的IT軟件人才市場上目前最火的還是JAVA軟件工程師和C/C++軟件工程師，JAVA軟件工程師位于職位需求之首，但從2008 年下半年開始根據(jù)三大專業(yè)招聘網(wǎng)站公布的IT企業(yè)招聘崗位數(shù)量統(tǒng)計反映，C/C++軟件工程師的企業(yè)需求曾上升趨勢，人才需求發(fā)展處于堅挺狀態(tài)。從目前就業(yè)市場上看，企業(yè)對C/C++人才有大量需求，但苦于招不到合適的人。很多應(yīng)聘者因為C/C++工作能力的缺乏而被用人單位拒之門外，C/C++人才職場正面臨著“有人沒活干有活沒人干”的尷尬局面。對此行業(yè)專家分析，造成上述原因的主要是：一、社會上從事C/C++培訓(xùn)的機(jī)構(gòu)還沒有，C/C++程序員的系統(tǒng)化培訓(xùn)體系還處于空白地帶、因此，造成C/C++人才供給很少。二、由于C/C++入門較難，在主流的編程語言中，對軟件人才的編程能力要求最高，很多人由于畏懼的原因改學(xué)其他的編程語言。所以，學(xué)習(xí)C/C++技術(shù)的人員數(shù)量也很少，可以說十分稀缺。
C/C++人才市場已顯現(xiàn)出實際需求與人力資源之間的尖銳矛盾。設(shè)立C/C++軟件工程師專業(yè)培訓(xùn)體系應(yīng)是解決IT職場“結(jié)構(gòu)性失衡”的一項重要途徑。
三、C/C++軟件人才稀缺嚴(yán)重，薪資水平逐年升高
權(quán)威部門統(tǒng)計，我國目前C/C++軟件開發(fā)人才缺口每年為10萬人左右，未來隨著信息化、數(shù)據(jù)化不斷提速，這一數(shù)字還將成倍增長.，很難想像，如果這一問題得不到解決，軟件產(chǎn)業(yè)未來將面臨怎樣的危機(jī)。正是C/C++軟件人才的嚴(yán)重稀缺，C/C++軟件工程師的薪資水平正有逐年遞增的趨勢。
據(jù)調(diào)查，初、中級C/C++軟件開發(fā)工程師的年薪目前為5萬-15萬元，高級軟件工程師則高達(dá)15萬-30萬元。市場最緊缺的C/C++技術(shù)總監(jiān)或項目總監(jiān)年薪更高。C/C++軟件工程師的年薪與JAVA軟件工程師和.NET軟件工程師的年薪相比一般平均要高于2-3萬。 據(jù)專家預(yù)測，C/C++軟件工程師是未來幾年最熱門和最受歡迎的職業(yè)之一。
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