嵌入式軟件工程師潛入職場
“我們嵌入式軟件工程師培訓(xùn)班20名學(xué)員，早被幾家企業(yè)搶完了?！弊鳛殚_設(shè)星城唯一嵌入式軟件工程師培訓(xùn)班的安博教育集團(tuán)牛耳IT實(shí)訓(xùn)基地，在別人對“嵌入式軟件工程師”和其職場存在的“物聯(lián)網(wǎng)（傳感網(wǎng)）”還十分陌生時(shí)，因?yàn)樵缫徊?，又在職場培?xùn)領(lǐng)域領(lǐng)先了一步。
嵌入式軟件撬動(dòng)“物聯(lián)網(wǎng)”萬億市場
“不夸張地說，只要植入一個(gè)芯片，在物聯(lián)網(wǎng)時(shí)代，世界上的每一粒沙都可以馬上找出生存狀態(tài)?！卑膊┡６鶬T實(shí)訓(xùn)基地董事長黃曉鵬表示。
他繼續(xù)跟記者描繪“物聯(lián)網(wǎng)”時(shí)代的圖景：當(dāng)司機(jī)出現(xiàn)操作失誤時(shí)汽車會(huì)自動(dòng)報(bào)警；公文包會(huì)提醒主人忘帶了什么東西；衣服會(huì)“告訴”洗衣機(jī)對顏色和水溫的要求等等。據(jù)介紹，物聯(lián)網(wǎng)把新一代IT技術(shù)充分運(yùn)用在各行各業(yè)之中，具體地說，就是把感應(yīng)器嵌入和裝備到電網(wǎng)、鐵路、橋梁、隧道、公路、建筑、供水系統(tǒng)、大壩、油氣管道等各種物體中，然后將“物聯(lián)網(wǎng)”與現(xiàn)有的互聯(lián)網(wǎng)整合起來，實(shí)現(xiàn)人類社會(huì)與物理系統(tǒng)的整合。
據(jù)估計(jì)，全球目前嵌入式軟件市場的規(guī)模超過1000億美元，而且每年以超過30%的速度在增長。誘人的市場使得全球IT巨頭紛紛進(jìn)軍嵌入式市場，國家政策也對嵌入式軟件行業(yè)實(shí)行“增值稅優(yōu)惠”的政策傾斜。嵌入式已經(jīng)形成了一個(gè)充滿商機(jī)的巨大產(chǎn)業(yè)，并且成為整個(gè)軟件業(yè)的發(fā)展支柱。
嵌入式軟件工程師成發(fā)展瓶頸
據(jù)悉，目前國內(nèi)3G核心嵌入式人才不足萬人，以區(qū)區(qū)萬人的陣容去爭奪據(jù)稱上千億元的市場，肯定不敷所用。在近期的職位人氣榜上，電信行業(yè)嵌入式工程師“行市”走高，嵌入式研發(fā)工程師、嵌入式技術(shù)支持工程師都躋身前五位。
風(fēng)河公司中國區(qū)代理市場經(jīng)理李寧表示，他們的主要業(yè)務(wù)就是嵌入式系統(tǒng)及軟件的開發(fā)，每年都需要大量人才，但成熟人才實(shí)在太少，所以不得不招聘一些高校學(xué)生，然后把他們放到自己的培訓(xùn)中心去培訓(xùn)。華為、聯(lián)想等IT巨頭也基本采取相同的做法。各大跨國公司及國內(nèi)家電巨頭如INTEL、TI、SONY、三星、TCL、聯(lián)想和康佳等都面臨著嵌入式人才嚴(yán)重短缺的挑戰(zhàn)。
黃曉鵬分析說，造成目前國內(nèi)外從事嵌入式開發(fā)人才稀缺的原因，一方面是由于這一領(lǐng)域入門門檻較高，不僅要懂較底層軟件，對軟件專業(yè)水平要求較高，而且必須懂得硬件的工作原理，所以非專業(yè)IT人員很難切入這一領(lǐng)域；另一方面，這一領(lǐng)域較新，很多軟硬件技術(shù)出現(xiàn)時(shí)間不長或正在出現(xiàn)，掌握這些新技術(shù)的人少。
有專業(yè)門檻實(shí)踐能力更重要
既然職業(yè)前景誘人，如何才能進(jìn)入到這個(gè)快速發(fā)展的行業(yè)？威盛電子嵌入式高級(jí)測試工程師李達(dá)介紹，他進(jìn)入這個(gè)行業(yè)有4年了，懂C語言、匯編，成了進(jìn)入這個(gè)行業(yè)的基本條件。“嵌入式的職位需求，在五年前企業(yè)對嵌入式工程師的要求是精通C語言、Linux等，而現(xiàn)在對嵌入式工程師的要求依然是這些，沒有變，所以說嵌入式是一直有市場的?！辈贿^他強(qiáng)調(diào)，嵌入式軟件工程師崗位對實(shí)踐能力要求非常高。
“這也是為什么嵌入式軟件工程師培訓(xùn)特別強(qiáng)調(diào)實(shí)訓(xùn)的原因。”黃曉鵬介紹，安博牛耳IT實(shí)訓(xùn)基地國際標(biāo)準(zhǔn)化嵌入式軟件人才培訓(xùn)中，運(yùn)用真實(shí)項(xiàng)目案例，模擬軟件企業(yè)的實(shí)際開發(fā)流程，在培訓(xùn)人才的同時(shí)，也培養(yǎng)了學(xué)員團(tuán)隊(duì)協(xié)作的精神，讓他們每一個(gè)人都可以擔(dān)任任何一個(gè)獨(dú)立單元的設(shè)計(jì)，進(jìn)入就業(yè)企業(yè)后，可以很快融入企業(yè)。
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