日前，用友U9發(fā)起“創(chuàng)想未來 贏在U9”的大型招聘活動，面向全球招募200名包括ERP產(chǎn)品專家、大中型制造業(yè)企業(yè)營銷、財務(wù)、生產(chǎn)等業(yè)務(wù)高層管理人員和CIO在內(nèi)的高端人才，力度之大，層次之高，在國內(nèi)企業(yè)招聘史上堪稱罕見。

金融危機的陰影籠罩，大多數(shù)企業(yè)都在考慮如何節(jié)衣縮食、捂緊錢袋子的時候，用友U9這一舉動，仿佛這個“經(jīng)濟寒冬”里的一把火，讓人眼前一亮。不過聯(lián)系到今年以來用友U9動作頻頻，再加上此次大舉招募高端人才，不僅不讓人換個角度思考，用友U9何以如此豪氣沖天？而用友U9狂攬高端人才，又會動了誰的奶酪？

2月份，用友對外宣布成立U9事業(yè)部；3月份，用友U9即南下北上，先后舉辦兩場大型產(chǎn)品體驗交流活動；4月份，又放言U9產(chǎn)品性價比優(yōu)于國際軟件廠商同類產(chǎn)品，能夠滿足中國轉(zhuǎn)型升級企業(yè)的快速成長、復(fù)雜應(yīng)用的信息化需求，在高端管理軟件市場PK SAP、Oracle等國際軟件巨頭，產(chǎn)品和市場定位上直指中、高端管理軟件領(lǐng)域，一舉改變了中國ERP管理軟件市場的格局。

如果說，ERP在中國發(fā)展的前十年，還是用友主攻中低端市場、SAP、ORACLE主攻高端管理軟件市場的話，這種井水不犯河水的競爭時代，也許很難再現(xiàn)了。毫無疑問，用友U9的推出，無疑為用友進攻中高端ERP市場提供了合適的“產(chǎn)品”武器，是在打SAP們這些國際軟件巨頭的主意。

如果說之前，用友U9還只是在產(chǎn)品和市場端打中高端管理軟件市場主意的話，此次用友U9全球高端人才招募大行動，則無異于是在人才方面對那些國際軟件巨頭進行“釜底抽薪”。雖然金融危機下，就業(yè)形勢非常嚴峻，但對于用友U9這次招募的高層次人才來說，應(yīng)該還是非常搶手。招募完成后，將形成用友U9巨大的高端市場人才優(yōu)勢，為U9規(guī)?；l(fā)展奠定基礎(chǔ)。據(jù)估算，200名高端人才，用友U9將至少付出每年數(shù)千萬的人力資本投入，一旦這些人才為用友U9攬為所有，國際軟件廠商想再擴軍，無疑會增加巨額資金成本和時間成本。更何況，作為國內(nèi)A股的上市公司、亞太本土第一大管理軟件企業(yè)的用友，在品牌形象和對人才的吸引上，并不弱與國際軟件廠商，這一場高端管理人才的爭奪戰(zhàn)，用友主動進攻的姿態(tài)和行動，似乎已經(jīng)表明其勝券在握。

跟進還是不跟，對SAP、ORACLE們來說，似乎都面臨著難題，用友在管理軟件積聚十年后的大舉進攻，不知道會不會讓SAP、ORACLE感覺有點措手不及，但可以肯定的是，ERP中高端管理軟件市場的牛鼻子，仿佛已經(jīng)被王文京牽著了。中國中高端管理軟件市場，恐怕再也不會平靜。