思科是好公司.但是不代表公司不錯薪水就高.大的外企的收入都不高.思科應(yīng)屆碩士7500月.***年全收入近十萬.第二年收入11萬左右.思科工作五年的員工一般年收入為15萬到17萬左右。

　　

Cisco的薪水架構(gòu)是basepay*12+15%(這個15%包含社保的7%和住房補(bǔ)貼)+8-10%×bonus+少許股票 =年薪股票比例很小,意義不大。股票收入基本可以忽略。

　　

思科社會招聘一般對于技術(shù)人員不太可能開到三十萬.思科的市場人員也難達(dá)到三十萬以上。

　　

詳細(xì)的說說吧：。

　　

對于應(yīng)屆生，可能開的確實(shí)不怎么高，但是縱觀其他的公司，除了半導(dǎo)體類的公司，和個別特別牛的公司，應(yīng)屆碩士想開個1w/m其實(shí)并非那么容易，畢竟人家要給你很多培訓(xùn)。

　　

Cisco開薪水對于有經(jīng)驗(yàn)的人，還是比較合理的，他們會根據(jù)你具體的工作經(jīng)驗(yàn)來給你訂個level。

　　

level 4--level6--level8--level10--level12--level13--.....

　　

目前在上海這邊的***級別大概是13級。

　　

level 4 本科 2-3年 碩士1年， 10-15w(本人注明,如果在思科里工作兩年或碩士工作一年達(dá)不到12萬,這些都是獵頭挖人的價格)

　　

level 6 本科 3-5年 碩士2-3年 15-20w

level 8 本科 5-7年 碩士4-5年 20w-26w

level 10 本科 7+年 碩士6+ 26w-40w

level11級基本就是manager級別了40w+

　　

這些范圍是大體的范圍，不會超出太多。。具體的取值 還要看你以前的薪水參考 和你面試的成績，當(dāng)然還是要談的，呵呵。

　　

測試跟開發(fā)都屬于研發(fā)，說測試跟研發(fā)的薪水有差別 那是大家定勢思維中的偏見。

　　

Cisco的薪水架構(gòu)是basepay*12+15%住房補(bǔ)貼+8-10%×bonus+少許股票 =年薪股票比例很小，意義不大。

　　

level越高，bonus的比重越小。　　　　

　　

給大家一些參考值

　　

本科3年 有個測試的開了 15w

　　

碩士2年 基本在 16-18w

　　

碩士3年 基本在 17w-20w

 

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