富士康遇招工難題:員工非正常死亡如同魔咒
電子加工業(yè)強(qiáng)調(diào)大規(guī)模、低成本。代工巨頭的工業(yè)園最需要的是人山人海，最難找到的是個(gè)體關(guān)懷。
出于對(duì)人數(shù)、面積、保密管理和對(duì)郭臺(tái)銘鐵腕風(fēng)格的驚訝，《華爾街日?qǐng)?bào)》把富士康深圳龍華工廠稱為郭臺(tái)銘的“紫禁城”。
如今，富士康受到員工接連非正常死亡和春節(jié)臨近的季節(jié)性用工荒等諸多因素的影響，這座“紫禁城”遭遇了招聘工人的難題。
1月23日，19歲的馬向前在富士康分廠華南培訓(xùn)處非正常死亡，而這距北京富士康女員工因?yàn)閴毫^(guò)大自殺身亡不過(guò)8天，接連的員工死亡事件讓富士康措手不及。
近日，富士康在廣東繼續(xù)實(shí)施3萬(wàn)名員工的招聘計(jì)劃，昔日應(yīng)者云集的局面一去不返，在很多招聘現(xiàn)場(chǎng)，富士康的招聘官現(xiàn)場(chǎng)高呼應(yīng)聘職位的名稱，出現(xiàn)了面試工作人員尋找應(yīng)聘者的稀奇局面。富士康面臨著前所未遇的招工難題。
在富士康東莞萬(wàn)人專場(chǎng)招聘會(huì)上，應(yīng)聘者反應(yīng)冷談，現(xiàn)場(chǎng)應(yīng)聘者還不足百人。應(yīng)聘者并不需要篩選就可以進(jìn)入招聘現(xiàn)場(chǎng)，直接找到對(duì)應(yīng)崗位的面試官進(jìn)行面試即可。
富士康龍華科技園區(qū)占地約3885畝，這幾乎相當(dāng)于三個(gè)紫禁城，或者1/10個(gè)澳門(mén)特別行政區(qū)的大小，這里就是富士康的內(nèi)地核心工廠。
接連的員工死亡事件反映了這座“紫禁城”管理上對(duì)人性和工人個(gè)體關(guān)懷的缺失，也暴露了富士康的一些根源性問(wèn)題。
郭臺(tái)銘對(duì)富士康有一個(gè)著名的細(xì)節(jié)管理要求，那就是質(zhì)量要精確、精確、再精確，要像黃金的純度一樣，即使達(dá)不到100%，也必須達(dá)到99.99%。
為了完成郭臺(tái)銘的質(zhì)量要求，富士康需要一套近乎嚴(yán)酷的科學(xué)管理制度。在這種思路下，沒(méi)有管理只有執(zhí)行的軍事化管理應(yīng)運(yùn)而生，軍人對(duì)命令的執(zhí)行力就是富士康的管理藍(lán)本。在富士康，新員工進(jìn)公司***課就是軍訓(xùn)，不適應(yīng)者就要被淘汰。
據(jù)馬向前的姐姐馬慧描述，在2009年11月，馬向前面試時(shí)，富士康門(mén)前應(yīng)聘者人頭攢動(dòng)，門(mén)口的保安看誰(shuí)順眼了用手指著才能進(jìn)去面試。但員工的接連死亡如同魔咒，富士康很快就遭遇了應(yīng)聘者的冷淡回應(yīng)。
在東莞招聘現(xiàn)場(chǎng)，其他媒體記者追問(wèn)，馬向前事件會(huì)否對(duì)普工招聘產(chǎn)生不良影響。富士康的招聘官考慮片刻后表示，普工招募正在積極進(jìn)行中，具體情況不便透露。
這簡(jiǎn)短的回答滴水不漏，一如既往的科學(xué)而嚴(yán)謹(jǐn)。
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富士康員工死亡事件回溯
2007年，富士康發(fā)生員工猝死和自殺事件。
2009年9月，富士康25歲的員工孫丹勇，從12樓跳下身亡，主要原因?yàn)楣窘挥善浔９懿⑧]寄給蘋(píng)果公司的16部蘋(píng)果iPhone(手機(jī)上網(wǎng))樣機(jī)少了一部。后經(jīng)調(diào)查顯示，孫曾在接受公司環(huán)安課調(diào)查時(shí)遭到非法搜查、拘禁和毆打。
2010年1月15日，北京富士康一位女員工在員工宿舍自殺死亡，據(jù)稱是被逼強(qiáng)制上班等多種原因所導(dǎo)致。
2010年1月23日，19歲的河南青年馬向前在富士康分廠華南培訓(xùn)處非正常死亡，關(guān)于死亡原因，富士康和死者家屬各執(zhí)一詞，使得事實(shí)迷霧重重。
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在富士康能有多少存在感？
60萬(wàn)人
富士康全球員工約60多萬(wàn)人。深圳富士康員工約33萬(wàn)人。
1.25萬(wàn)平方米
富士康龍華科技園區(qū)擁有20多個(gè)員工大食堂，并投資上億元建造了亞洲***中央廚房，建筑面積為1.25萬(wàn)平方米，生產(chǎn)面積為8000平方米，可滿足四五萬(wàn)人同時(shí)用餐。
40噸
富士康龍華科技園區(qū)每天需要40噸大米、200多頭豬、幾萬(wàn)只雞、數(shù)十萬(wàn)個(gè)雞蛋。
3000人
富士康龍華科技園區(qū)用工高峰時(shí)園區(qū)每天招聘的新員工多達(dá)3000人。
1800元
深圳富士康普通員工每月底薪950元，210元的生活費(fèi)直接發(fā)到餐卡里，上夜班有5元夜宵補(bǔ)貼，平均收入為1700至1800元(帶獎(jiǎng)金)。
1.32萬(wàn)項(xiàng)
2008年，富士康實(shí)現(xiàn)專利申請(qǐng)1.32萬(wàn)項(xiàng)，其中80%以上為發(fā)明類專利。連續(xù)4年名列國(guó)內(nèi)專利申請(qǐng)總量及發(fā)明專利申請(qǐng)量前三強(qiáng)。
4207億元
2008年，富士康營(yíng)業(yè)額為4207億元。
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