據(jù)9月12日消息，在過(guò)去的幾年中，谷歌連損17員大將，尤其是近期離職的谷歌中國(guó)總裁李開(kāi)復(fù)，更是令人意外。像谷歌這樣令人夢(mèng)寐以求的成功企業(yè)，為何有如此多的高管離職呢？

1. 作為雇主，谷歌已不再是幾年前的谷歌。

作為一家創(chuàng)業(yè)公司時(shí)，谷歌能夠充分利用每位員工的資源。但隨著公司規(guī)模的壯大，谷歌現(xiàn)在面臨的是工作效率問(wèn)題。而這些高官也疲于解決這些問(wèn)題。

2. 谷歌優(yōu)秀人才太多，有些高管不能各盡其能，只能另謀他就。

3. 其他公司高薪挖角。

4. 谷歌已經(jīng)發(fā)展成為一家大企業(yè)，每年有2%的員工辭職，約600人。

谷歌近幾年離職的17名高官：

1. 谷歌中國(guó)總裁李開(kāi)復(fù)

2. 谷歌Ad Exchange總經(jīng)理Michael Rubenstein

3. 谷歌收購(gòu)的FeedBurner CEO Dick Costolo

4. 工程主管Mark Lucovsky

5. 副總顧問(wèn)Alexander Macgillivray

6. 銷售副總裁Jeff Levick

7. 代理關(guān)系主管Erin Clift

8. 工程高級(jí)主管Greg Badros

9. 顯示廣告總裁David Rosenblatt

10. 銷售副總裁Tim Armstrong

11. Google.org主管Larry Brilliant

12. 亞太及拉美運(yùn)營(yíng)總裁Suhkinder Singh Cassidy

13. 工程主管Steve Horowitz

14. 全球公共事務(wù)副總裁Elliot Schrage

15. 全球在線銷售業(yè)務(wù)副總裁Sheryl Sandberg

16. 拉美主管Gonzalo Alonso

17. 首席信息官Doug Merrill

【編輯推薦】

1. 李開(kāi)復(fù)不完美的謝幕
2. 李開(kāi)復(fù)給學(xué)生第七封信：21世紀(jì)最需要7種人才
3. 李開(kāi)復(fù)融資1億美元組建“創(chuàng)新工場(chǎng)” 幫助青年人創(chuàng)業(yè)